為加強我市人才隊伍建設，阿爾山市部分事業單位計劃公開引進一批急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃公開引進急需緊缺人才23名，詳見《阿爾山市2022年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的年齡、學歷、學位、專業及其他條件（詳見《計劃表》）。

（二）下列人員不得報名：

1.現役軍人；

2.在讀的全日制研究生或本科生（不含2022年畢業的全日制普通高等院校應屆畢業生）；

3.盟內在編人員；

4.公務員考錄及事業單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

6.有關規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名和資格審查

1.報名采取網絡報名的方式進行。公告發布網站為興安盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com)、阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）。

2.報名時間：2022年7月11日上午9：00至7月13日下午17：00。

3.報名時請將下列資料掃描轉換成PDF格式制成壓縮包發送到指定郵箱（發送郵箱詳見《計劃表》）：

（1）應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《阿爾山市2022年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸藍底數碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業）和畢業后的工作經歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）；

（2）居民二代身份證（有效臨時身份證或護照），且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致；

（3）全日制普通高校本科畢業證、學位證，全日制普通高校研究生畢業證、學位證；

（4）教育部學歷學籍證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印），2022年應屆畢業生未取得畢業證、學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明；

（5）教師資格證書、專業技術資格證書、獲獎證書等相關資料；

（6）海外留學人員提供國外學歷學位認證書；

（7）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）；

（8）屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明（企業法人簽字，加蓋企業公章）。

4.每位應聘人員只能應聘一個類別崗位。凡因《報名登記表》（附件2）所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責任自負。

5.本次崗位聘用計劃數和報名人數不受開考比例限制。

6.資格初審工作按照“隨報隨審”原則，對報名提供的相關材料進行初審。

（二）資格復審

1.資格復審采取現場審查的方式進行，審查時間為2022年7月14日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30，逾期不候。

2.地點：阿爾山市人力資源和社會保障局四樓會議室。

3.應聘人員本人在規定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格復審。

（1）《報名登記表》一式三份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件一式三份，近期正面免冠2寸藍底數碼彩色照片6張；

（3）全日制普通高校本科畢業證、學位證原件及復印件，全日制普通高校研究生畢業證、學位證原件及復印件（2022年應屆畢業生未取得畢業證、學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明），報到證原件及復印件，海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）從業資格證書、專業技術資格證書等相關資料原件及復印件；

（5）應聘要求具有相關工作經歷崗位的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同原件及復印件（復印件加蓋單位公章）、工作期間工資發放表復印件（單位法人和財務負責人簽字，加蓋單位公章）、與引進人才崗位相關工作經歷的證明（單位法人簽字，加蓋單位公章）等相關材料；

（6）盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業同意應聘的證明原件（企業法人簽字，加蓋企業公章）；

4.資格復審有關要求：

（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

（2）應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員；

（3）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負；

（4）資格復審結果在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）公示，公示時間為5個工作日。復審結果不合格的，取消應聘資格。

(三)評估

1.由市委人才工作領導小組辦公室組織實施。

2.評估采取筆試＋面試的方式進行。

3.評估時間、地點等相關事宜，另行通知。

4.公示。按照應聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進人數確定的進入體檢的考生名單在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）予以公示，公示時間為5個工作日。

(四)體檢

1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕1號）及修訂標準執行。

2.應聘人員未按要求在規定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照評估成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

1.考察工作由各引進人才單位主管部門按照有關規定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作經歷、遵紀守法、廉潔自律以及是否有回避關系等方面的情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內按照評估成績由高到低的順序按程序進行遞補。

3.考察工作結束后，各考察部門要將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報市委人才工作領導小組辦公室備案。

(六)公示和聘用

1.擬引進人員信息在阿爾山市人民政府網（網址：http://www.aes.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進；擬引進人員應按規定時間報到上崗，否則取消其聘用資格；2022年應屆畢業生聘用前，未能按期取得相應學歷學位的，取消其聘用資格。所空崗位按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補。

3.公示期滿，無異議的應聘人員確定為引進人才，由相關人事主管部門辦理進編和聘用手續，列入事業編制。

4.所有引進人才均實行試用期和最低服務期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。對在試用期內不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。在阿爾山市最低服務期限為5年（含試用期）。服務期內不得向阿爾山市以外調動，可在市內流動。

四、有關要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發現應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通。因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察、聘用的，責任自負。

3.請考生注意做好自我健康管理，避免影響評估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，導致無法參加評估環節的，責任自負。

4.本公告由阿爾山市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

報名咨詢電話：0482-2773806

監督舉報電話：0482-2773807

附件1：阿爾山市2022年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才計劃表.xlsx

附件2：阿爾山市2022年事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名登記表.xls

中共阿爾山市委員會人才工作領導小組辦公室

2022年7月11日