2022年江西九江市職業學校專業課教師招聘37人公告

來源：九江市人力資源和社會保障局 2022-07-07 09:51:09

2022年九江市職業學校專業課教師招聘公告

為了順應國家和省市大力發展職業教育的要求，進一步優化我市職業教育教師隊伍建設，決定組織開展2022年九江市職業學校專業課教師招聘工作。現公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及計劃

2022年九江市招聘職業學校專業課教師共37名（其中市直2名，縣區35名）。具體招聘崗位見附件1。

三、招聘條件

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。有限定范圍的按崗位設置要求進行。

（一）應具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行；

4.未參加過任何非法組織；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）具備相應教師資格證書和畢業證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應層次教師資格證書和畢業證書的人員。

2.能在2022年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書和畢業證書的人員。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

8.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

9.有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

（四）學歷、專業、年齡及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為18周歲以上（2004年7月13日以前出生），30周歲及以下（1991年7月13日以后出生），35周歲及以下（1986年7月13日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

2.學歷、專業條件：報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，見崗位條件表。

各招聘崗位條件中涉及到的專業問題，參照2022年江西省人力資源和社會保障廳發布的《學科專業目錄匯編》（見附件2）執行。目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢各招聘學校，由各招聘學校報同級教育部門和同級人社部門同意后，方可報考。

3.其他條件：

（1）在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在資格審核前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。

（2）全省統一招聘的正式在編教師和江西省“三支一扶”支教人員、特崗教師服務期加上轉為正式編制教師工作時間要求不少于5年，且需由最后任教學校和教育行政主管部門及同級組織人社部門出具同意報考證明，其中同意報考證明有效時間為資格審核當天及以前。正在服務期內的“三支一扶”支教人員和特崗教師不得報考。

（3）限高校應屆畢業生報考的崗位，除2022年畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年，即2020年、2021年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

除本公告已明確或另有規定的以外，各項資格條件的計算截止時間均為2022年7月13日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年7月13日上午9:00至7月14日下午17:00。

2.報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江市人事考試網（http://0792.jxpta.com/）。

3.報名事項及要求：報名考生需在九江市人事考試網上登錄報名。網上報名時，報名考生需按要求填寫相關報名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。網上報名期間不對考生所填報的信息進行審核，考生應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

4.網上繳費：考生網上注冊報名并提交報考信息后，于2022年7月13日上午9:00至7月15日下午17:00期間進行網上繳費，考試費50元/科。

在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。在規定時間內網絡繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。對低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監測對象，可免收考試費用，體檢費由招聘學校負擔。此類人員應于7月13日9:00至7月14日17:00期間發送申請免費材料（郵件標題以JS+身份證號+姓名+手機號碼進行命名）至市人事考試中心指定郵箱（jjskaoshi@163.com）審核確認，在報名繳費環節無需進行網上繳費，如已繳費不再退費。其中，納入低保保障家庭的報考人員需提供本家庭任意一個保障對象身份信息的低保誠信承諾書（簽名加按手印），建檔立卡脫貧家庭和防返貧監測對象的報考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的相關證明。

5.準考證打印：經網上報名、繳費成功的考生可于2022年7月26日上午9：00至7月29日下午17：00在九江市人事考試網上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

《筆試準考證》是考生參加筆試（面試）、資格審核、體檢、考察等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在九江市人力資源和社會保障局官網和九江教育網上發布。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年7月30日。

2.筆試地點：見準考證。

3.筆試科目和分值：采用閉卷的方式進行，考試科目為中小學教師類職業能力傾向測驗和綜合應用能力兩科，每科滿分150分。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平。考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）中小學教師類（D類）大綱為準。

4.考生應考注意事項：考生憑有效本人居民身份證或社會保障卡和筆試準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器及其他電子通訊設備（含電子表）入場。遺失（過期）身份證者，必須提供由公安機關開具的戶籍證明。在筆試開始鈴響后，考生翻開試卷應立即對所考科目名稱及頁碼進行查驗，如遇試卷分發錯誤、試題字跡不清、頁碼序號不對等問題及時舉手向監考員詢問。

5.筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網，查詢本人筆試成績。

擬入闈資格審核人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障局官網和九江教育網上查詢。

6.筆試合格分數線（即考生按筆試成績可進入下一環節的最低分數線）：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科最低合格分數線均不低于60分。筆試成績低于筆試合格分數線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

（三）資格審核與人員遞補

1.入闈人員確定

筆試結束后，從各招聘崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定擬入闈資格審核人員名單，并在九江市人力資源和社會保障局官網和九江教育網上公布。擬入闈面試人員遇末位總成績并列的考生，一并進入資格審核環節。入闈資格審核人員比例不達1:3的崗位，所有參加筆試且筆試成績達到了筆試合格分數線的考生全部進入資格審核環節。

