根據《內蒙古自治區總工會社會化工會工作者和專職集體協商指導員聘用管理辦法》及有關政策規定，制定本招聘簡章。

一、招聘計劃

本次錫林郭勒盟工會計劃招聘專職集體協商指導員3人。具體崗位條件詳見附件。

二、名詞解釋

“專職集體協商指導員”是指：由盟工會統一聘任管理，負責指導、幫助和參與企業工會或區域性行業性工會聯合會代表職工與企業方或企業代表組織進行工資集體協商、簽訂工資集體合同人員。要經常深入到旗縣市（區）及以下區域性行業性工會聯合會、蘇木鄉鎮（街道）工會、開發區（工業園區）工會和企業工會開展工作。

三、報考條件

（一）報考人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。

3.遵紀守法，具有良好的職業道德，作風正派，無違法違紀記錄。

4.熱愛工會工作和群眾工作，事業心和責任感強，有較強的組織協調能力。

5.身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應基層工作。

6.具有錫林郭勒盟戶籍。（具體落戶截至時間為2022年7月11日）

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2004年7月11日（含）之前出生，1986年7月11日（不含）后出生)。

8.具有普通高校大學本科及以上學歷。

9.具備能夠經常深入基層調研工作的客觀條件。

10.具備崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人。

2.試用期內和服務期未滿的公務員和事業單位工作人員。

3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2022年及以后的畢業生）。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人員。

6.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.報考人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

9.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

四、招聘程序

（一）報名與資格審查

1.本次招聘采取現場報名形式進行，同時進行資格審查。（登錄錫林郭勒盟工會官網下載附件，網址：http：//gh.xlgl.gov.cn）

2.報名時間：2022年7月18日9時至7月20日17時。

3.報名地點：錫林郭勒盟工會大門右側報名處（錫林大街602號）

4.本次招聘不收報考費。

5.報名時需提交的材料如下：

（1）報名表一式二份（見附件2）。

（2）本人有效期內身份證原件及復印件一份（正反頁復印在一張紙上）、戶口本原件及復印件一份（戶主頁和本人頁復印在一張紙上）。

（3）畢業證、學位證原件及復印件一份；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

（4）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

（5）相關資質證書。

（6）近期一寸藍底免冠彩照4張。

6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。

溫馨提示：考生應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時進行聯系，通知相關事項,如因考生電話關機或停機等導致無法聯系的，責任由考生自負。

（二）筆試

1.筆試開考比例不少于3:1。未達到開考比例的，經招聘工作領導小組研究后，調整招聘比例（最低不低于2:1）。

2.筆試科目為《綜合能力測試》，滿分100分，筆試部分主要考察考生的基礎知識和綜合能力等內容。考試不指定任何考試復習教材及考試大綱。

3.筆試采用閉卷方式進行，提供國家通用語言文字試卷，使用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.筆試考點設在錫林浩特市，筆試時間、地點詳見準考證。考生參加筆試時必須攜帶準考證、二代身份證（有效期內臨時身份證）或護照參加考試，否則不準參加考試。

5.筆試結束后，報考人員的筆試成績及時在“錫林郭勒盟工會”微信公眾號上公布。進入體檢環節最后一名筆試成績出現并列的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。

6.本次招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。

（三）體檢

1.進入體檢階段考生，根據總成績高低順序按招聘崗位1:1的比例確定。

2.體檢時間、地點及有關事項另行通知。體檢費用由應聘人員自理。在指定的醫療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

（四）公示與聘用

1.對體檢合格人員在報名網站上公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示無異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，合同期限為3年。

3.實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

4.合同期滿后，根據工作崗位需要，經考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按勞動合同法的有關規定執行。

5.因在試用期不合格或在服務期中途自愿放棄，用人單位職位出現空缺時，在本次參加考試人員中按考試成績從高到低依次遞補。

6.本次聘用人員不占編不轉正，不具有事業單位工作人員身份。在招聘單位服務期不得低于3年。

五、工資與待遇

聘用人員工資待遇按照《內蒙古自治區總工會社會化工會工作者和專職集體協商指導員聘用管理辦法》（內工發〔2019〕26號）規定執行。

六、疫情防控相關事宜

受新冠肺炎疫情影響，考錄有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在在“蘇尼特左旗林業和草原局”微信公眾號上發布。相關公告，請考生隨時關注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要流動。

七、紀律和監督

（一）本次招聘工作由錫林郭勒盟工會紀檢組全程監督。

（二）公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員，必須回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，按照有關規定嚴肅追究責任。

（四）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

（六）本次公開招聘簡章未盡事宜及有關信息，將在報名網站上及時發布，請與關注。

（七）咨詢電話和舉報電話

政策咨詢電話：0479—8246232

舉報電話：0479—8114882