2022年江西贛州市婦幼保健院招聘公告
贛州市婦幼保健院2022年第八批勞務派遣招聘公告
因工作需要,江西省金盾人力資源管理有限公司擬公開招聘勞務派遣人員10名(含補招4名),派遣至贛州市婦幼保健院。具體公告如下:
一、招聘崗位和條件
1.品貌端莊,身體健康,有耐心、親和力強,溝通協調能力好;有良好的職業道德和服務態度,有較強的敬業精神和工作責任心,服從工作及崗位安排。
2.誠實守信,遵紀守法,能夠遵守工作紀律和有關管理規定,無不良嗜好和違法違紀行為。
3.具體崗位條件:
序號 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
專業 |
最低學歷 |
年齡 |
其他要求和工作職責 |
1 |
產前診斷 |
1 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.醫學相關專業。 |
2 |
婦保科 |
1 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.醫學相關專業。 |
3 |
陪檢中心 |
2 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.取得護士執業證并注冊在有效期內。 |
4 |
客戶服務中心 |
5 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.專業不限。 2.品行端正,有較強溝通能力。 |
5 |
暖通工程師 |
1 |
/ |
本科 |
≦35周歲 |
1.三年以上建筑暖通專業工作經驗; 2.熟練使用AutoCAD,具有本專業項目總體規劃能力; 3.獨立從事過暖通安裝項目,對暖通相關設備(螺桿機、離心機、冷卻塔、鍋爐、熱回收等)運行管理經驗豐富,能獨立操作運行相關設備; |
合計 |
10 |
二、人員管理
1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并接受公司管理,再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年,試用期兩個月。
2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據醫院考勤科室考核的工作質量和工作滿意度結果進行發放。
三、薪酬待遇
1、輔助崗:
(一)工資由基本工資+績效工資組成,具體見下表:
年度 |
輔助性服務崗位人員工資標準 |
||
基本工資 |
績效獎勵 |
應發合計 |
|
第1年 |
2100 |
1300 |
3400 |
第2年 |
2200 |
1400 |
3600 |
第3年 |
2300 |
1500 |
3800 |
第4年 |
2400 |
1600 |
4000 |
第5年及以上 |
2500 |
1700 |
4200 |
2、上述崗位試用期僅有基本工資,試用期后考核合格根據考勤和考核結果核發績效工資。
3、按規定辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險,晚班補助參照醫院相關崗位人員標準執行,除工會會員福利外,不享受其他獎金和福利。
四、報名及招聘程序
1.報名及招聘方式:
輔助崗:應聘者持簡歷(貼照片)三份、身份證及畢業證復印件各一份現場報名,經資格審核后再進行面試考核(面試時間另行通知),擇優錄取,面試通過后人選完成體檢、政審后正式上崗。
2.報名時間:即日起至2022年7月7日至-7月15日8:00至17:30。
3.報名地點:贛州市章貢區文清路73-1號贛州市婦幼保健院辦公樓502室。
4.聯系電話:8282049,聯系人:章老師。
江西省金盾人力資源管理有限公司
2022年7月7日