2022年長(zhǎng)沙市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位發(fā)展需要，長(zhǎng)沙市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)結(jié)合單位崗位空缺等有關(guān)情況確定。

三、招聘崗位資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)名（2022屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，否則取消聘用資格。2022屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書發(fā)放的，可放寬至2022年12月31日）。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推；

8、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

9、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位40個(gè),招聘計(jì)劃47名，詳見附件：《2022年長(zhǎng)沙市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

說明：1、30周歲以下是指1991年7月10日以后出生，35周歲以下是指1986年7月10日以后出生，40周歲以下是指1981年7月10日以后出生，以此類推。退役大學(xué)生士兵年齡可放寬三歲。

2、崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年7月31日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3、報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

4、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由招聘單位或主管部門根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專業(yè)要求表述為某個(gè)具體專業(yè)時(shí)，表示僅該專業(yè)符合崗位要求，而非某類專業(yè)。考生以本科學(xué)歷報(bào)考時(shí)，本科所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位條件要求，其他情形以此類推。

5、崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的限2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考。

6、資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名—打印準(zhǔn)考證—疫情防控—筆試—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章、擬聘用人員公示通過長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站http://rsj.changsha.gov.cn/、各主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站（網(wǎng)址見附件3，下同）公布。

其他有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站并自行查閱，不另行通知。

（二）報(bào)名

1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙人才網(wǎng)（www.cshr.cn）。考生登錄報(bào)名網(wǎng)站時(shí)須按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。此次報(bào)名階段將不設(shè)置資格初審，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年7月11日（周一）9:00—7月15日（周五）16:30。

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年7月28日（周四）9：00—7月30日（周六）9:30。

4、考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)交招考單位審查。

5、開考比例：各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

（三）疫情防控

針對(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情實(shí)際，考生進(jìn)入考場(chǎng)前均需達(dá)到新冠肺炎疫情防控的有關(guān)規(guī)定及要求，并按要求提供證明及參加檢測(cè)，具體見附件（附件4：2022年長(zhǎng)沙市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員疫情防控公告，附件5：新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷，附件6：湖南省居民健康碼生成流程）。

為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益，招聘單位可能根據(jù)疫情形勢(shì)在必要時(shí)調(diào)整疫情防控方案。考生須按要求配合完成疾病篩查工作，并在招考各過程中按要求佩戴好口罩。

（四）筆試

1、筆試時(shí)間暫定為2022年7月30日（周六），具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。

2、筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)（或崗位專業(yè)知識(shí)或申論）兩科，滿分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占40%、專業(yè)知識(shí)（或崗位專業(yè)知識(shí)或申論）成績(jī)占60%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3、各崗位具體筆試科目詳見附件1。

4、2022年8月8日（周一），考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于8月9日 （周二）（9：00—12:00）到各招聘單位主管部門人事處（地址見附件3）遞交書面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件），并于8月10日（周三）（13:30—17:30）到申請(qǐng)查分的地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）資格審查

1、進(jìn)入資格審查的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)（或崗位專業(yè)知識(shí)或申論）成績(jī)高者入圍。直接考核的崗位，報(bào)名成功人員全部進(jìn)入資格審查。

2、進(jìn)入資格審查的人員名單將于2022年8月15日（周一）在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、資格審查時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書（或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4、不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消考核資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)相同的，專業(yè)知識(shí)（或崗位專業(yè)知識(shí)或申論）成績(jī)高者入圍。

（六）考核

1、資格審查合格人員進(jìn)入考核。

2、考核有以下四種方式（詳見附件1）。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式考核的崗位，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為考生考核成績(jī)。

（2）結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核。采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核方式考核的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%，專業(yè)操作考核成績(jī)占70%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（3）結(jié)構(gòu)化面試和試教。采用結(jié)構(gòu)化面試和試教方式考核的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40%，試教占60%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（4）結(jié)構(gòu)化面試和英語口語測(cè)試。采用結(jié)構(gòu)化面試和英語口語測(cè)試方式考核的崗位，考生考核成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和英語口語測(cè)試成績(jī)各占50%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

3、資格審查合格人員名單和考核公告將在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

4、考核合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（七）總成績(jī)合成

考核方式為結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)操作考核、結(jié)構(gòu)化面試和英語口語測(cè)試的崗位（除直接考核的崗位外），考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）；考核方式為結(jié)構(gòu)化面試和試教的崗位，考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）；直接考核的崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

（八）體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢公告將在各招聘單位主管部門官方網(wǎng)站或指定網(wǎng)站上予以公布。

2、體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次）。

（九）考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察由用人單位和主管部門組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（十）公示、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2、擬聘用人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過后，在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍（同一崗位遞補(bǔ)不超過一次）。

3、擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，用人單位將《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

4、所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他

1、各招聘單位主管部門咨詢電話和監(jiān)督電話：