2022年湖南臨湘市第二次招聘教師191人公告
2022年臨湘市第二次公開招聘教師公告
為加強師資隊伍建設，滿足臨湘市教育發展需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發﹝2019﹞1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）等文件精神，決定面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園幼師共191名，使用全額事業編制。
一、 組織監督
本次公開招聘，由臨湘市教師公開招聘工作領導小組統一領導，市教育體育局負責具體組織實施，市人力資源和社會保障局負責指導和管理，市紀委監委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。
二、 招聘原則
堅持公開平等、競爭擇優；堅持考試與考核相結合。
三、 招聘崗位計劃及要求
本次公開招聘教師191名，其中高校畢業生60名（高校畢業生是指2020、2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2022年臨湘市第二次公開招聘教師崗位一覽表》
四、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求；
4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書；
5. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下，18周歲以上是指2004年7月及以前出生；30周歲以下是指1991年7月及以后出生；35周歲以下是指1986年7月及以后出生；
7. 崗位要求的其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。
2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書（2022年應屆博士研究生放寬到2022年12月31日取得畢業證、學位證），其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。
應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件4）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，臨湘市教師公開招聘工作領導小組認定。
根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；
7. 現役軍人；
8. 服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
9. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
（一）公告發布
招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、臨湘市政府網等網站公開發布。
（二）現場報名
1.報名時間
2022年7月14日至7月16日，上午8:00-11:30；下午15:00-18:00。逾期不予補報。
2.報名地點
臨湘市教育體育局陽光服務中心。
3. 報名材料
①填寫《2022年臨湘市教師公開招聘人員報名表》（附件2），誠信考試承諾書（附件3）；粘貼近期同底1寸免冠照片4張。
②提交本人身份證、戶口本（有戶籍要求的崗位）、畢業證、普通話等級證、教師資格證的原件和復印件，帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。
4.注意事項
①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。
②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。
③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
④未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。
⑤報名結束，報考人員應主動關注臨湘市政府網和報名考生微信群。本次招聘的相關信息將在臨湘市政府網上發布并在考生群內推送，非特殊情況不再另行通知。
（三）資格審查
報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由臨湘市教育體育局按照招聘條件對報考人員進行資格審查并簽署意見后，由臨湘市人社局進行資格復核。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一環節。
（四）考試
初中體育教師崗位考試為：實際操作能力測試。
其他崗位考試為：筆試+面試。
1.筆試
①筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經臨湘市公開招聘教師領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
②筆試時間與地點：2022年7月23日上午8：30－10：30，地點見筆試準考證。
③筆試準考證領取時間與地點：2022年7月21日－22日由報考人員到臨湘市教育體育局陽光服務中心領取。
④筆試采用閉卷形式，分值為100分。
⑤筆試內容為相應專業知識。
初中各崗位（體育教師崗位除外）：考高中相應學科的專業知識。
小學各崗位：一張綜合試卷，考初中語文、數學、英語三科專業知識，分值占比為語文40%、數學40%、英語20%。
特殊教育教師崗位：考特殊教育的專業知識。
幼師崗位：考幼兒教育的專業知識。
⑥筆試設最低合格分數線。筆試最低合格分數線適用于本次所有實際參加筆試考試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
筆試結束后，筆試成績及時在臨湘市政府網上公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。
2.面試和實際操作能力測試
①實際操作能力測試對象的確定。實際操作能力測試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經臨湘市公開招聘教師領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。相關事項在開考前另行公告。
面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數并列）的考生，一同進入面試。
②面試和實際操作能力測試時間、地點及要求另行公告。
③面試、實際操作能力測試分值均為100分。
面試形式為講課，面試時間為16分鐘（其中備課8分鐘、講課8分鐘），主要測評應聘者學科知識、教學基本功、駕馭教材和把握重點難點能力、語言表達能力、儀表舉止等。
面試內容：初中各崗位為八年級相應學科教材（化學為九年級教材）；小學各崗位為五年級相應學科教材；特殊教育教師崗位為特殊教育教材；幼師崗位為幼兒教育教材。
實際操作能力測試（初中體育教師崗位），評分標準參考《湖南省體育高考評分標準》（附件5）設置。
④面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加實際面試的考生。面試最低合格分數線為參加當場（同一場次、同一個面試考官組）評分的面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%，未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環節。
實際操作能力測試設最低合格分數線，適用于所有實際參加實際操作能力測試的考生。實際操作能力測試最低合格分數線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數線的不得進入下一環節。
面試、實際操作能力測試結束后，考生實際操作能力測試成績、面試成績、綜合成績及時在臨湘市政府網公示3天。
3.綜合成績合成
初中體育教師崗位：綜合成績=實際操作能力測試成績。
其他崗位：綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、實際操作能力測試成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數；綜合成績采取四舍五入的辦法保留三位小數。
4.綜合成績相同的，按筆試成績高低的順序排名；若筆試成績相同，按學歷高低的順序排名；若再相同，加考專業知識或實際操作能力。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向臨湘市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格的考生方可進行考察。
（六）考察
考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（七）人員遞補
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（八）公示與選崗
1.擬聘對象在臨湘市政府網公示，公示時間為7個工作日。公示后不再進行遞補。
2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
3.聘用對象集中選擇招聘學校，時間地點另行通知。選擇招聘學校時，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。
（九）聘用手續辦理
聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續，聘用手續辦理時間為2個月，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限三年（包括試用期）。
六、其他事項
1.鼓勵高校畢業生來臨湘工作，根據《臨湘市促進人才優先發展的若干措施》（臨發[2020]9號]）文件精神：
（1）全日制博士研究生給予每人10萬元安家補貼(分三年發放),同時三年內每月給予2000元工作和生活補貼;
（2）全日制碩士研究生(35周歲以內),三年內每月給予1500元工作和生活補貼;
（3）全日制“雙一流”高校(含原“985”“211”工程院校)本科畢業生(35周歲以內),三年內每月給予1000元工作和生活補貼。
2.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
3.應聘人員凡未按要求參加現場報名、資格審查、筆試、面試、實際操作能力測試、體檢、考察、遞補、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。
4.筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、實際操作能力測試成績、綜合成績和入圍體檢人員名單、擬聘對象名單及相關通知、公告在“臨湘市政府網”公布。應聘人員務必及時關注“臨湘市政府網”、報名考生微信群通知，特別要關注從報名到聘用手續辦理各個環節的時間節點和重要信息，錯過的責任自負。
5.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
7.咨詢及監督電話
咨詢電話：0730-3753622（臨湘市教育體育局）
0730-3720611（臨湘市人社局）
監督電話：0730-3721512（臨湘市紀監委）
本公告由臨湘市人力資源和社會保障局、臨湘市教育體育局負責解釋。
附件1：2022年臨湘市第二次公開招聘教師崗位一覽表.xlsx
臨湘市人力資源和社會保障局 臨湘市教育體育局
2022年7月5日
