2022年云南楚雄大姚縣選調縣級機關公務員和事業單位工作人員48人公告

來源：大姚縣人民政府 2022-07-12 10:09:49

大姚縣2022年公開選調縣級機關公務員和事業單位工作人員公告

為進一步深化干部人事制度改革，推進和規范公開選調工作，建立健全科學選人用人機制，營造風清氣正的選人用人環境，根據中共大姚縣委組織部、中共大姚縣委機構編制委員會辦公室、大姚縣人力資源和社會保障局《關于印發<大姚縣機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）>的通知》（大組通〔2020〕29號）和工作需要，經縣委、縣人民政府研究，決定面向縣內鄉鎮公開選調縣級機關公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員,現將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、崗位、人數及組織

2022年，我縣計劃面向縣內鄉鎮公開選調縣級機關公務員13名，事業單位工作人員35名。公開選調的具體單位、職（崗）位、人數、資格條件、選調范圍等詳見《大姚縣2022年縣級機關公開選調公務員職位信息表》或《大姚縣2022年縣級事業單位公開選調事業單位工作人員崗位信息表》。

本次公開選調工作的報名、資格審查、職（崗）位調劑、征求意見、筆試、面試、考察、確定人選工作統一由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。其中，縣教育體育局、縣衛生健康局分別負責本部門（縣衛生健康局計劃生育協會除外）事業單位公開選調崗位的報名、資格審查、征求意見、筆試、面試、考察、確定人選等工作。其它職（崗）位公開選調工作報名、資格審查、職（崗）位調劑、征求意見、筆試、面試、考察、確定人選由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織。

二、公開選調的原則

（一）黨管干部、黨管人才，服務發展原則；

（二）公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；

（三）德才兼備，以德為先，注重工作實績原則；

（四）在編制限額內，并有相應的職數、職位空缺選調補充原則；

（五）人員身份與崗位性質相匹配的原則。

三、選調條件

（一）報考人員須具備以下條件：

1、選調到《中華人民共和國公務員法》實施范圍的機關和參照公務員法管理事業單位的工作人員，必須進行過公務員登記備案。

2、選調到事業單位的工作人員，應符合崗位所需的學歷、年齡、專業、工作年限及相應的專業技術職稱資格或執業資格。

3、在鄉鎮機關、事業單位工作年限滿5年以上（含試用期，2017年9月30日以前招錄的鄉鎮機關、事業單位工作人員）；自帶編制“三支一扶”人員服務期滿經考核合格，聘用在原服務單位事業編制工作人員，兩年服務期計入鄉鎮服務年限。

4、現任科級領導職務以外的在編在職人員；

5、具有大專及以上文化程度和職（崗）位要求的條件（具體條件以職（崗）位表為準）；

6、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

7、符合事業單位崗位設置管理的相關規定；

8、符合選調職（崗）位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得參加公開選調

1、在鄉鎮工作未滿最低服務年限的；

2、定向培養、錄用（聘用）不滿協議服務期的；

3、涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

4、受黨紀政務處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

5、未經有人事管理權限的單位、部門同意的；

6、其它不宜公開選調的情形（當年內被問責的；正在接受函詢未作了結的；按照《公務員回避規定(試行)》和《事業單位人事管理回避規定》需要回避的）。

（三）選調的具體條件。各職（崗）位的具體條件在《大姚縣2022年縣級機關公開選調公務員職位信息表》《大姚縣2022年縣級事業單位公開選調事業單位工作人員崗位信息表》明確。具體條件按以下認定:

1.年齡認定。30歲及以下指1991年7月11日（含7月11日）以后出生人員；35歲及以下指1986年7月11日（含7月11日）以后出生人員；40歲及以下指1981年7月11日（含7月11日）以后出生人員；45歲及以下指1976年7月11日（含7月11日）以后出生人員。

