灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》、《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》等文件和縣委有關(guān)精神，現(xiàn)決定組織實施灌陽縣紅色文化培訓(xùn)中心2022年直接面試公開招聘事業(yè)單位人員工作。共計劃招聘1個職位，計劃招聘人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘的基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有履行崗位職責所需文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

（六）應(yīng)聘實行執(zhí)（職）業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格。

（七）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《崗位表》（附件1）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員。

3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)法管理的事業(yè)單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

（九）其它：

1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2022年7月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2022年7月6日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.年齡要求：一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年7月6日至2004年7月6日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《崗位表》（附件1）。

3.各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考，須取得所在工作單位及其主管部門的同意后，方可報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

二、管理及使用

(一)服務(wù)年限及待遇。招聘的人員與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議書，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限自聘用之日起計算。服務(wù)期內(nèi)按10萬元標準逐年發(fā)放安家費(每年發(fā)放2萬元)，經(jīng)費由縣財政列支。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請調(diào)離本單位或參加外地遴選考試。擅自離崗的，除不予辦理相關(guān)手續(xù)外，另需足額退回逐年發(fā)放的安家費。

(二)使用考核。試用期六個月（初次就業(yè)的受聘人員試用期一年），試用期滿考核不合格的，取消聘用。

三、招聘程序

灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業(yè)單位人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

四、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.guanyang.gov.cn)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

1. 報名方式及時間

本次招聘采取郵箱投遞形式報名。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業(yè)單位人員計劃表》（附件1），下載填寫報名登記表（附件2），并于2022年7月18日前將報名登記表（電子版）、個人簡歷及學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明材料電子掃描件打包發(fā)送至郵箱：gyrsjrsglg@guilin.gov.cn。為便于統(tǒng)計報名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報名資料。

報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

報名時間：2022年7月15日8:30—7月18日17:00

（三）資格審查

灌陽縣人力資源和社會保障局指定專人，按照本《公告》的規(guī)定和《灌陽縣2022年直接面試公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》公布的招聘職位資格條件，對報考者進行資格審查。資格審查結(jié)束后，將考生報名匯總表報市人力資源社會保障局。

五、面試

（一）面試人員的確定

經(jīng)過資格審查確認符合直接面試職位招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報灌陽縣人力資源和社會保障局審核后向市人力資源和社會保障局申請是否開考并備案。

（二）面試形式、時間、地點。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試的時間、地點另行通知。

（三）面試的組織管理。

面試工作由灌陽縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

（四）公布面試成績。

面試成績滿分分值為100分，考生面試成績需達60分，方能進入考核程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序，加試成績高者進入下一招聘程序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

六、考察

（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

（二）考察工作由灌陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，中共灌陽縣委黨校具體負責實施。考察組由招聘單位及主管部門2人以上組成。

（三）考察參照公務(wù)員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復(fù)查。

考察結(jié)束后要形成明確的考察意見（合格或不合格），報縣人力資源和社會保障局備案。并根據(jù)考察結(jié)果，在灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布體檢人員名單。

（四）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

（五）考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。

七、體檢

體檢由招聘組織部門按規(guī)定組織實施，到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

（一）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當日當場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第六款第（一）條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

（一）招聘組織部門根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《灌陽縣2022年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》（附件4）要求做好疫情防控工作，嚴格落實防疫措施。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在灌陽縣人民政府網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

特別提示：

1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。

2．報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。

3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

4.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

5.報考人員在報考期間，應(yīng)及時從灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。

本《公告》解釋電話：灌陽縣人力資源和社會保障局人事管理股0773-4217318

桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

灌陽縣人民政府門戶網(wǎng)http://www.guanyang.gov.cn

2022年7月6日