根據學校發展需要，我校2022年擬面向社會公開招聘人事代理工作人員75名。結合學校實際，制定本方案。

河南工業職業技術學院為省屬公辦高職院校，坐落于歷史文化名城-南陽，是“中國特色高水平高職學校和專業建設計劃”建設單位、國家骨干高等職業院校、國家優質高等職業院校。學校現有全日制在校生2萬余人，擁有13個教學單位，開設65個專業及方向。學校先后榮獲全國就業先進工作單位、全國職業教育先進單位、國家技能人才培育突出貢獻獎、第七屆黃炎培職業教育優秀學校、全國職業院校“實習管理50強”“教學資源50強”“產教融合50強”等榮譽稱號。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，全面負責公開招聘工作，貫徹落實上級有關公開招聘的工作政策，研究制定學校公開招聘工作方案，討論和決定公開招聘中的重要工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。學校紀檢監察部門對招聘工作實施全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《河南工業職業技術學院2022年公開招聘人事代理人員一覽表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，熱愛祖國，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業；

2.作風正派，品學兼優，有強烈的事業心、責任心和良好的協作精神；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有崗位所需的專業知識和技能；

5.報名時已取得畢業證、學位證等有關證件(2022年應屆畢業生應當于入職前取得相關證件)。

（二）其他條件

1.普通高等教育碩士研究生，年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生）；

2.具有副高級及以上職稱的普通高等教育碩士研究生，優先考慮，年齡一般不超過42周歲（1980年1月1日以后出生）；

3.專職輔導員崗要有學生干部經歷；

4.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南工業職業技術學院2022年公開招聘人事代理人員一覽表》）。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次人事代理人員招聘方案在我校人事處網站（網址http://www.hnpi.cn/rs/）通知公告欄發布。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由我校人事處負責組織實施。

1.報名時間和地點

（1）報名時間：2022年7月6日-15日

工作日（上午9:00-11:30,下午15:30-18:00）

（2）報名地點：河南省南陽市杜詩路1666號河南工業職業技術學院辦公樓三樓1326辦公室（由學校南門進校，按路標指示到達報名地點）

（3）報名注意事項：根據疫情防控要求，應聘人員入校時，需持48小時之內核酸報告并掃場所碼。

2.報名要求

（1）符合招聘崗位條件要求的應聘人員，在規定的報名時間內到報名地點報名。報名時應提交個人簡歷，本人身份證及全部畢業證和學位證、學歷認證報告（或學信網查詢打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）原件和復印件各1份（2022年畢業生未取得畢業證、學位證的需提供畢業學校出具的相關證明）。留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》等原件及復印件各1份，原件審驗退回，復印件留存。應聘者是在職人員的，需提供所在單位同意報考的證明。報名人員需提前下載填寫《河南工業職業技術學院2022年公開招聘人事代理人員報名表》（附表2）1份，同時攜帶近期同底免冠一寸證件照3張。

（2）專職輔導員崗需提供學生干部經歷證明原件。

（3）每人只能選報一個職位，多報者無效。

（4）重要提示：招聘工作的各項通知（資格審查結果、筆試、面試、體檢等）及時在河南工業職業技術學院人事處網站上公布，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（http://www.hnpi.cn/rs/）通知公告欄，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。同時，此次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請勿輕信他人，導致上當受騙，財產受損。

3.資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其資格。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

符合報名資格的人員參加筆試，筆試方案另行公布。筆試委托第三方命題、閱卷，筆試為閉卷考試，滿分100分，占總成績的50%。筆試主要測試應聘者對招聘崗位所要求的綜合素質，筆試成績于筆試結束后一周內在學校人事處網站通知公告欄公布。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，學校根據需要專業急需情況決定是否相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。

符合應聘條件的副高級及以上職稱的普通高等教育碩士研究生，不再參加筆試，直接進入面試，面試成績為考試總成績。

2.面試

面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試采用試講和結構化面試結合的方式，主要考察應試者思想政治素質、專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、板書等方面的綜合素質。面試滿分100分，占總成績的50%。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，及時在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組平均分以上，成績有效。未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定（若遇最后一名總分相同時，按面試成績優先原則確定）。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格或放棄體檢者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校組織考察，考察主要是對考生的思想品德、政治表現和有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格出現崗位空缺的，不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經公示無異議的人員，依據學校人事代理人員相關政策辦理相關手續，其工資待遇參照河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學校考核規定，考核不合格的不予聘任。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話： 0377－63279285（學校人事處）

0377－63270285（學校人事處）

聯系人： 趙老師 亞老師

監督電話： 0377－63270283（學校紀檢監察室）

附件1：河南工業職業技術學院2022年公開招聘人事代理人員一覽表.doc

附件2：河南工業職業技術學院2022年公開招聘人事代理人員報名表.doc