2022年江蘇連云港市教育局直屬學校招聘教師235人公告
來源：連云港市人力資源和社會保障局
2022-07-06 09:41:56
連云港市教育局直屬學校2022年公開招聘教師公告
為更好地選拔優秀教育人才，建設素質一流的教師隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》（人社廳發〔2019〕95號）等文件精神，經研究決定，連云港市教育局為直屬學校面向社會公開招聘編制內教師235名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港市教育局直屬學校2022年公開招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）和《連云港市教育局直屬學校2022年公開招聘教師選崗表》（附件2，以下簡稱《選崗表》）。《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會保障網（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、報考條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應崗位要求的身體條件。
2.年齡在35周歲以下、18周歲以上（即1986年8月1日至2004年7月31日之間出生）。依法退出現役的退役軍人或具有博士研究生學歷的應聘人員，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
3.具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，專業條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）設置。
4.資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應的學位。具有國（境）外學歷學位的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
5.資格條件中的“2022年畢業生”指在2022年畢業并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
6.具有與應聘崗位相符合的教師資格證書，其中：應聘崗位代碼A15崗位的人員，教師資格證暫不作要求，但須在聘用之日起3年內取得中職及以上教師資格證；應聘其他崗位的暫未取得教師資格證書的人員，須在2022年8月31日前取得相應教師資格。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），實施“先上崗、再考證”階段性措施，可以參加本次教師招聘,須承諾在聘用之日起1年試用期內取得相應教師資格證書。
7.資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關證明材料。
8.本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
9.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人。
2.國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生，其中：全日制在讀的學生（除2022年應屆畢業生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應如實填寫在讀學習經歷，并保證聘用后可全職在崗工作。連云港市教育局將根據崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經歷或具體學習形式，影響連云港市教育局資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。
3.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
4.《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員。
5.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、有關待遇
被聘用的人員納入連云港市事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負責。
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。報名、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。應聘人員須在規定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內的居民身份證、各層次的學歷學位證書（畢業生就業推薦表、就業協議書）、教師資格證（未取得的暫不需提供）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。
在職人員須上傳所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。
報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“市教育系統”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
1.報名時間：2022年7月11日09:00--7月13日16:00。
2.資格初審時間：2022年7月11日09:00--7月14日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。
5.繳費確認時間：2022年7月11日09:00--7月16日12:00。
對應聘崗位要求的專業、學歷、工作經歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員撥打相關崗位政策咨詢電話，政策咨詢電話見《崗位表》。
網報技術咨詢電話：0518-85822152（受理涉及網報平臺使用、打印準考證等技術保障問題）。
（二）網上確認
1.連云港市教育局將按照本公告、國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定對應聘人員的報名資格進行初審。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向連云港市教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系電話:0518-85822152。
2.通過資格初審的應聘人員須在網上繳納報名費90元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在考試結束后，憑相關單位出具的證明到連云港市教育局組織人事處（連云港市海州區蒼梧路23號406室）辦理減免手續，統一退還報名費。
3.通過資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時在網上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）網上打印準考證
崗位代碼B01-B47崗位報名成功的應聘人員須在筆試前3日內登錄原報名平臺打印準考證（筆試時間將在連云港教育網另行公布，請應聘人員及時關注）。若出現由于應聘人員本人原因導致錯過打印準考證情況，視為應聘人員自動放棄應聘資格。打印準考證中如有問題，請與連云港市教育局組織人事處聯系，聯系電話：0518-85822152。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向連云港市教育局進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年7月18日09:00-12:00登錄到連云港市公開招聘網上報名平臺“市教育系統”入口改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的崗位，經招聘單位申請，連云港市教育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港教育網公布。
4.資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經研究后，將在連云港教育網統一公布，請應聘人員及時關注。
五、考試
應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）考試方式
崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位考試采取直接面試的方式進行；崗位代碼A06崗位采取技能測試和面試相結合的方式進行；崗位代碼A15崗位采取考察的方式進行；崗位代碼B01-B47崗位采取筆試和面試相結合的方式進行，其中部分崗位需進行技能測試（詳見《崗位表》）。筆試、技能測試、面試均由連云港市教育局統一組織。
（二）筆試
1.筆試內容：重點考察應聘人員的學科專業知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
2.筆試時間和地點詳見準考證。
3.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為60分。
4.注意事項：
（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。
5.筆試成績以百分制的形式在連云港教育網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作由連云港市教育局負責。
1.崗位代碼A01-A15崗位報名成功人員直接入圍資格復審。崗位代碼B01-B47崗位筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加），有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在10:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供筆試準考證、本人身份證、學歷學位等相關證書、材料的原件及復印件。在職人員須提供所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》。其中：暫未取得學歷學位證書的普通高校2022年畢業生須提供就讀院校蓋章的《畢業生就業推薦表》原件和復印件；已取得學歷學位證書的普通高校畢業生和非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）的畢業生須提供學歷學位證書原件和復印件；國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證材料原件和復印件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.崗位代碼A01-A14崗位資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格；崗位代碼A15崗位資格復審不合格的，取消考察資格；崗位代碼B01-B47崗位資格復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試（技能測試、考察）資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港市教育局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港教育網公布。
（四）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業技能（詳見《崗位表》），技能測試合格分數線為技能測試總分的60%。技能測試成績將以百分制的形式由現場工作人員通知應聘人員。
（五）面試
1.崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位，資格復審合格人員直接進入面試，崗位代碼A06崗位技能測試合格人員進入面試。崗位代碼B01-B47崗位，無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績×30%+技能測試成績×30%，按四舍五入法保留兩位小數）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、筆試（技能測試）成績及排名將在連云港教育網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。
2.面試形式為演課答辯，演課內容為相應學段、相應學科教材內容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.面試總分100分，面試合格分數線為60分，面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
4.面試時間和地點：另行通知，未在指定時間和地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（六）崗位代碼A15崗位資格復審合格人員進入考察，考察總分100分，考察合格分數線為60分，考察相關要求另行通知。
（七）總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：
崗位代碼A01-A05崗位、A07-A14崗位總成績＝面試成績×100%；
崗位代碼A06崗位總成績＝技能測試成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼B01-B47崗位中無技能測試崗位的總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
崗位代碼B01-B47崗位中有技能測試崗位的總成績＝筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%；
崗位代碼A15崗位總成績=考察成績×100%。
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后在連云港教育網公布。
六、考察體檢
考試結束后，崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定。考察體檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。
體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。崗位代碼A15崗位，在考察合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定體檢人選，體檢標準同上。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
連云港市教育局根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港教育網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員體檢或者考察不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試（考察）合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、選崗與聘用
經公示無異議的人員，崗位代碼B19-B47的崗位按照各崗位總成績的高低順序在招聘崗位范圍內進行抽簽選崗，如總成績相同，則按面試成績高低決定抽簽選崗先后順序，如面試成績仍相同，則抽簽決定抽簽選崗先后順序（具體崗位詳見《選崗表》）。應聘人員因個人原因未能按規定時間參加抽簽選崗的，視為自動放棄抽簽選崗權利。選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
應聘崗位代碼A15崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘。
應聘崗位代碼A01-A14崗位、B01-B47崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員，須在2022年8月31日前取得應聘崗位相對應教師資格證書，取得資格證書后方可辦理相關聘用手續，未能在規定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
十、監督和舉報
1.連云港市紀委監委派駐第二十紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
連云港市教育局
2022年7月5日
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