為充分發揮優秀教師在教育教學中的引領帶動作用，提升瑯琊新區滁州市銀山路小學辦學品質，經研究決定，現面向瑯琊區外公開引進小學學段高層次教育人才，具體公告如下：

一、引進范圍

瑯琊區外小學學段高層次教育人才。

二、引進原則

堅持實際需要，擇優錄用，公開、公平、公正競爭的原則。

三、引進崗位

小學學段高層次教育人才1名,具體的崗位、資格條件等詳見附件1《滁州市銀山路小學2022年度面向區外公開引進高層次教育人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（二）無違法違紀行為，具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責所需的身體條件。

（三）原始學歷本科及以上（具有學士學位及以上），具有高級教師及以上職稱（省特級教師可放寬至一級教師），教師資格證符合崗位與學科要求。

（四）具備以下榮譽稱號之一：

1.省特級教師；

2.省教壇新星或同級別教學類榮譽稱號。

（五）年齡在45周歲以下，1976年7月18日（含）以后出生。

（六）具備引進崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》)。

有下列情形之一的，不得報名：

（一）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查的。

（二）受到組織處理影響期未滿或受到紀律處分尚未解除的。

（三）因師德師風問題受到過處理的。

（四）近5年年度考核中有合格等次以下的（不含試用期不定等次的）。

（五）尚在試用期內或服務期內的。

（六）有其他不符合報考條件的。

五、引進程序

（一）信息發布

引進公告于2022年7月3日在瑯琊區人民政府網站等媒體發布。

（二）現場報名及資格審查

1.報名時間：2022年7月18日——2022年7月20日（上午8：30—11：30；下午2:30—5:30）。

2.報名地點：滁州市銀山路小學行政樓四樓辦公室。

3.現場報名時須本人攜帶以下材料（原件、復印件各一份）。

⑴《滁州市銀山路小學2022年度面向區外公開引進高層次教育人才報名及資格審查表》（附件2）。

⑵本人有效身份證、學歷學位證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證書、近5年年度考核結果材料。

⑶本人獲得省特級教師、省教壇新星或同級別教學類榮譽稱號的證書及有關證明文件等材料。

⑷本人近五年（2017年1月1日后）來的設區的市級及以上級別教科研成果：

①優質課、公開課、示范課、專題講座及教學競賽等獲獎證書；

②指導學生競賽獲獎證書；

③論文著作；

④課題研究立項及結題證書；

⑤其他榮譽證書。

其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”“清華同方”“中國知網”“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面。

4.有關要求

應聘者必須完整、如實填寫報名表，并對提交材料的真實性負責。

5.資格審查

資格審查由滁州市銀山路小學組織，資格審查合格后確定為參加教科研成果評分人員，在瑯琊區人民政府網站公示，公示時間為5天。凡弄虛作假，一經查實，即取消后續綜合考評等相關環節資格。

6.報名有關事項

本次公開引進高層次教育人才開考比例為1:2，報名資格審查合格人數小于引進崗位計劃數2倍，則取消該崗位；報名資格審查合格人數大于引進崗位計劃數6倍，按照教科研成果評分成績, 根據引進崗位計劃數1:6比例,從高分到低分依次等額確定專業測試人員名單,最后一名如有多位報名人員教科研成果評分成績相同，則一并進入；報名資格審查合格人數等于或大于引進崗位計劃數2倍且等于或小于引進崗位計劃數6倍，則按實際報名資格審查合格人數確定專業測試人員名單。

（三）綜合考評

本次公開引進高層次教育人才綜合考評采取教科研成果評分與專業測試相結合的方式進行。

1.教科研成果評分

滁州市銀山路小學組織專家依據《滁州市銀山路小學面向區外公開引進高層次教育人才教科研成果評分細則》對資格審查通過人員教科研成果進行評分。教科研成果總分為100分。教科研成果評分成績和進入專業測試人員名單在瑯琊區人民政府網站公示，公示時間為5天。

2.專業測試

專業測試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，專業測試總分為100分，合格線為70分，低于合格線者不予聘用，專業測試成績當場告知應聘人員。專業測試形式為課堂教學和綜合答辯（課堂教學占70%，綜合答辯占30%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。

專業測試結束后，在瑯琊區人民政府網站對考生的專業測試成績進行公示，公示時間為5天。

3.成績計算

按教科研成果評分成績占30%，專業測試成績占70%計算應聘人員的綜合考評成績（在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。

（四）確定體檢和考察人員

根據應聘者綜合考評成績，按引進崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分等額確定體檢和考察人員名單。如出現綜合考評成績并列的情況，則依次以專業測試成績、教科研成果評分成績為依據，從高分到低分確定；如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。（遞補參照此辦法）。

（五）體檢和考察

滁州市銀山路小學對參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。

1.體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。體檢時瑯琊區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組全程參與監督。

2.考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

3.對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在應聘人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（六）公示

對體檢、考察合格的擬引進人員，在瑯琊區人民政府網站公示7天。

（七）引進人才管理辦法及待遇

對經公示無異議或者反映問題不影響引進的人員，與學校簽定五年勞動合同（試用期6個月），不安排入編，年薪60萬元(稅前)，分為基本工資、年度考核績效、一次性教學獎勵三部分,具體薪酬發放考核辦法由滁州市銀山路小學制定并實施。在瑯琊新區購買商品房，給予引進人才30萬元購房補貼，分3年按3:3:4比例發放，試用期滿且考核合格后憑購房合同申請；或提供過渡房租賃補貼，按每人每月不超過2000元標準進行補貼，補貼最長年限不超過5年（含試用期）。購房補貼和過渡房租賃補貼，兩者不重復享受。

引進人才須在滁州市銀山路小學至少服務5年(含試用期)，屬個人違約的需要退還瑯琊區發放的購房補貼等費用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務期滿綜合考核合格，續聘等事宜雙方協商確定。

六、其它事項

本公告由滁州市銀山路小學負責解釋。

人才引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和區紀檢監察部門的監督。

人才引進工作的各項信息將及時在瑯琊區人民政府網站公布，報名人員應隨時關注網站相關信息，同時保持通訊暢通。

咨詢服務電話：18755012610滁州市銀山路小學

監督舉報電話：0550-2182790 瑯琊區紀委監委駐區教體局紀檢監察組

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：滁州市銀山路小學2022年度面向區外公開引進高層次教育人才崗位信息表.xlsx

附件2：滁州市銀山路小學2022年度面向區外公開引進高層級教育人才報名及資格審查表.doc

附件3：現場報名及專業測試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

滁州市銀山路小學

2022年7月3日