2022年山西運城市絳縣部分事業單位引進高素質專業人才40名公告

來源：絳縣人民政府 2022-07-08 08:55:52

絳縣2022年度部分事業單位引進高素質專業人才公告(1號)

為深入推進我縣“五四”發展戰略的實施，加快“人才強縣”步伐，切實解決我縣人才偏少、高端人才緊缺等現狀。經縣委、縣政府研究決定，根據《絳縣2022年度部分事業單位引進高素質專業人才實施方案》要求，面向社會引進高素質專業人才40名，現將有關事項公告如下：

一、引進數量和專業

（一）引進數量和崗位

此次引進高素質專業人才40名，其中：黨群系統8名，政府系統32名。引進單位、崗位、人數及具體要求詳見《絳縣2022年度部分事業單位引進高素質專業人才崗位一覽表》（附件1）。

（二）引進對象和專業

普通高等院校畢業的博士研究生，且具有相應學歷的學位證，年齡40周歲及以下（1981年7月7日以后出生）。

普通高等院校畢業的碩士研究生，且具有相應學歷的學位證，年齡35周歲及以下（1986年7月7日以后出生）。

崗位專業要求為：哲學類、經濟學類、法學類、教育學類、文學類、歷史學類、理學類、工學類、農學類、醫學類、管理學類和藝術學類。

專業要求參照教育部最新碩士研究生指導專業目錄執行。

博士研究生報名不受專業限制。

二、引進對象的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.擁護和遵守中華人民共和國憲法；

4.具有良好的政治素質和道德品質；

5.具備引進人才要求的專業條件；

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）不得報名的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員。

4.在讀的非應屆畢業生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學歷、學位證書報名）。

5.定向、委培應屆畢業生。

6.已在絳縣參加工作的機關事業單位在編在崗人員。

7.現役軍人。

8.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限且服務期未滿的，不得報名。

9.引進后即構成回避關系的。

引進人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

三、引進程序

引進工作的主要程序包括：發布引進公告、組織報名和資格審查、考試、體檢、考察、人員公示、聘用。

（一）發布引進公告

2022年7月7日至2022年7月15日，通過絳縣人民政府門戶網站(網址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發布引進公告。內容包括報名時間，以及其它需要說明的事項，公示期為7個工作日。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：采取現場報名方式進行。

2.報名時間及地點：

報名時間：2022年7月18日至2022年7月20日，工作時間為上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。

報名地點：中共絳縣縣委三樓會議室。

3.報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，一經報名，不得變更。

4.報名時需本人攜帶以下資料進行資格審查：

（1）有效期內二代居民身份證、畢業證書、學位證書以上三項原件及復印件。

（2）《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》。

（3）各級畢業生就業主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構出具的檔案存放證明。

（4）在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。

（5）填寫《絳縣2022年度部分事業單位引進高素質專業人才報名表》（附件2）（攜帶一寸紅底照片3張）。

未取得畢業證的2022年應屆畢業生需提供學校出具的學籍證明（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間），此類人員應在體檢環節，取得相應的學歷、學位證書，否則取消其聘用資格。

留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（三）考試

本次部分事業單位引進高素質專業人才主要采取面試的方式進行。

崗位實際報名人數超過引進崗位數5倍，可增加筆試環節，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績。總成績采取百分制，總成績相同時，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘。考生憑有效期內二代居民身份證、準考證入場參加筆試。筆試成績保留小數點后2位小數。

筆試內容：《公共基礎知識》和《公共職業能力》。

《公共基礎知識》和《公共職業能力》測試內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業單位概述、職業道德、公共寫作與處理、資料分析等。

2.面試

面試采取結構化的方式進行，時間為10分鐘。面試工作將全程錄音錄像。

面試主要測試報考者的思維理解、分析應變、語言表達、協調組織、解決問題及專業技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質的人員擔任。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績保留小數點后2位小數，面試成績當場公布。

如參加面試人數少于或等于引進崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

3.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數）+面試成績×40%（保留2位小數），綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結束后經縣引進高素質專業人才工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績60分。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，體檢和考察對象按照擬引進人數1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在引進高素質專業人才工作領導組指定的縣級以上綜合醫院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢費用由報考者負擔。

2.考察：考察由引進高素質專業人才工作領導組統一安排，由用人單位及主管部門負責考察，不參加考察者或考察不合格者不予聘用。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察報考者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。用人單位將考察結果形成書面材料，存入報考者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進名額，依次遞補。

（五）人員公示

根據考試、體檢、考察結果確定擬引進人員，報“絳縣2022年度部分事業單位引進高素質專業人才工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網”向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續（應屆畢業生待學生畢業后辦理正式聘用手續。由于本人原因未能正常取得學歷和學位證書的擬聘用人員，取消聘用資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議后，由絳縣引進高素質專業人才工作領導組安排引進人才到事業單位工作，擬聘人員在用人單位實行試用期滿考核制度，考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。

擬聘人員與用人單位簽訂5年服務協議（含1年試用期），按規定享受事業單位工資福利待遇。服務期內不得辭職、調動。

四、引進紀律

（一）引進工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和引進工作的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）引進工作應當執行有關回避規定。從事引進的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響引進公正的，應當實行回避。

（三）報考人員要嚴格遵守引進紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

五、疫情防控要求：

1.考生需自備使用一次性醫用外科口罩，進入報名現場，報名時全程佩戴口罩（核驗身份時除外）。

2.考生需服從報名現場管理，保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴禁聚集和逗留。

3.所有考生在進入報名現場前必須按要求主動接受體溫測量，掃描“山西場所碼”，并出示“健康碼”、“行程碼”。經現場醫護人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發熱門診或定點醫院進一步診療。

4.現場報名前7天內有去過國內中、高風險地區的不得來絳；屬于低風險區來絳返絳的考生，須提供48小時以內的核酸檢測陰性結果證明。