2022年甘肅省武威市市直學校引進教育類人才22名公告

來源：武威市人民政府 2022-07-11 14:44:03

甘肅省武威市2022年市直學校公開引進教育類人才公告

根據武威市教育事業發展需要，為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，按照事業單位公開招聘有關規定，決定采取面試考核方式面向全國引進教育類人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

引進對象為碩士研究生及以上學歷學位的應往屆高校畢業生，設置市直學校17個崗位，計劃引進22名。具體要求詳見《甘肅省武威市2022年市直學校公開引進教育類人才崗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高級專業技術人員和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，采取“一事一議”特事特辦方式引進。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

（二）具備引進崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。獨立學院、民辦院校、國（境）外高校畢業生不在本次引進范圍。

（三）本科畢業生年齡30周歲以下（1992年7月11日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年7月11日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年7月11日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予引進：武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員；現役軍人；服務期內各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員；法律法規規定不能參加招聘的其他情形人員。

三、引進方式

根據網上報名和資格審核情況，采取面試考核的方式引進。

（一）報名時間

網上報名起止時間：2022年7月12日—2022年7月22日18時。

（二）資格復審及面試考核時間根據疫情防控情況另行通知。

四、引進程序

（一）網上報名。應聘人員填寫報名登記表（附件2），明確報考崗位（每人限報一個崗位），將報名要件（pdf格式）發至報名郵箱，郵件主題注明“XX崗位+姓名”。

報名要件為有效期內身份證、本科及碩士學歷學位證、普通話證書、教師資格證書（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”，簽訂承諾書可報名參加招聘）。已就業人員應聘時還須提供所在工作單位及其主管部門出具的同意參加應聘的函。

（二）資格初審。市直學校引才工作辦公室依據報名登記表信息及報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，通知通過資格初審人員參加現場資格復審。應聘人員提供的報考信息、材料須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料干擾工作秩序的，取消報考資格，追究相關責任。

（三）資格復審。市直學校引才工作辦公室依據崗位需求條件，對應聘人員報名要件進行現場資格復審。應聘人員參加現場資格復審時，須攜帶2張2吋正面免冠照片和報名要件原件及復印件。資格復審合格人員，領取《面試通知書》，參加面試考核。

（四）面試考核。面試考核采取說課的方式進行，面試考核滿分為100分，面試用時每人30分鐘，其中：備課20分鐘、說課10分鐘。引才工作領導小組辦公室根據參加面試人數，抽調公道正派、經驗豐富的專家組成面試考官小組，每組7人（其中主考官1名），按照“干什么考什么”和“公開、公平、公正”的原則，以說課方式對參加面試人員進行考核。現場亮分、現場計分、現場確認和公布成績。進入面試考核人數與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經市直學校引才工作領導小組同意，可組織面試，面試成績達不到85分以上者，取消進入下一環節資格。

（五）現場簽約。根據各崗位面試考核成績從高分到低分順序，按引才計劃等額確定簽約人選，現場簽訂招聘協議。但崗位面試考核成績在85分以下的，取消簽約資格。因放棄簽約而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

（六）崗位調劑。參加面試考核但未進入現場簽約、成績高于85分者，經征求本人和用人單位意見后，可在其他相同招聘條件無人報考的崗位調劑。

（七）考察體檢。由用人單位及其主管部門負責對簽約人選思想政治表現、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）等情況進行考察。由市教育局統一組織體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格的，所簽協議書無效，取消聘用資格。考察、體檢期間放棄簽約資格，或因體檢、考察不合格被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補。

（八）公示聘用。對考察和體檢合格人員進行公示，公示期間放棄資格，或經查證被取消資格而形成的崗位空缺，從本崗位參加面試人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補，但面試考核成績在85分以下的不再遞補，對公示期間無問題反映或經核實不影響引進的，按照有關規定辦理聘用手續。

根據甘肅省人力資源社會保障廳甘肅省教育廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2022〕259號）要求，對于在2021年及2022年中小學（幼兒園、中等職業學校）教師資格證考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格證考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標準為“是”），簽訂承諾書后可以報名參加人才引進，通過人才引進到學校可以先上崗從事輔助性教育教學工作，1年試用期滿仍未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

五、政策待遇

被批準聘用的人員，占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，最低工作年限為5年，試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

（一）引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士、“雙一流建設高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

（二）為引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，統一提供過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。人才公寓無法滿足需求時，按照博士、正高級專家每月2000元，“雙一流”建設高校碩士、副高級專家每月1500元，“雙一流”建設高校本科生每月800元標準發放人才租房補貼。

（三）引進急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。

（四）引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應專業技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

（五）引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人社部門根據其配偶身份性質，協調調入相應的單位工作。

（六）引進“雙一流建設高校”急需緊缺人才，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排學校就讀。

（七）引進的公費師范生參照“雙一流”建設高校碩士研究生享受引進人才相關政策待遇。

六、其他事項

（一）應聘人員報名后，應保持聯系電話暢通，凡未按要求參加資格復審、面試考核、考察體檢的，取消相應資格，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

（二）應聘人員須及時關注并遵照執行國家和武威市疫情防控相關規定，加強自我防護，按疫情防控要求，參加現場資格復審和面試考核。