2022年新疆醫科大學第八附屬醫院高層次人才專項招聘13人公告

來源：新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 2022-07-07 17:11:08

新疆醫科大學第八附屬醫院2022年高層次人才專項招聘公告

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）及《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）文件要求，經新疆醫科大學黨委常委會研究決定，現面向社會開展2022年高層次人才專項招聘工作，招聘人員13名，現公告如下：

一、單位簡介

新疆醫科大學第八附屬醫院（第八臨床醫學院）由原自治區胸科醫院和自治區傳染病醫院整體整合轉隸而建，是一所集醫療、教學、科研、預防、培訓為一體的三級甲等綜合醫院，是自治區結核病、艾滋病、布魯氏桿菌病等定點診斷與治療醫院。獲批國家感染性疾病臨床醫學研究中心分中心、“一帶一路”國際科技組織合作平臺建設項目—“一帶一路”結核病防治聯合培訓中心首批培訓基地、國家艾滋病臨床培訓基地、國家藥物臨床試驗機構、中國醫師協會呼吸內鏡醫師培訓基地、西北胸腔鏡培訓基地等，獲得“全國文明單位”“全國先進基層黨組織”“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等多項殊榮。

醫院現有三個院區，占地200多畝，[][經請示領導，還是要寫]教職工1200余人，碩博士生導師32人，獲得國家、自治區級“抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“最美防癆人”“巾幗建功標兵”“三八紅旗手”等榮譽及自治區天山英才計劃培養人才68人。醫院特色鮮明，設有結核病中心、艾滋病中心、布魯氏桿菌病中心、胸科中心等；醫院臨床綜合與臨床科室齊全，設有急診醫學科、普通外科、燒傷科、骨科、婦產科、重癥醫學科、心血管內科、中醫科、消化內科、腫瘤科、腎病科、康復科、體檢與健康管理科、綜合內科、綜合外科、超聲診斷科、功能檢查科、放射科、麻醉科等53個臨床醫技科室。在常態化疫情防控的時代背景下，醫院躬身實踐，參照國家區域傳染病診療中心的建設標準，全面推進自治區重大公共衛生救治基地各項建設。

醫院始終堅持黨的領導、恪守初心使命，充分發揮全疆傳染病診療領域的龍頭作用，近五年承擔各類國家級項目12項、省級科研項目28項，廳局級科研項目25項，院級科研項目80項；發表學術論文600余篇；由醫院牽頭撰寫醫學專著13部；獲發明專利24項；承接基礎醫學院臨床醫學傳染病學課程；科研教學能力不斷提高，核心競爭力逐步增強，產、學、研實現全面發展。

“十四五”期間，醫院將以滿足重大傳染病診療需求為導向，以綜合學科為支撐，以專業技術開路，以“五大中心”（即胸科中心、艾滋病中心、結核病中心、布魯氏桿菌病中心、肝病中心）建設帶動學科群發展，優化學科結構、完善學科布局，適時成立相關學科教研室，不斷提高教育教學質量，持續增強傳染病領域的綜合診療控制能力，著力打造“區域傳染病診療中心、自治區公共衛生救治中心、傳染病重大疫情防控救治基地”，持續擴大在全疆、全國乃至周邊國家的輻射影響力，力爭建成一所“西部領先、國內一流、輻射中亞的綜合診療能力強的平疫結合傳染病定點救治醫院”。

踔厲奮發、篤行不怠。面向未來，醫院秉持“高標準、可持續、惠民生”的理念，加快推動“醫療服務、學科發展、科研教學、人才隊伍、智慧管理”五大能力建設，為保障人民群眾健康、構建傳染病聯防聯控協作網絡、筑起“一帶一路”疫病傳播“防火墻”發揮中堅力量！

二、招聘崗位及人數

新疆醫科大學第八附屬醫院2022年高層次人才專項招聘共計13人，均為專業技術崗位（具體需求見附件1），薪酬待遇面議。

三、招聘范圍

海外留學取得研究生及以上學歷學位人員。

四、招聘原則

新疆醫科大學第八附屬醫院高層次人才專項招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的方式，確保信息公開、過程公開、結果公開。

五、發布招聘信息

在自治區人力資源和社會保障廳網（http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml）、新疆醫科大學網站（http://www.xjmu.edu.cn）發布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發布信息期限為2022年7月11日至2022年7月29日。

