經學校研究同意，現將我校2022年度英語專業技術崗位公開招聘相關事宜公告如下：

一、招聘數量

2人。均為急需緊缺專業的專業技術崗位，納入合同制管理。

二、應聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，熱愛高等教育事業，思想政治素質高。

（二）師德師風高尚，品行端正，愛崗敬業，遵紀守法。

（三）身心健康，符合相關崗位工作要求且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

（四）具體崗位計劃及相關要求見下表：

用人 單位	崗位	相關要求	人數	聯系方式
外國語學院	專業技術崗	1.學科專業：英語語言文學學科各專業（碩士）。 2.學歷學位：碩士研究生，具有碩士學位。國（境）外高校畢業的碩士須為兩年及以上學制（以學位證書上載明的學習時間為準）。本科和碩士研究生階段所學專業相同或相近。 3.英語水平：取得國內碩士學歷的須通過TEM8。 4.年齡要求：1992年1月1日及以后出生，具有兩年及以上相關崗位工作經歷者年齡可放寬到1989年1月1日及以后出生。博士研究生或高級職稱人員年齡可放寬到1987年1月1日及以后出生。	2	何老師 0553-2871250, 17355388995 1597434768@qq.com

（五）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生和現役軍人；

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

4.聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的；

5.法律、法規、政策規定不得參加報考的人員。

三、工作程序

（一）報名

1.在規定的時間內，向聯系人郵箱發送郵件報名，郵件主題：姓名+用人單位+崗位名稱，報名材料包括應聘申請表、身份證、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書、英語等級證書等，國（境）外高校畢業的人員需提供教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。所有材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

2.郵件報名時間截止2022年7月21日,逾期不予受理。

（二）資格審查

網上報名結束后，學院進行資格條件審查。對于報名人數與崗位選聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數并及時在網上公布。

（三）資格驗證

應聘者參加筆試、試講時須攜帶本人以下材料現場驗證（具體根據崗位要求提供）：身份證、本科學歷和學士學位證書、研究生學歷和碩士學位證書、英語等級證書和教育部學歷證書電子注冊備案表。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

國（境）外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考試考核

1.筆試（包括心理測試）。具體時間根據工作安排確定，由學院另行通知。學院對通過資格審查的應聘者統一組織筆試和心理測試，重點考察崗位要求的相關專業知識及綜合能力。筆試考核內容為英語綜合能力（包括閱讀、聽力、翻譯與寫作等），學校聘請校內外專家進行筆試命題、閱卷，命題人員為本專業高級職稱人員，試卷分A、B卷。筆試命題、試卷印制、閱卷過程實行全封閉管理或委托蕪湖市外專家命題，紀委辦公室加強監督。筆試過程由學校安排專人監考，筆試試卷與答題卡按規定密封。

筆試結束后立即進行心理健康測試。

2.試講。具體時間和試講內容由學院另行通知。依據筆試成績從高到低按照不低于3:1比例確定崗位試講人員，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為試講人選。試講主要考核應聘人員對教學目的的實現、教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識、教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態等）及教學效果等，滿分為100分。

試講考官組考官由7人組成，均為本專業副高級以上職稱人員，校外專家不少于4人，組長為校外本專業正高級職稱人員。

試講內容提前指定，時間為25分鐘。實際試講人員與崗位招聘計劃數未達到3:1比例的，報考者試講成績須達到75分或當天該考場實際試講人員的平均分，同時為確保招聘質量，對試講成績低于60分者不予錄用。

試講評分時，去掉一個最低分和一個最高分，取平均值。試講結束后，由主評委當場公布考生面試成績。

（五）考察（政審）和體檢。學院匯總合成應聘人員的最終成績（滿分100分），最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入；根據最終成績從高到低按1:1的比例確定考察（政審）、體檢環節人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

考察（政審）工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩Ａ砀鶕蛾P于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規定執行。

（六）確定和公示?？疾欤ㄕ彛Ⅲw檢結束后，學校研究確定擬錄用人員，并在學校網站進行公示，公示期為7天，公示前簽署誠信協議。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，學?？砂匆幎◤母叻值降头忠来蔚阮~遞補。原則上遞補不超過兩次。

（七）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。

四、其他要求

（一）本次招聘實行網絡報名，應聘人員應按照招聘公告要求按時提交材料。因未按規定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產生的后果由應聘者本人承擔。

（二）本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關系。

（三）經考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規定處理。

（四）碩士研究生首聘期三年，試用期十二個月（有工作經驗的試用期三個月）。試用期結束后由人事處和用人單位對其工作表現情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。

（五）博士研究生應聘專任教師，參照教師崗博士招聘實行綜合考核的形式，具體依據《安徽工程大學2022年度人才招聘工作實施方案》執行。

（六）本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后15日內報到入職，對于未在學校規定時間內入職、應屆畢業生未在規定時間內取得相應學歷和學位的，學校將取消其錄用資格。

（七）本公告未規定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

附件1：安徽工程大學2022年度專業技術崗位應聘申請表.doc

外國語學院

2022年7月5日