2022年湖南永州市道縣高層次人才和鄉村振興實用人才引進42人公告

來源：道州黨建 2022-07-07 09:14:30

道縣2022年高層次人才和鄉村振興實用人才引進公告

為貫徹落實縣委、縣政府“人才強縣”戰略，深入推進《永州市瀟湘人才行動計劃》，集聚一批高層次人才，為全縣經濟社會發展和鄉村振興提供堅強人才支撐，縣委、縣政府決定，面向社會公開引進一批高層次人才和鄉村振興實用人才，現公告如下:

一、引進范圍和對象

(一)高層次人才。引進人才應具有碩士研究生及以上學歷或具有副高及以上職稱，年齡一般為1982年1月1日及以后出生，具有博士或正高職稱，年齡放寬為1977年1月1日以后出生。學歷學位取得時間截止至2022年7月31日。

(二)鄉村振興實用人才。根據《關于加強“活力”鄉鎮建設激勵鄉鎮干部擔當作為的若干意見》(永組[2021]6號)文件精神，重點引進全縣鄉鎮下屬事業單位急需緊缺的農業、水利、規劃、環保、財會、法律等方面專業技術人才。一般應具有本科及以上學歷，年齡為1994年1月1日及以后出生，學歷學位取得時間截止至2022年7月31日。

二、引進職位及人數

本次擬引進高層次人才和鄉村振興實用人才共25個崗位、需求42人，詳見《道縣2022年高層次人才和鄉村振興實用人才引進需求目錄》(附件1)。

三、報名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者，不能報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

4.在各級公務員或企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為、并在限考期內的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

7.參加道縣事業單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員；

8.辭職、辭退未滿5年的道縣公職人員；

9.已納入道縣人事編制管理的人員；

10.現役軍人；

11.其他不符合報考(資格)條件的。

報考人員不得報考錄聘用后即構成應回避關系的招考職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

四、引進程序和方法

本次引進，按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)發布引進公告

公告在市、縣級等相關媒體上公開發布，發布時間2022年7月6日至7月10日。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2022年7月11日至7月24日(周末不休)。本次考試無需報名費。每名報考人員只能申報一個職位，報名后原則上不可改報。報名與資格審查同時進行。

2.報名方式：采取現場報名的方式。在道縣人才發展服務中心(湖南省道縣舂陵街26號縣委組織部三樓3002室)設置報名點。考生須提前下載并填寫報名材料，并嚴格落實疫情防控相關要求。

3.報名材料：《道縣2022年高層次人才引進報名登記表》(附件2)或《道縣2022年鄉村振興實用人才引進報名登記表》(附件3)。

4.資格審查：資格審查時，需提供《道縣2022年高層次人才引進報名登記表》(附件2)《道縣2022年鄉村振興實用人才引進報名登記表》(附件3)、本人身份證和學歷學位證原件及復印件(包括碩士研究生、本科階段的學歷學位，應屆畢業生提供就業推薦表及學科成績表)、教育部學歷證書電子注冊備案表(包括研究生和本科階段)、所報崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠1寸彩照4張。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件4)。有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業等)的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明。委托他人代理資格審查的報考人員，還需提供本人書寫的報名委托書。

資格審查貫穿人才引進全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料作假、檔案信息不全等情況，均取消聘用資格。

(三)筆試

資格審查通過后，對報名人數超過1:10比例的崗位采取筆試與面試相結合的方式。衛健崗位主要測試與報考崗位相關的專業知識，縣直單位和鄉鎮單位的崗位主要測試公共基礎知識。筆試實行百分制，筆試成績將在道州黨建網上予以公布。領取準考證時間、筆試時間、地點另行通知。

根據筆試成績，按1:3的比例由高分到低分確定面試對象。如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

(四)面試

資格審查通過后，對報名人數未超過1:10的崗位采取直接面試的方式。

面試在道縣進行，領取準考證時間、面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試(綜合類)、業務知識問答(衛健類)等方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后2位數(其中業務知識問答環節若考官低于7人則只取平均分)。面試成績相同的，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計算。面試成績低于70分不予聘用。

(五)體檢

按面試成績高低，等額確定體檢人員。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由縣人才發展服務中心統籌組織實施。對因自愿放棄體檢的崗位空缺，按照面試成績相應遞補，但相同崗位遞補不超過兩次。對體檢不合格等原因造成的崗位空缺不再替補。

(六)考察

根據體檢結果進行等額考察，考察分為政審考察和實踐考核。政審考察由縣人才發展服務中心統籌組織實施，對考生進行政治審查、檔案審核、報考條件復核，其中檔案審核中發現考生檔案材料缺失且未在規定時間內補齊，視為考察不合格。實踐考核由用人單位進行，自體檢合格后由縣委人才工作領導小組辦公室統一通知考生進入單位進行為期1個月的崗位實踐考核。崗位實踐考核結束后，由用人單位黨委(黨組)或上級主管部門黨委(黨組)在3個工作日內研究提出實踐考核意見并出具擬聘用意見，報縣委人才工作領導小組辦公室審批。因考察環節出現的崗位空缺，不再遞補。實踐考核期間，按機關事業單位試用期人員計發勞務費，勞務費由用人單位保障到位。

無故放棄體檢或考察的，將記入考生個人誠信檔案。

(七)公示與聘用

1.公示。按照筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘人員，經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道州黨建網公示5個工作日。

2.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，在公示期結束后的15個工作日內，按程序辦理入編手續，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進行轉正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內。

五、優惠政策

根據《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》相關規定，道縣2022年高層次引進人才享受以下優惠政策：

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元，其他符合條件的引進人才每人每月3000元，發放期限為5年(具體按《中共道縣縣委人才工作領導小組會議紀要〔2021〕第1次》規定執行)。探親費：戶籍為永州市內(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年2000元，其他符合條件引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年4000元，其他符合條件引進人才每人每年2000元、戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學歷的引進人才每人每年6000元，其他符合條件引進人才每人每年4000元。發放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的高層次人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業單位結合項目需要引進人才。對引進人才帶技術、帶項目、帶資金來我縣創新創業發展的，經評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經費支持。大力推進博士后科研工作站建設，積極吸引博士進站開展成果轉化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，相關部門應優先立項、優先推薦、優先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓；具有博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻獲評正高級職稱的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予10萬元購房補貼；其他符合條件的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的，經縣委人才工作領導小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業技術職務資格，給予重新建檔，并連續計算工齡。個別引進人才表現突出的，因工作需要，合同期滿后可調任專業對口的主管部門任職。

8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養休假等制度。

9.其他。引進人才服務期未滿辭職、調離道縣或被開除的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。

用人單位若因機構改革納入行政(參公)管理，引進人員保留事業編制并分流至其它事業單位任職。

六、有關要求

1.誠信考試。報考人員需向主考單位遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規。

2.誠信應聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務期不低于5年，服務期內不能調動、辭職，要求辭職的需要提前3個月向縣委人才工作領導小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務期內調動、辭職的須退還已享受的相關補貼。

3.應聘人員要隨時關注、了解人才引進相關信息。在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過人才引進相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規行為，將按照有關法律法規分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.防疫工作要求。請報考人員近期注意做好自我健康管理，持續關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態，并進行每日體溫測量和健康狀況監測。出現發熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時到醫療機構就診，醫生決定是否參加，保證報名時身體健康。

為保證報考人員能順利報名，請事前打印好本人報名前24小時內的健康碼和通信大數據行程卡狀態信息彩色截圖(包含個人相關信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。

本公告未盡事宜，由道縣人才發展服務中心負責解釋。

七、監督、咨詢電話：