根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）和《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔教發〔2022〕60號）《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局 關于印發〈黔西南州2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》（黔西南教師〔2022〕13號）文件精神，并結合我區實際，制定本實施方案。

一、目標計劃

通過實施國家、縣級“特崗計劃”，解決我區農村教師數量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。義龍新區“特崗計劃”指標60名，其中國家“特崗計劃”指標50名，縣“特崗計劃”指標10名（具體指標分配詳見附件1）

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合省、州“特崗計劃”教師招聘崗位要求（我區鄉鎮及以下農村義務教育學校，易地扶貧搬遷安置點學校，招收部分街道辦邊遠村級小學特崗教師）。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件:本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園特崗教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月15日前提供與報考學科學段相應的教師資格證書。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷（報考初中、小學、幼兒園教師都要求本科及以上學歷）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。根據《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發<關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見>的通知》要求，“地方“特崗計劃”幼兒教師招聘面向黔西南州轄區內戶籍招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名→現場資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→公布擬聘用人員名單→（選崗）簽約-崗前培訓→到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日，8月15日前完成聘用合同簽訂工作。

按照貴州省當前疫情防控工作相關要求，根據報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制招聘方案和細則，并及時向社會公布。招聘公告及考務工作安排在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當地教育行政部門有關網站、教育部“24365校園招聘”平臺上發布。

參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定，接受主管部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學段學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘用合同。新區教育局對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日。

資格審查地點：義龍新區教育局（頂效辦公區一號樓1樓大廳）

2.完成“網上注冊報名”成功的考生，新區教育局在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照新區教育局規定的時間和地點，持教育主管部門規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后進入下一招聘環節。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（地方“特崗計劃”提供黔西南州戶籍的身份證和戶口薄，身份證和戶口薄身份證號和地址不一致的需提供當地公安機關或派出所出具的戶籍證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網頁截圖。對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網”認定網報成功網頁截圖、相應的普通話考試合格證。

（3）應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生須提供畢業證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）原屬黔西南州戶籍的應屆畢業生（戶籍因就學已遷出），現因還未畢業，戶籍未遷入的，可按原戶籍或公安機關出具的證明即可報名。

（三）筆試

筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由義龍新區教育局組織實施。

義龍新區教育局對資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《義龍新區2022年特崗教師招聘筆試信息統計表》（附表2），連同考務工作安排于2022年7月9日下午6點前以電子郵件形式報州教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

筆試考試地點：待定

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題。考試科目不分初中和小學。

5.筆試成績公布：筆試成績由區教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在“義龍新區新聞中心”微信公眾號、“義龍新區教育局”微信公眾號查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到報考地義龍新區教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由新區教育局統一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由新區教育局確定，具體面試時間、地點和要求由新區教育局通知考生。

1.面試時間：2022年7月30日

面試地點：待定

請應聘人員關注“義龍新區新聞中心”微信公眾號、“義龍新區教育局”微信公眾號，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：義龍新區以招聘崗位數1:3的比例，按報考學科崗位筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。

總成績計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”），筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數點后兩位（四舍五入）。

（五）體檢

1.體檢時間：2022年8月9日

體檢地點：待定

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1，按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，不滿足優先聘用條件的以筆試成績為準，從高分到低分確定體檢人員。區教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，滿足優先錄取條件之一的進入遞補，不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定遞補人員。

（六）入職審查

體檢結束后，新區按照《未成年人學校保護規定》（教育部令第50號）、《貴州省人民檢察院等十二部門<關于印發關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見>的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和《貴州省中小學、幼兒園<教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）>》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，按照《省教育廳辦公室關于印發〈教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）〉的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（七）公布擬聘用人員名單

經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布聘用人員名單，統一辦理聘用等相關手續。

（八）簽約上崗

1.簽訂聘任合同。新區政治部、教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前組織擬聘用人員進行選崗，選崗按總分從高到低進行，選崗后簽訂聘任合同。對于報名時取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網”進行認定網報成功的考生，若在規定時間內不能提供與報考學科學段相應的教師資格證書，不能簽訂聘任合同。空缺的名額，按本學段學科總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入遞補，不滿足優先聘用條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定遞補人員。

2.培訓上崗。教育行政主管部門統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前，新區教育局將匯總審核后的《義龍新區2022年特崗教師招聘工作統計表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報州教育局。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，各級各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）新區教育局要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由新區管委會按照人事管理相關規定及時納入教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，區有關部門要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由新區教育局與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照相關規定明確規定雙方的權利和義務。

（二）新區教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年聘任期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，要及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發放工作。

新區教育局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）新區教育局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）新區教育局對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）新區各級各部門要加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的要及時排查整改。

（六）特崗教師招聘的相關資訊請關注“義龍新區新聞中心”微信公眾號、“義龍新區教育局”微信公眾號平臺，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

義龍新區教育局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。咨詢電話：

義龍新區教育局政工股：0859-3526161（19184499529）

報名系統故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監督投訴

新區教育紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向州、新區有關部門投訴。

本方案由義龍新區政治部、義龍新區財政局、義龍新區教育局負責解釋。

附表：

1.義龍新區2022年特崗教師招聘計劃表

2.2022年義龍新區“特崗計劃”招聘崗位設置表

3.義龍新區2022年特崗教師招聘筆試信息統計表

4.義龍新區2022年特崗教師招聘工作統計表