2022年湖南邵陽市雙清區招聘48名教師公告

來源：雙清區人民政府 2022-07-08 09:18:50

雙清區2022年公開招聘教師公告

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發﹝2019﹞1號）、《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》（邵人社發﹝2019﹞54號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市雙清區面向社會公開招聘教師48名。為確保招聘工作順利實施，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

二、招聘崗位和方法

（一）招聘崗位

本次招聘中小學教師40名，幼兒園教師及其管理人員8名，具體崗位及要求見附件1、附件2。

（二）招聘方法

采取筆試與面試相結合的方法進行，筆試成績與面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績實行百分制。

三、報考

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件（詳見附件2）。

（二）應聘人員有下列情況之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依次類推；

7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

8.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

9.雙清區在編在崗教師。

四、招聘程序

招聘工作按發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察（含資格復審）、公示、聘用等程序進行。

（一）發布招聘公告：招聘公告在雙清區人民政府網(http://www.shuangqing.gov.cn/）發布招聘信息，發布時間自招聘信息發布之日起至報名開始日止不少于7個工作日。

（二）報名

1.報名時間：2022年7月18日--7月20日（每天上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。

2.報名地點：雙清區教育局二樓會議室

3.報名要求：報考者須提供①本人正式有效居民身份證；②畢業證；③教育部學歷證書電子注冊備案表（在線驗證有效期3個月）；④教師資格證、普通話證書；⑤2022年高校應屆畢業生如不能提供畢業證的，須提供所在學校加蓋公章的《畢業生就業推薦表》進行報名；⑥填寫報名登記表（附件3）和《誠信考試承諾書》（附件4）；⑦在編在崗教師需提供《單位同意報考及工作經歷證明》（附件5）；⑧報考幼兒園管理崗位需提供《單位同意報考及幼兒園管理工作經歷證明》（附件6）和與工作經歷年限時間段相匹配的社保流水清單；⑨本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。

4.本次報考收取100元報名費。

5.注意事項：

（1）每人限報一個崗位。報考人員應仔細閱讀本方案及相關崗位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，報考人員提交的信息應當真實、準確、完整。如在招聘任何環節中發現弄虛作假者或因個人原因報錯崗位等情況，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者承擔。

（2）2022年高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，提供所在學校蓋章的就業推薦表或在中國高等教育學生信息網(學信網)打印的教育部學籍在線驗證報告單，但在2022年8月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律取消聘用資格。

（3）教師資格證：在2021年及2022年中小學含幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）可以參加本次招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。

(4)取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

（三）資格初審

報名時由區公開招聘教師工作領導小組辦公室組織工作人員資格初審。應聘人員提供的證書、材料等必須真實有效。應聘人員報名與考試時使用的居民身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，在任何環節發現，均將取消其考試或聘用資格。

（四）筆試（占綜合成績的50%）

1.筆試時間及地點見《準考證》。準考證領取時間2022年7月27日--7月28日（上午8:00--12:00，下午3:00--6:00）。

2.筆試內容包括學科專業知識和教育綜合知識，不指定考試指導用書，筆試成績總分100分。

3.開考比例：崗位招聘計劃人數與有效報考人數之比原則上不得低于1:3。報名結束后，報名成功人數達不到該比例的崗位則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘計劃緊缺崗位達不到開考比例，由區教育局提出申請，經區人力資源和社會保障局審核批準，可降低開考比例。凡經批準降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位，設置筆試合格分數，低于60分（不含60分）的不能進入面試。

4.筆試成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字，在雙清區人民政府網（(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。

5.參加筆試時必須同時攜帶準考證和本人有效期內的居民身份證原件（不可用電子身份證代替），缺少以上任一證件的考生不得參加考試。

（五）面試（占綜合成績的50%）

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試入圍：每個類別的每個崗位按招考計劃1:2的比例由高分到低分確定面試人員，如最后一名入圍面試的有多名相同分數者，則一并進入面試。對達不到1：2的比例參加面試的，設立面試合格分數，面試成績低于70分的（不含70分），不得確定為體檢對象。

