2022年內蒙古烏海市中小學教師招聘44人簡章

來源：烏海市教育局 2022-07-05 11:27:31

2022年烏海市中小學教師公開招聘工作簡章

為做好2022年烏海市中小學教師公開招聘工作，根據《2022年烏海市教育系統中小學教師公開招聘工作實施方案》和用人單位實際需求，制定本簡章。

一、招聘人數和崗位設置

全市中小學公開招聘教師計劃人數為44名，市直中小學計劃招聘21名（其中，市一中4名、市六中7名、市十中4名、市特殊教育學校3名、市體育中學3名），海勃灣區計劃招聘10名，烏達區計劃招聘13名。（具體崗位詳見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員須具備以下資格

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業條件；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件；

8.年齡條件。在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月4日至2004年7月4日出生)；博士研究生、副高級以上專業技術職稱（資格）人員的應聘，年齡可放寬至40周歲以下；部分崗位對年齡的特殊要求以招聘公告（簡章）為準；

9. 2022年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

（二）下列人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍人員；

2.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的全日制普通高校專科、本科、研究生（不含2022年7月31日前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

5.烏海市在編在崗的公務員、事業單位工作人員；試用期內市外的公務員、事業單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的市外公務員、事業單位工作人員；定向招錄培養公務員；

6.應聘后構成回避關系的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名方式

報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄烏海市人事考試信息網（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）

進行報名。

報名中涉及的有關學歷、學位、專業、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現無法完成報名等情況，責任自負。

（二）報名

報名時間

2022年7月11日開始——7月15日結束。

報名第二天至報名截止日的每天17：00后在烏海市教育局官網公布各崗位報名人數，供應聘人員參考(提醒：請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現網絡擁堵情況，影響報名)。

（三）報名注意事項

1.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員應當仔細閱讀《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點擊“閱讀完畢，同意”視為應聘人員已簽署《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不予報名。應聘人員按要求進行網上報名，并上傳本人近期正面免冠數碼彩照(距報名時間6個月內，白色背景，jpg格式，大小30kb以下)。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請牢記本人報名序號。

2.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。

3.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

4.應聘體育教師、音樂教師崗位和美術教師崗位需注明所學專業方向，否則不預審查通過。如不如實填報專業方向，將取消其本次報考資格，并記入個人誠信檔案。

（四）資格初審

報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由用人單位組織實施。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，給予提示未通過理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核按鈕，進入資格初審環節。應聘人員在網上成功提交報名信息后，及時登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

（五）筆試開考比例

本次招聘筆試開考比例（資格審核通過的應聘人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4∶1；對于達不到開考比例的崗位，可相應減少招聘人數或取消開考。對于用人單位急需緊缺的專業人才崗位，經招聘單位申請，經烏海市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組監督組批準，可適當降低開考比例。

達到正常開考比例、調整開考比例后開考的崗位，以及取消開考的崗位，報名結束后在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）上公布。

（六）準考證打印時間

報名成功的人員須于2022年7月18日至7月22日登陸報名網站自行下載打印準考證。

本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

四、筆試

（一）筆試科目

本次筆試科目為一科《職業綜合能力測驗》，滿分100分。筆試只提供國家通用語言文字試卷。

（二）筆試時間、地點

筆試時間：2022年7月23日上午9：00

筆試地點：烏海市第六中學

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效期內居民身份證、臨時身份證(或社保卡、護照)和準考證。

（三）筆試成績計算方法

1.筆試總成績=職業綜合能力測驗得分×100%

2.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

3.應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發現，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

（四）筆試總成績公布

筆試結束后，由烏海市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組監督組根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）上公布。

（五）其他事項

筆試答題卡采用自動化讀卡系統，原則上不受理考生查分申請。

對于非筆試測試選拔效果更優的崗位（主要指藝術類、體育類和技能型的教師），經用人單位申請，教育主管部門同意，并經市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組批準，將采取技能測試代替筆試的方式進行測試。具體測試時間、地點和測試項目將提前2天在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）上公布。

五、資格復審

資格復審的有關要求，提前3天在公告（簡章）發布網站、報名網站上公告。

（一）資格復審的范圍與要求

1.進入資格復審應聘人員的范圍：資格復審工作由市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組監督組組織，具體工作由工作組負責，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審。

2.進入資格復審應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業證、學位證等相關證件原件和復印件;

2022年應屆畢業生未頒發畢業證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應屆畢業生還須提供在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)。國外學歷的應聘人員須持教育部的學歷認證報告;

(4)崗位要求有工作經歷年限的，須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)或工作合同原件及復印件。應聘人員在不同單位工作(服務)的時間可連續計算;學生在校期間參與的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷;

(5)應聘人員屬于烏海市以外機關或事業單位在編工作人員的，須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業職工并在勞動合同期內的，須提交本人所在企業同意報考的證明材料;

(6)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格。

應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

六、面試

（一）本次面試由市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組工作組統一組織實施。面試時間、地點、方式以及有關要求等在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）上公布。

（二）教學崗位采取試講的方式進行，教學崗位兼任輔助崗位采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績以在現場發放面試成績通知單方式公布。

（三）應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社保卡、護照)按規定時間到指定地點參加面試，否則視為自動放棄面試資格。

（四）對于實際到場參加人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(含平均成績)以上，方可進入下一環節。

（五）總成績計算方法

應聘人員總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

七、體檢與考察

（一）進入體檢和考察范圍的人選

以總成績高低排序等額確定;同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試總成績也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據實際確定）并按成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

（二）體檢

體檢在市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組監督組指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定，體檢工作一般在面試成績公布后一個月內完成。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員體檢結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

體檢醫生與體檢者有回避關系的，體檢醫生應予回避。

（三）考察

1.用人單位組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、工作或學習表現、遵紀守法、廉潔自律、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性，是否需要回避等情況。

2.考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合具有“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護中國共產黨的領導等政治要求，對政治上不合格的要“一票否決”。

3.考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。用人單位主管部門(單位)黨組(黨委)根據考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。

八、公示與聘用

（一）公示

根據體檢考察結果確定的擬聘用人員，在烏海市教育局局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）上公示。公示期間接受社會監督，公示期為7天。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.公示期滿，按照干部管理權限，由用人單位、教育、人社部門辦理聘用備案手續。所有聘用人員均須簽訂《事業單位聘用合同》。新聘用人員按規定實行試用期制度。用人單位與新聘用人員訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2.2022年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證書的，取消聘用資格。

3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

4.應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

九、紀律和監督

（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)執行。

（二）建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

十、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）受新冠肺炎疫情影響，2022年中小學教師公開招聘工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏海市教育局官網、烏海市人事考試信息網發布相關公告，請應聘人員隨時關注，在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

（三）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在烏海市教育局官網（http://jyj.wuhai.gov.cn/）及時發布，請予關注。

（四）本公告由烏海市教育系統人才引進和教師招聘工作領導小組監督組負責解釋。

（五）咨詢電話