為加強市級事業單位人才隊伍建設，根據工作需要，經研究，決定面向全市公開考調市級事業單位工作人員。現將有關情況公告如下：

一、考調名額

事業人員35名。

二、考調原則

公開、平等、競爭、擇優。

三、考調范圍、職位及條件

(一)考調范圍

市內在編在崗未擔任領導職務事業人員[不含教育衛生系統(特殊崗位除外)]。公務員、參公人員可報考，但需提交身份轉換為事業人員的承諾書。

(二)考調職位

具體職位詳見《會理市2022年公開考調市級事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

(三)報考條件

報考人員應具備下列基本條件：

1. 思想政治素質好，愛崗敬業，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公;

2. 身體健康，能正常履職盡責;

3. 近2年年度考核均為稱職(或合格)及以上等次;

4. 市外調入人員應在調入單位工作滿3年及以上;

5. 參加工作時有基層服務年限的須滿基層服務年限，沒有基層服務年限的須在市內在編在崗工作3年及以上(2019年10月31日以前參加工作)，村官轉聘事業人員須滿最低服務年限;

6. 符合公開考調職位要求的資格條件，詳見《一覽表》;

7. 符合法律法規規定的其他條件;

8. 報考者的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2022年7月17日。

有下列情形之一的，不得報考：

1. 涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查調查，尚未作出結論的;

2. 受處分期間或處分影響期未滿的;

3.《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的。

4.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

5. 尚在試用期內或未滿基層服務年限的;

6. 法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、考調程序

(一)報名

1. 報名時間及地點。

本次考調采取本人現場報名的方式，每人限報1個與本人身份性質相對應的職位。

(1)報名時間：2022年7月17日至7月18日(上班時間)。

(2)報名地址：會理市人力資源和社會保障局會議室。

2. 報名時需準備的材料。

(1)《會理市2022年公開考調市級事業單位工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》，報考者自行打印，如實填寫本人信息并簽名承諾，需用人單位及主管部門主要領導簽署“同意報考”并簽字加蓋單位鮮章)1份;

(2)本人有效身份證原件及復印件1份;

(3)畢業證(學位證)原件及復印件1份;

(4)近2年年度考核登記表復印件(加蓋檔案管理部門鮮章)1份;

(5)市委編辦開具的編制核實證明1份;

(6)近期藍底免冠2寸照片2張;

(7)公務員、參公人員報考事業編制崗位需提交身份轉換為事業人員的承諾書;

(8)參加工作時的錄(聘)用文件、市外調入人員提供調動通知;

(9)報考崗位所需的其他證件原件及復印件1份。

(二)資格審查

由市人力資源社會保障局牽頭，考調單位具體負責審查報考者《報名表》和提交的材料等。報考者應如實提供材料，若隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，經查實，取消考調資格，所有后果由報考者本人承擔。資格審查將貫穿考調工作全過程，在考調中任一環節發現報考者不符合崗位條件及提交資料有誤的，取消其考調資格。

(三)報名繳費

按照四川省發改委、四川省財政廳(川發改價格〔2017〕472號)文件規定，筆試繳納考務費50元，進入面試的人員需另行繳納面試考務費80元。

(四)領取準考證

通過資格審查的考生，憑有效二代居民身份證于2022年7月19日15：00-17：30到會理市人力資源和社會保障局統一領取準考證，并在考試當天持本人準考證和有效二代居民身份證到指定地點參加考試。在規定時間內未領取準考證者視為自動放棄。報考人員留錯電話號碼或電話不暢通導致有關通知延誤的，視為自動放棄，責任由考生自負。

五、考調方式

本次考調采用筆試與面試相結合的方式進行，考試總成績按滿分100分計算，筆試成績和面試成績各按50%的比例折合計算總成績。考試總成績低于60分的報考者不能進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試

1. 開考比例

各崗位筆試報名人數與擬考調人數之比不得低于3：1;未達到開考比例的，由市考調工作領導小組按比例減少考調人數或取消該職位的考調，并在一定范圍內進行公示。

筆試科目

筆試科目為《綜合知識》。

筆試時間

2022年7月21日9：00—11：00(考試實行全封閉，考生不得提前交卷)。筆試地點詳見準考證，考生考試時須同時持有效二代居民身份證原件和筆試準考證方能進入考場，證件不齊者，視為自動放棄。

(二)面試

面試時間：2022年7月22日

面試地點另行通知

1. 面試形式。面試采取結構化方式進行，由市人力資源社會保障局牽頭組織實施。

2. 確定面試入圍人員。根據各考調崗位的參考人員筆試成績從高分到低分按2：1比例依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍人員。因報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。因遞補人員所留聯系電話錯誤或不暢通，導致無法遞補參加面試資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

六、體檢

根據考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試成績由高到低確定體檢人員，筆試成績也相同的則進行加試。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。體檢費用由考生本人承擔。

因體檢不合格所產生的空缺按考試總成績依次遞補，遞補只進行一次;如考調崗位無符合遞補條件者不再遞補，取消該考調崗位職數。

七、綜合考核

體檢合格人員等額進入考核。考核工作由市人力資源社會保障局指導，由各考調單位對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考核，考核采用談話、測評等方式進行。考核不合格者不再遞補，取消該崗位職數。

八、公示

經筆試、面試、體檢、考核合格者確定為擬調動人員進行公示。公示時間為3個工作日。公示期間接受社會監督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬調動條件的，取消其擬調資格。因公示不合格和公示后因擬調動人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

擬調動人員公示無異議后，由市人力資源社會保障局安排3個月試崗。試崗結束后，由單位黨委(黨組)寫出鑒定和出具調動建議，由市人力資源社會保障局按管理權限正式下發調動通知，辦理調動手續。

九、紀律與監督

在公開考調工作中，確保信息、過程、結果的公開、公平、公正，全程接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的考調人員一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本公告未盡事宜由會理市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：市人力資源社會保障局 0834—5673837

監督電話：市紀委監委 0834— 5628511

附件1：會理市2022年公開考調縣級機關事業單位工作人員崗位要求一覽表 (1).xlsx

附件2：報名表.doc

會理市人力資源和社會保障局

2022年7月6日