根據(jù)《汕尾市人力資源和社會(huì)保障局 汕尾市財(cái)政局關(guān)于修訂印發(fā)<汕尾市兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》（汕人社規(guī)〔2020〕1號(hào)）等文件精神和汕尾市委、市政府及市委、市政府關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)工作的部署，為扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作、全面落實(shí)“保居民就業(yè)”任務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，大力推動(dòng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)，持續(xù)做好脫貧人口的就業(yè)幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，計(jì)劃從脫貧人口（指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，下同）和就業(yè)困難人員（范圍和認(rèn)定按照《汕尾市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行）中公開招聘一批公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、崗位性質(zhì)和招聘人數(shù)

本次招聘的崗位為公益性崗位，是指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，并由就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼的公益性崗位。2022年計(jì)劃招聘公益性崗位2名，鄉(xiāng)村公益性崗位62名，具體崗位設(shè)置見《陸豐市2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘匯總表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

公益性崗位安置對(duì)象為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有能力勝任崗位工作的脫貧勞動(dòng)力及就業(yè)困難人員：

（一）就業(yè)困難人員：經(jīng)市人力資源和保障局認(rèn)定的就業(yè)困難人員。（范圍和認(rèn)定按照《汕尾市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行）。

（二）脫貧勞動(dòng)力：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧戶家庭成員。脫貧戶家庭成員范圍和認(rèn)定條件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至26日（8:30—12:00、14:30—17:30），額滿為止。

（二）招聘方式：向用人單位組織報(bào)名，用人單位可采取考試、考核、面試等形式進(jìn)行，具體形式由用人單位自行確定。用人單位擇優(yōu)聘用，報(bào)名期間隨報(bào)隨聘，已聘用到人員的崗位不再接受報(bào)名，并由用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，有意者可電話咨詢各崗位聘用情況。

（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：各崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見《陸豐市2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘匯總表》（附件1）。

（四）報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫《陸豐市2022年度公益性崗位人員報(bào)名表》（附件2）一式二份；身份證復(fù)印件2份。

1、就業(yè)困難人員：提供《就業(yè)失業(yè)登記證》的復(fù)印件2份。（在市政務(wù)中心辦理，包含就業(yè)困難身份認(rèn)定內(nèi)容）。

2、脫貧人口：提供廣東省新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧貧困戶幫扶記錄簿(或由扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶家庭成員證明)復(fù)印件2份。

四、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

（三）能夠服從組織安排，有能力勝任崗位工作能力；

（四）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘。

1、受到黨紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

4、以前已享受過鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼安置的人員。

五、其他事項(xiàng)

（一）公益性崗位

1、用人單位與聘用人員按照公益性崗位相關(guān)政策簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1至3年，但對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休年齡。

2、用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付就業(yè)人員工資報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人員工資不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、用人單位按先繳后補(bǔ)方式每半年向縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)崗位、社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休年齡。

4、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼公益性崗位，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

5、用人單位在招聘完成后五個(gè)工作日內(nèi)將人員信息報(bào)送市人社局備案（306室）。

（二）鄉(xiāng)村公益性崗位

1、用人單位與聘用人員按照公益性崗位相關(guān)政策簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，同時(shí)為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

2、服務(wù)鄉(xiāng)村公益性崗位人員每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)前為1620元/月）給予補(bǔ)貼，超出部分由各用人單位承擔(dān)，并按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼，補(bǔ)貼支出在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

3、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼公益性崗位，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

4、用人單位在招聘完成后五個(gè)工作日內(nèi)將人員信息報(bào)送市人社局備案（306室）。

5、服務(wù)人員在服務(wù)期間離職，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位匯總后送至送市人社局備案（306室）。

聯(lián)系人：黃澤潤(rùn)聯(lián)系電話：0660-8815966

附件：

1.陸豐市2022年公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位招聘信息表.xlsx

2.陸豐市兜底安置鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名表(1).xls

陸豐市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月5日