2022年山西運城市絳縣校園招聘教師21人公告

來源：絳縣人民政府 2022-07-06 09:18:41

絳縣2022年校園招聘教師公告(1號)

為進一步加強我縣教育事業人才隊伍建設，根據《絳縣2022年校園招聘教師實施方案》要求，現將有關事項公告如下：

一、招聘形式及招聘崗位要求

招聘形式為校園招聘，招聘名額為21名（詳見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合招聘條件和崗位要求的2022年國家統一招生的普通高校應屆畢業生，2022年應屆畢業生的畢業證書、學位證書須在2022年7月31日前取得。2020、2021年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2022年高校應屆畢業生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件；

6.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

（三）下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、招聘紀律行為的人員，不得報名。

3.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名（其中，現在在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不得報名。

6.定向、委培應屆畢業生不得報名。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

參加招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

三、招聘工作流程

（一）發布公告

本次校園招聘前，在山山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄以及絳縣人民政府門戶網站發布招聘公告。

（二）組織報名及資格初審

1.報名形式：本次校園招聘采取現場報名方式進行。

2.報名地點：山西師范大學太原校區北校區北門1號教學樓

3.報名時間：2022年7月14日（工作時間:早8:00-12:00，下午1:00-5:30）。

4.組織實施：報名及資格初審由縣人力資源和社會保障局負責，抽調相關人員組織實施。

報名時需提供如下材料：

①報考人員需提供本人有效期內的二代居民身份證、畢業證、學位證書原件及復印件；

②《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》；

③各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放證明；

④近期一寸紅底免冠照片3張，提前在網上下載并正反面打印《絳縣2022年校園招聘教師報名表》（附件2）。

2022年應屆畢業生需提供本人有效期內的二代居民身份證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告、學校出具的學籍證明（證明內容包括：姓名、性別、身份證號碼、學歷、學位、專業、學制和畢業時間等，要求表述完整準確）、近期一寸紅底免冠照片3張，提前在網上下載并正反面打印《絳縣2022年校園招聘教師報名表》（附件2）。

5.報名初審要求

應聘考生提前備齊報名表、相關證件原件及復印件等材料，現場通過資格初審后方可進入后續招聘環節。

應聘考生提交的報名申請材料應當真實、準確、完整(其中報名登記表所填寫的專業須與本人學生證、學籍證明載明的專業一致)。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消應聘資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過初審的，后果由報名者自負。

四、考試

考試時間：2022年7月16日，考生持本人準考證和有效期內二代居民身份證按照指定的時間、地點參加考試。

本次校園招聘主要采取面試方式進行。

根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發﹝2022﹞30號）文件精神，崗位擬招聘人數與實際報名人數比例超1:5的，可增加筆試環節，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績。總成績采取百分制，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘。考生憑有效期內二代居民身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容為：教育理論知識。

教育理論知識包括教育學、教育心理學、教育法律法規以及教師職業道德等。

筆試成績在絳縣人民政府門戶網站上進行公示。

2.面試

①面試主要采取講課的方式進行，面試時間15分鐘。

②面試考官5人，面試滿分為100分，采取當場亮分，當場統分，當場宣布分數方式進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分,小數點后保留2位有效數字。如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

③面試內容和教材版本（面試時考生所用教材自備）

絳縣職業中學崗位：播音主持藝術入門訓練手冊第三版（中國傳媒大學出版社）；書法教程第二版“十三五”職業教育國家規劃教材（清華大學出版社）（詳見附件3）。

絳縣中學崗位：生物學必修1（人民教育出版社）；中日交流—標準日本語（上）（人民教育出版社）（詳見附件3）；

初中崗位：八年級下冊現行教材中國歷史（人民教育出版社）；八年級下冊現行教材數學（北京師范大學出版社）；八年級下冊現行教材語文（人民教育出版社）；八年級下冊現行教材英語（人民教育出版社）；八年級下冊現行教材道德與法治（人民教育出版社）（詳見附件3）。

面試結束后，面試成績當天在考點公布。

3.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數）+面試成績×40%（保留2位小數），綜合成績保留2位小數，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經招聘教師領導組辦公室審定后向社會公布。

五、體檢與考察

根據考試總成績，體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘者負擔。

2.考察：考察由招聘教師領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補。

六、公示、聘用

1.根據報名及資格審查、考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在絳縣政府門戶網站公示7個工作日，公示期滿無異議的，確定為合格人選，辦理入編手續。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

2.被聘用考生與聘用單位簽訂聘用合同，服務期5年，服務期內不得借調、調動。

3.擬聘人員在用人單位實行試用期制度（試用期包括在合同期內），試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經聘用享受國家規定的工資待遇。

七、招聘紀律

（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）招聘工作應當執行事業單位人事管理回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

（三）應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

八、其他事項

疫情防控要求：

1.考生需自備使用一次性醫用外科口罩，進入報名現場，報名時全程佩戴口罩（核驗身份時除外）。