根據陜西省教育廳等五部門《關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2022〕30號）精神，結合我縣教育實際，現就延長縣2022年特崗教師招聘公告如下：

一、招聘專業及數量

2022年統一公開招聘特崗教師20名，其中招聘初中語文3名、數學3名、英語2名、地理1名、物理1名；招聘小學語文2名、數學2名、信息技術1名、體育2名、音樂2名、美術1名。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

普通高校應往屆本科畢業生或研究生（各崗位需求專業附后）。

（二）招聘條件

1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2.資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規予以解聘）。

3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

4.身心條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛健委關于教師資格認定體檢的規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。

5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

6.戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教，可根據教育需求在縣域內鄉鎮學校之間流動。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。6月24日起，省上將在陜西省教育廳門戶網站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發布招聘信息。

（二）網上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。

（三）資格初審。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:00—18:00為志愿調配時間），縣特崗辦按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報情況進行網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對信息技術、英語、體育、音樂及美術等緊缺薄弱學科教師，將綜合考慮，根據緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數線。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統一筆試時間為7月16日（星期六）。

（五）現場資格復審。筆試設置最低分數線。根據筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。資格復審工作由縣特崗辦具體負責組織實施。崗位報名不足的，將結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣教育部門牽頭負責、人社部門配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區間統籌調配，確保不漏一崗。

（六）面試、體檢與考察。面試、體檢與考察工作由縣上具體負責組織實施。面試滿分為100分制，成績應當場告知考生。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%，考試總成績按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，縣特崗辦將及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。

（七）備案與公示。由縣特崗辦將擬聘人員名單以及報名表、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件，連同體檢考察報告（以正式文件形式）報市特崗辦備案審核后，對擬聘人員予以公示。

（八）補錄及簽訂合同。2022屆特崗教師應于8月23日前赴縣報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄（將在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。縣特崗辦將根據實際情況確定補錄事宜，依據崗位設置，根據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保如期完成招聘計劃，首次補錄工作于8月30日前完成。首次補錄未完成，可按照規定依次遞補錄用或調劑計劃組織二次招聘，保證招聘完成率。急需緊缺專業特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘，二次補錄工作應于9月10日前完成（該批次特崗教師到崗時間應不晚于9月15日）。9月25日前，縣政府根據擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》。9月30日前，縣特崗辦將《合同書》連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結報送市特崗辦。

（九）集中培訓。縣特崗辦將集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓時間不少于10天，培訓將在10月15日前完成。

（十）上崗任教。8月25日，特崗教師赴相關學校上崗任教。

五、服務期的管理

特崗教師在三年服務期內，由縣教育科技體育局（縣特崗辦）統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）《陜西省關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次，并將考核結果存入個人檔案。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿后的問題

（一）繼續留任。對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序辦理聘用手續。

（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，或經教育主管部門考核不合格者，由其自主擇業。

七、注意事項

延長縣特崗教師招聘資格審查、考試、培訓等相關信息將在延長縣人民政府信息網（http://www.yanchangxian.gov.cn/）公告，不再另行電話通知，請考生關注網站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。

附件：延長縣2022年中央特崗教師招聘崗位設置標準計劃表

聯 系 人： 任 霞

聯系電話： 0911-8617366

附件：延長縣2022年中央特崗教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

延長縣特設崗位教師招聘領導小組辦公室（借 章）

2022年7月1日