2.專業認定。

（1）專業按照教育部發布的《高等職業教育?？菩屡f專業對照表》《高等職業教育本科新舊專業對照表》《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》設置。限制到門類、大類的崗位，門類、大類所包含的所有專業均可報考；限制到類、一級學科的崗位，類、一級學科所包含的所有專業均可報考。

（2）《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“否”的崗位，?？啤⒈究茍罂既藛T須專業與崗位要求的相應學歷層次的專業一致方可報考，碩士研究生及以上學歷的報考人員專業與崗位要求的研究生專業相近相關可報考。

（3）《崗位信息表》中“是否接受相近相關專業報名”欄標注“是”的崗位，接受崗位要求相應學歷層次專業的相近相關專業報考。

上述專業一致是指畢業證所載專業名稱與崗位要求專業文字相同，或專業名稱中“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，專業前后有“專業”兩字等差別，教育部發布專業目錄明確更名、合并前后的專業可視為專業一致。上述相近相關專業由選調單位根據畢業證（學位證）專業名稱及主要所學課程界定，選調單位按崗位建立審核通過專業清單和審核不通過專業清單。

（4）專業方向界定。畢業證所載專業名稱為**專業**方向或**（**）專業的，**方向或括號以內內容視作專業方向，專業方向不視為專業名稱。

四、選調程序

（一）公開報名

1、報名時間：報名起止時間為2022年7月26日至7月27日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

2、報名地點：大姚縣人社局三樓培訓教室。

3、報名方法：報名采取現場報名的方式進行，報考者須由本人持相關證件材料到現場進行報名和資格審查。

4、報名所需證件材料

（1）《大姚縣2022年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2022年公開選調縣級事業單位工作人員報名表》，在大姚縣人民政府門戶網站下載（http://www.dayao.gov.cn/），表格上須粘貼個人照片。

（2）報考人員的身份證、畢業證、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、《公務員錄用審批表》或《事業單位聘用人員審批表》或《招干審批表》、近三年年度考核通知或事業單位工作人員考核結果審批登記表等職（崗）位要求的證件材料原件及復印件1份；若自帶編制的“三支一扶”人員已轉聘在原服務單位的，還需提交《三支一扶人員招募審批表》或已由組織、人社部門訂正過工齡的證明材料；退役士兵安置人員由縣人社局出具相關證明材料；若崗位要求具有專業技術職稱資格或執業資格的，需提交相應的專業技術職稱資格證書或執業資格證書原件及復印件1份。

（3）鄉鎮黨委以文件形式統一出具本鄉鎮參加報考人員廉潔自律情況，應提出結論性意見，并由鄉鎮黨委書記、紀委書記簽字，并加蓋黨委公章，分別報縣紀委監察委、縣公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局305室）。

（4）近期個人免冠小一寸彩色照片1張（背面需寫上本人姓名和報考單位及代碼）。

（5）所報考職（崗）位需要的其他證件（證明）材料原件及復印件1份。

（6）具有專業技術職務資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位或相應專業技術崗位等級，按規定高職低聘或轉為九級管理人員，并享受相對應等級的工資待遇，在報名時必須由本人寫出書面高職低聘和轉為九級管理人員承諾書各1份。

5、有關要求

（1）報名時，報考人員提交的《大姚縣2022年公開選調縣級機關公務員報名表》或《大姚縣2022年公開選調縣級事業單位工作人員報名表》需經所在鄉鎮黨委填寫廉潔自律情況，作出結論性意見，由鄉鎮黨委書記、紀委書記簽字并加蓋黨委公章，鄉鎮黨委書記同意報考簽字加蓋公章后，方可報名。縣級派駐鄉鎮單位符合報考條件的工作人員報考需征得主管部門同意，在《報名表》“主管部門主要領導意見”欄由主管部門主要領導簽字同意，并加蓋公章后，方可參加報名。

