2022年廣西憑祥市衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位免筆試招聘20人公告

來源：憑祥市人民政府 2022-07-07 10:15:12

憑祥市2022年免筆試公開招聘衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位工作人員公告

為支持疾病預防控制中心及邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強公共衛(wèi)生疫情防控工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，我市將組織招聘一批衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位人員20名，其中：憑祥市疾病預防控制中心4名，憑祥鎮(zhèn)分中心4名，友誼鎮(zhèn)分中心4名，上石鎮(zhèn)分中心4名，夏石鎮(zhèn)分中心4名。具體崗位詳見《2022年憑祥市衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

大學專科以上（含專科）衛(wèi)生或醫(yī)學類專業(yè)人員。聘用后最低服務年限為3年(含試用期)。

（二）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

3.具有相應的崗位職責所需文化程度、知識和工作能力；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.勝任新冠肺炎疫情防控和其他疾控領域工作，服從組織安排；

6.本次招聘所涉及的年齡，工作年限，任職年限，服務期限等有關資格條件詳見附件1，時間計算均以2022年6月30日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年6月30日以后出生、40周歲以下的為1981年6月30日以后出生）；

7.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；

2.因違法違紀被立案調查的，或被黨政紀處分未解除的；

3.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.憑祥市在職在編的人員；

6.在讀的非2022年應屆畢業(yè)的普通高校學生（在讀的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

7.按照國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報名程序

（一）現(xiàn)場報名

1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。

2.報名時間、地點：2022年7月11日—7月15日上午8:00—12:00、下午15：00－18：00 憑祥市南大路7號憑祥市人社局四樓406室。

3.報名提交的材料：《憑祥市2022年免筆試公開招聘衛(wèi)生健康領域事業(yè)單位工作人員報名登記表》并粘貼近期1寸白底免冠照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證書等其他相關材料，憑祥市外在職在編人員須提交所在單位主管部門同意報考證明。報名時需提交上述證件的原件及復印件（A4紙）一式一份，復印件按上述順序裝訂成冊。

4.報考人員只能選擇一個招聘崗位報名。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查、聘用資格審查等各環(huán)節(jié)不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意填報報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關規(guī)定處理。

（二）資格審查

1.資格審查時間：2022年7月11日至7月15日。

2.資格審查方式：由招聘工作小組對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，在2個自然日內提出審查意見并反饋給報考人員。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，立即取消面試、聘用資格。

（三）確定面試人選

根據(jù)資格審查結果確定入圍面試人選。原則上計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達到1:3的崗位方可面試。崗位計劃招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)比例達不到1:3的，又屬急需招聘人員的崗位，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，報市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。

四、面試

（一）面試時間和地點：待定。面試人選確定后，市人力資源和會社保障局在憑祥市人民政府網(wǎng)（http://www.pxszf.gov.cn/）公布，并由市人力資源和會社保障局或有關主管部門以書面形式或電話（信息）形式通知進入面試人員。

（二）面試方式：采取結構化面試。注重考查報考人員的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技術技能、思維品質等方面。

（三）成績公布：面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

五、考核

（一）確定考核人選

招聘單位從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。

（二）考核

由市人社局會同主管部門具體組織實施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

如果考核不合格或考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。

六、體檢

按招聘崗位數(shù)1:1從考察合格人員中確定體檢人選，體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢由市人力資源和社會保障局和有關主管部門組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。（體檢時間、地點待定）。

七、公示和聘用

從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報市招聘領導小組同意后，在憑祥市人民政府網(wǎng)（http://www.pxszf.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、招考紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務員考試。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。