六、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守國家法律、法規，無犯罪及其他不良記錄；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備勝任崗位的身心條件，有志扎根邊疆，服務新疆的醫學事業發展；

（五）具備崗位所需的執業資格、專業知識和工作能力；

（六）具備招聘崗位所公布的學歷學位，并取得國家教育部留學認證報告；

（七）往屆和應屆畢業生均可報名，2022年畢業生須在2022年8月31日前取得學位證及國家教育部留學認證報告，未按期取得學位證及國家教育部留學認證報告的，取消聘用資格；

（八）應聘者年齡須符合相應崗位要求的年齡，35周歲及以下指1986年7月11日（含）以后出生的人員，40周歲及以下指1981年7月11日（含）以后出生的人員，45周歲及以下指1976年7月11日（含）以后出生的人員；

（九）具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

（十）下列人員不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規行為的人員不得報考；

2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

3.本年度已考取國家統招研究生人員，正處在公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員；

4.“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的；

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

七、招聘程序

（一）報名

新疆醫科大學第八附屬醫院高層次人才專項招聘工作由醫院組織人事科組織實施。報名包括網上報名及報名資格現場審核兩個環節，現場報名資格審核將在試工報到時進行。在任一環節中發現報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。

1.時間：2022年7月11日至7月29日19:00

2.報名方式：

考生在報名期限內將以下報名材料按順序掃描在同一個PDF文件中打包壓縮，壓縮包命名為“報考崗位編碼+姓名”后發送至郵箱：xjykdxbfy@163.com ；[][目前沒有單位郵箱，暫用我個人郵箱]

①身份證正反面掃描件；

②初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證掃描件。同時還需提供相應學位取得國家教育部留學認證電子版、紙質版驗證報告；

③崗位要求的執業資格證等其它證明材料；

④《新疆醫科大學第八附屬醫院高層次人才招聘申報書》（附件2）掃描件。所填信息必須確保真實準確；[停用][已改成引進申報表]

⑤已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料（加蓋單位公章）掃描件、原件及復印件。

3.注意事項：

①報名材料必須真實、準確、詳實，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消報名及聘用資格。

②研究生及以上崗位采用考核制方式公開招聘。

③新疆醫科大學第八附屬醫院公開招聘工作領導小組按相關規定和崗位要求對招聘人員相關材料、任職資格基本條件進行審查。

④資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學[]網站上發布。后續考核時間、地點、方式另行通知。

⑤未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。[排版]

（二）面試

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告。

2.面試內容：面試成績滿分100分，合格分數為60分，未達到合格分數人員不得進入下一環節，此項成績在總成績中按40%折合計算。

（三）心理測試

1.時間、地點另行通知。

2.心理測試主要考核招聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對招聘人員綜合考核的重要組成部分。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄。

（四）試工與考察[先面試，再試工]

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告[自己官網]。

2.地點：報考崗位的相應部門（科室）,試工時間不少于5個工作日。

3.成績：試工后組織考核，試工考核成績滿分100分，考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，此項成績在總成績中按60%折合計算,未達到合格分數線的人員，不得進入下一環節。

4.試工考核結果將在新疆醫科大學官網上發布公示。未按時參加試工者，視為放棄資格。

（五）總成績計算方法

總成績=面試×40%+試工考核×60%。[成績46開]根據總成績從高分到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。加試采用面試的形式進行。[是否遞補？參照141對遞補環節進行描述。][已按照大學版本更改]

（六）體檢

1.時間、地點另行通知，詳見新疆醫科大學官網公告[]。

2.新疆醫科大學第八附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢，[不寫]費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆醫科大學第八附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（七）考察

1.將對招聘人員進行全面審查考核。著重考核招聘人員思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案一并報考察部門審核。

2.招聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。由醫院按相關規定和崗位要求對招聘人員相關材料、資質等基本條件進行復審,具體時間詳見新疆醫科大學官網公告；如有造假者，一經發現取消資格。

3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

4.考察結束后，考察合格人員進入下一環節。

（八）確定擬錄用人員

根據崗位用人計劃和要求，將合格的推薦招聘人員提交醫院黨委會進行審議，審議結果報新疆醫科大學備案，確定擬招聘人員。

（九）公示

擬招聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬招聘人員名單，公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（十）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到新疆醫科大學第八附屬醫院組織人事科報到，逾期未報到者，視為放棄。