3.面試前進行入圍人員資格復審，資格復審主要審查入圍人員提供的各種證件的真實性，資格復審不合格的不予遞補。

4.面試程序及內容

①面試考生憑準考證、有效身份證和面試通知單參加面試，證件不全的考生不得參加面試。

②面試考官異地聘請，紀檢監察部門派員全程監督。面試考生抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行回避制度。

③面試方式：上微型課，分專業進行講課，面試內容為所報崗位相應課程內容，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試總分為100分。

④報考體育、音樂、美術、幼兒教師及管理崗位的人員增加才藝展示內容（所需器材、設備自備），其中微型課、才藝展示總時間為15分鐘，微型課、才藝展示各占面試總成績的50%。

5.面試成績和綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字，在雙清區人民政府網(http://www.shuangqing.gov.cn/）上予以公示。

（六）體檢

1.體檢對象。面試結束后，每個類別的每個崗位根據綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對象（綜合成績相同的，筆試成績高的優先；筆試成績相同的，學歷高的優先;學歷相同的，年齡大的優先）。

2.體檢標準：體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定組織實施。增加吸毒毛發檢測項目，毒品毛發檢測呈陽性的人員，不予聘用。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當日17：30。參加體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3. 體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔。未按照規定時間和地點參加體檢的應聘人員，視為自動放棄。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。凡體檢不合格者不予聘用。以上缺額不予遞補。

（七）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區教育局、區委編辦、區人社局等單位聯合組織實施，參照《國家公務員政審標準》，由2名以上熟悉干部人事工作人員組成考察組，深入考察對象所在單位考察，并據實寫出考察材料?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違法行為等，同時對考察對象資格條件進行復查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減招聘人數。

（八）公示

考察合格人員，在雙清區人民政府網(http://www.shuangqing.gov.cn/）上統一進行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實名舉報且經查實不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補。

（九）聘用

1.所有聘用人員必須服從聘用單位統一安排, 報考同一崗位有兩個以上學校的，按照考生綜合成績（不分高校與非高校）從高分到低分的排名次序依次自主選擇聘用學校（綜合成績相同的，筆試成績高的優先；筆試成績相同的，學歷高的優先;學歷相同的，年齡大的優先）。不在規定時間內選崗和不愿選崗的，視為自愿放棄，取消其聘用資格。應聘者應與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。已被聘用的人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。

2.聘用人員享受國家正式事業單位編制及相關待遇，按規定約定一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內,試用期考核不合格的不予繼續聘用。

3、受疫情影響的高校畢業生參加本次公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

4.所有崗位聘用人員須在我區教師崗位服務期限不少于五年（含試用期），三年內不得申請區內調動。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由調離本區；②參加外地公開招聘或選調等考試；③脫產讀研、長期進修等。

五、紀律要求

（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（二）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律。提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節嚴重者，將依法依規依紀處理?？荚嚠斨械倪`紀違規行為的處理，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

（三）按時報到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15

天內未到用人單位報到上班的，取消聘用資格，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，該崗位不遞補。

六、特別提示

（一）實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參加考試錄用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對進入面試環節后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環節放棄或在試用期內放棄的人員，記入雙清區事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內不得報考雙清區事業單位公開招聘職位。

（二）嚴格遵守疫情防控有關規定。本次招聘工作實行現場報名、現場資格初審，考生在報名、資格審查、面試、資格復審和體檢等環節請務必佩戴口罩、提供湖南省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測。做到講究衛生、遵守紀律、文明出行，保持間隔距離。

（三）應聘人員應及時關注查看招聘信息。公開招聘過程中相關事項將在雙清區人民政府網上予以公告，請應聘人員及時查看。因應聘人員未及時查看相關網站，導致本人未按要求參加招聘筆試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄，責任自負。