內(nèi)蒙古包頭市第六醫(yī)院面向2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆生招聘10人簡章

來源：包頭市第六醫(yī)院 2022-07-07 11:38:34

包頭市第六醫(yī)院面向2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編外聘用人員簡章

包頭市第六醫(yī)院（包頭市精神衛(wèi)生中心）始建于1950年，是包頭市唯一一所市級三級精神病?？漆t(yī)院。承擔(dān)著包頭市及周邊地區(qū)精神障礙疾病的預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)、科研、教學(xué)任務(wù)以及重性精神疾病管理治療項目（686項目），為包頭市的社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

醫(yī)院占地18756.4平方米，建筑面積20571.24平方米，編制床位數(shù)425張。年門診量11萬余人次，年住院患者近3000人次，床位使用率90.27%。業(yè)務(wù)范圍覆蓋自治區(qū)西部區(qū)及晉陜甘北部等地區(qū)，服務(wù)面積5萬余平方公里，服務(wù)地區(qū)人口500余萬人。我院現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)37個，現(xiàn)有職工345人，為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，確保醫(yī)院長足發(fā)展，擬面向2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編外聘用人員10人。

一、公開招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘編外聘用工作人員共10人,詳見《包頭市第六醫(yī)院面向2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編外聘用人員崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍與應(yīng)聘條件

（一）招聘范圍及要求

2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院精神醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）在2022年7月30日前，具有包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院的本科學(xué)歷及學(xué)位；

（6）年齡不超過25周歲（1997年1月1日以后出生）。

2.下列人員不得報考：

（1）在讀包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院本科生（不含2022年7月底前畢業(yè)的精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）在?？荚囍斜徽J(rèn)定有作弊行為的學(xué)生;

（3）在校接受過任何處分或刑事處罰的學(xué)生；

（4）違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

3.下列人員不得錄用：

考生在本次招聘報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的。

三、招聘程序

招聘工作分報名、資格審查、面試、體檢和考核、公示和聘用五個步驟進(jìn)行。

（一）報名

本次報名和資格審查工作采取線上+線下進(jìn)行。

1.報名時間：2022年7月7日-- 2022年7月9日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）；

2.報名方式：

線上：應(yīng)聘人員將報名需提交的材料掃描件發(fā)送到指定電子郵箱：dlyyrsk@126.com

線下：包頭市第六醫(yī)院門診樓三樓人事科310。

3.報名所需材料：

報名人員須填寫《包頭市第六醫(yī)院面向2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘編外聘用人員報名表》（附件2）一式一份，本人身份證或戶口本、資格證書等材料原件及復(fù)印件各一份，畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份（畢業(yè)證和學(xué)位證未郵寄到本人的報名者，可以由學(xué)校開具2022年包頭醫(yī)學(xué)院精神衛(wèi)生學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生證明），近期免冠一寸彩照1張。

（二）資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實、或不符合報考要求的，取消報考資格，已錄用的取消錄用資格。

（三）面試內(nèi)容和方法

招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)原則上不得低于1:3。面試主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員面試成績出現(xiàn)并列的，并列人員通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。面試成績由高到低排序后，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

面試地點：包頭市第六醫(yī)院，具體面試時間、地點另行通知。

（四）體檢和考核

體檢工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。因放棄體檢或體檢不合格，以及因考生自動放棄崗位選擇等情況出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)面試成績，依次遞補。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核試用期階段。

（五）公示和聘用

1.面試成績和擬聘用人員名單在包頭市第六醫(yī)院網(wǎng)站（http://btsdlyy.cn/）和微信公眾號進(jìn)行公布，公示期五天。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員按照《包頭市第六醫(yī)院編外聘用人員管理辦法(試行)》和《包頭市第六醫(yī)院工作人員人事考核管理程序》實行試用期制度，試用期合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。

四、待遇

本次公開招聘工資待遇按照《包頭市第六醫(yī)院編外聘用人員管理辦法(試行)》給予同工同酬待遇。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，醫(yī)院紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

六、有關(guān)說明

1.報名人員在報考期間，聯(lián)系電話應(yīng)填寫準(zhǔn)確，并及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響面試錄用的，責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。

2.各項公示信息均在包頭市第六醫(yī)院網(wǎng)站（http://btsdlyy.cn/）和微信公眾號予以公布，請考生密切關(guān)注。

3.本方案由包頭市第六醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。