2.資格審核有關要求

筆試后的資格審核在同級人社部門指導監督下，由各招聘學校及同級教育局負責。資格審核結果由各縣區教育局報市教育局匯總。

資格審核時，考生須攜帶報名表、本人居民身份證或社會保障卡、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件各一份。

下列人員還需提供：

（1）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

（2）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。

（3）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

（4）已取得相應層次和學科教師資格證書的人員須提供崗位要求的教師資格證；未受疫情影響且暫未取得教師資格證書的高校畢業生，在資格審核時由個人書寫承諾書，承諾在2022年8月底前取得相應層次和學科教師資格證書。

根據人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）文件要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同；此類人員資格審核時需提供中小學教師資格考試（NTCE）網上筆試成績單或面試成績單截圖或各類教師資格認定機構出具的證明。

（5）參加“選聘高校畢業生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供我省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制）原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作，教育部監制的“特崗教師”證書原件和復印件。

（6）2020年或2021年畢業報考限應屆畢業生崗位的，需提供擇業期有關證明（包括原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構等開具的《檔案保管證明》等）。

公示后，未在規定時間參加資格審核的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消面試（體檢）或聘用資格。

3.資格審核遞補人員確定

對資格審核不合格或本人自動放棄產生的崗位空額遞補一次，按照空額人數與遞補人數相應的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績（須達到筆試合格分數線）從高分到低分的順序確定資格審核的遞補人員，進行遞補資格審核。遞補擬入闈筆試末位總成績并列的考生，一并擬入闈參加遞補資格審核。遞補審核合格人員根據崗位空額1:1的比例確定遞補入闈面試人員。

面試崗位遞補時如出現自動放棄或無人遞補等原因未達到規定的比例時，直接組織已通過資格審核人員面試。

（四）面試

1.面試時間及地點：具體時間及地點以九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官方網站發布的面試公告為準。

2.面試內容及方式：面試采取現場說課和答辯的方式進行，總分為100分，其中說課80分，答辯20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序，抽簽時每個面試崗位抽完簽就立即登記抽簽號。考生按抽簽順序由聯絡員依次引領至面試考場。考生面試完后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點。考生備課時間為45分鐘。

3.面試教材：

面試教材為九江地區中職學校現行使用的教材。面試時統一提供教材，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。面試教材名稱及版本信息見附件4。

4.面試入闈分數合格線：

面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

5.考試總成績計算方法：

考生總成績=筆試總成績×（50÷300）＋面試成績×（50÷100）。

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

6.擬入闈體檢人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取面試總成績高者擬入闈，筆試總成績和面試總成績相同者一并入闈。

（五）體檢人員公示

體檢考生名單經審核無誤后，在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上公示。

資格審查貫穿招聘工作全過程，面試后，發現與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經查實則取消其入闈資格，所產生的缺額崗位不再遞補。

（六）體檢

1.面試后即進入體檢程序，體檢由各級教育部門會同同級人社部門組織實施。

2.體檢項目與標準參照《關于印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額不予遞補。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

體檢公告由各級教育部門會同同級人社部門在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上統一發布。

（七）考察

對體檢合格的考生,由招聘單位和各級教育部門共同按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況，并對應聘人員的資格條件進行復查。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及當地教育局按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

（八）公示、聘用

考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，由各級教育部門會同同級人社部門將擬聘用人員名單在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由各級人社部門按規定程序辦理審批聘用手續，縣區所有擬聘用人員辦理聘用手續前，須按規定到市人社局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補一次。遞補材料由各縣區教育部門會同同級人社部門統一報市教育局和人社局備案后，統一在九江教育網和九江市人力資源和社會保障局官網對外發布公告。

招聘人員經用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。考試選調的在職在編在崗人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調入手續，列入事業單位在職在編人員同等管理。

招聘初次就業的人員，由各級人社部門統一辦理人事聘用手續，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。

正式辦理聘用手續后，要求在同一縣域內服務不少于5年（含試用期），最低服務年限期內可在同一縣域內流動。

五、有關要求

（一）資格審核貫穿整個公開招聘工作的全過程。凡發現與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用資格。

（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。

（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。

（四）考生疫情防控按《關于印發新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯防聯控機制綜發〔2022〕71號，詳見附件5）執行。如有其他防控要求，將根據疫情防控形勢變化，按照有關要求另行通知。

六、監督、咨詢電話

根據招聘工作職責，來信、來訪由用人單位及主管部門調查處理。

市人社局：0792-12333