根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位工作人員具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備完成崗位工作的身體條件。

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。

（二）具體條件

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，本科專業(yè)與研究生專業(yè)相同或相近。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）、博士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

3.海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

4.招聘崗位其他要求條件詳見《朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.受過黨紀(jì)、行政處分的。

2.受過刑事處罰的。

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

5.在讀全日制博士研究生不得用已取得的碩士研究生學(xué)歷報(bào)名。

三、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)我院人員編制情況，此次招聘人員計(jì)劃30名，招聘崗位要求詳見《朝陽市二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位計(jì)劃表（第一批）》（附件1）。同時(shí)，根據(jù)我院科室人才需求情況，我院另制定《朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位需求表》（附件2），作為2022年度招聘需求計(jì)劃。第一次招聘結(jié)束后，如崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺，可根據(jù)我院崗位需求，使用空缺崗位數(shù)額再次組織公開招聘，最終招聘計(jì)劃不超過30名。

四、招聘程序

此次招聘工作在市人社局、市編委辦、市衛(wèi)健委全程參與指導(dǎo)下進(jìn)行，招聘公告在朝陽市人力資源和社會(huì)保障局、朝陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)和朝陽市第二醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。招聘的報(bào)名、考核、體檢、考察工作由朝陽市第二醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日至2022年7月20日17時(shí)(上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六、周日休息）。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件的報(bào)名人員需下載《朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生報(bào)名登記表》（附件3，報(bào)名崗位僅選擇一個(gè)填寫），將填好的報(bào)名登記表及所需材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)交至朝陽市第二醫(yī)院人力資源科，報(bào)名登記表中的“報(bào)名人員簽字”欄須手寫。

3.報(bào)名時(shí)需提交的其他材料。報(bào)名者需提供本人二代身份證、高中畢業(yè)證、本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件1份，本科和研究生學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)入考核階段，參加考核人員不受招聘崗位與報(bào)名人員數(shù)量比例限制。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

（二）考核：考核以面試形式進(jìn)行，考核（面試）時(shí)間另行通知。面試隨機(jī)抽取相關(guān)專業(yè)專家，由9-11人組成面試答辯考核組，面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、綜合分析應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平、溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試滿分100分，60分（含）以上為合格。面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1的比例進(jìn)入體檢。在招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)最后一名面試成績(jī)并列者，采取面試加試的形式確定入圍體檢人員。

（三）體檢：設(shè)在朝陽市第二醫(yī)院體檢科,體檢存在疑義人員，由上級(jí)部門指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>通知》(人社部〔2010〕19號(hào))實(shí)施。體檢費(fèi)由報(bào)名者自理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞實(shí)情者，取消聘用資格。

（四）考察（政審）：重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考察。疫情期間，能夠通過函調(diào)、遠(yuǎn)程信息獲取等方式考察應(yīng)聘人員相關(guān)事項(xiàng)的，可不進(jìn)行實(shí)地考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件者不予聘用。

（五）公示：擬聘用人員在朝陽市第二醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用：對(duì)公示期無異議，或有異議不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間有反映，一時(shí)難以查清的，醫(yī)院組織相關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)，依據(jù)事實(shí)予以緩聘或不予聘用。公示不合格的不予聘用。

本次招聘中，如發(fā)生擬聘用人員體檢、考察、公示不合格或其他原因?qū)е聧徫怀霈F(xiàn)空缺的，可按此次招聘同崗位考核成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員納入事業(yè)編制管理。試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

六、其他要求

（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

（二）報(bào)名者自報(bào)名至招聘工作結(jié)束，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，凡經(jīng)朝陽市第二醫(yī)院人力資源科以公告、電話等方式通知報(bào)名者體檢及其它事項(xiàng)，未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，均視為自動(dòng)放棄聘用資格，一切后果自負(fù)。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）疫情期間，報(bào)名人員應(yīng)遵循《朝陽市第二醫(yī)院疫情防控期間招聘防疫指南》（附件4）。

（五）本方案未盡事宜，由市人社局、市衛(wèi)健委、市第二醫(yī)院研究決定。

咨詢電話:0421-2920691(人力資源科）

附件1：朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位計(jì)劃表（第一批）.doc

附件2：朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生崗位需求表.doc

附件3：朝陽市第二醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)類碩士及以上學(xué)歷研究生報(bào)名登記表.xls

附件4：朝陽市第二醫(yī)院疫情防控期間招聘防疫指南.docx

朝陽市第二醫(yī)院

                             2022年7月6日