（2）每位報考人員限報一個職（崗）位。在報名過程中，報名人員可向選調單位查詢各職（崗）位報名情況。

（3）開考比例。每個選調職（崗）位與符合報名條件人數的比例達到1:3方能開考。

（4）報名工作結束后，達不到開考比例的職（崗）位處理：

①經本人申請，從報名人數較多的職（崗）位調劑到符合條件的職（崗）位，調劑時間為2022年7月28日。

②經以上調劑后仍達不到開考比例的職（崗）位，將相應調減該職（崗）位選調計劃數，經調減后仍達不到開考比例的，取消該職（崗）位選調。報考取消職（崗）位的應考人員可以自愿選擇調劑到符合條件的職（崗）位或放棄參加報名。

（二）征求意見

對報名參加選調考試人員先征求縣紀委監委、政法委、檢察、審計、法院、公安、衛健等部門意見，符合選調條件的方可參加筆試、面試。

（三）考試

考試采取筆試、面試和考察相結合的方式進行，綜合成績=（筆試+面試）×50%+考察成績×50%。

1、筆試

（1）筆試時間擬定于2022年8月6日上午9:00至11:00，筆試地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）和準考證參加筆試。

（2）筆試采取閉卷方式進行。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘，筆試不指定復習用書。

（3）經資格審查符合報考條件的人員，持本人有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于2022年8月4日上午到縣公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局305室）領取筆試《準考證》。

2、面試

（1）面試時間擬定于2022年8月11日，面試地點詳見《面試通知》。

（2）筆試結束后，根據筆試成績，按每個選調職（崗）位從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。進入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時內書面告知公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局305室），否則視為自動放棄。因報考人員放棄面試資格導致該職（崗）位面試人數不足1:3的，從該職（崗）位的報考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次。

（3）面試采用結構化面試的方式進行。每人面試時間10分鐘。面試重點測試報考者的綜合分析、計劃組織協調、語言表達及其適應選調崗位工作的能力。面試時成立面試考官小組，每組由7人組成（其中特邀考官1名），面試考官根據面試規定實行隨機抽簽。面試分數的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權重之和，即為該報考人員的最后面試成績。面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。

（4）《面試通知》由本人持本人有效身份證件（有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時身份證）于2022年8月9日上午到縣公開選調工作領導小組辦公室（縣人社局305室）領取。

（5）面試結束后，面試人員的總成績按筆試和面試成績加權計算。其中，筆試成績權重占50%，面試成績權重占50%具體計算方式為：筆試、面試總成績＝（筆試成績＋面試成績）×50%。

3、考察

（1）考察人選的確定。根據筆試、面試總成績，按每個選調職（崗）位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x調單位負責組織實施。選調單位按照選調職（崗）位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職（崗）位的適應程度進行全面考察，重點考察政治品格、工作實績和認可度。

（2）考察時間擬定于2022年8月12日至8月15日?？疾觳扇嵉乜疾旌土炕己说姆绞竭M行。考察評分實行百分制，考評組評價占80%，經歷業績評價占20%。

（3）公開選調單位派出兩名以上熟悉干部人事和公開選調職（崗）位相關業務的人員組成考察組。由選調單位主要領導、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評組。

考察組通過查閱個人檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談，對考察對象政治品格、工作態度、工作能力、工作實績、崗位匹配度、廉潔自律六個方面進行考察了解，考察組完成考察后向考評組報告考察情況，由考評組成員按《大姚縣公開選調公務員或事業人員考評組評價表》要求對考察對象進行評分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分為考察評分?？疾旖M、考評組組成人員必須執行公務回避的相關規定。

（4）經歷業績評價由考察對象據實填寫《大姚縣公開選調公務員或事業人員經歷業績評價表》，并提交經歷業績相關證明材料，由考察對象所在單位及選調單位組成5人以上的經歷業績評價工作組，對考察對象的經歷業績進行審核。

（5）考察工作結束，考察人員的考察成績按考評組評價得分和經歷業績評價得分加權計算。其中，考評組評價得分權重占80%，經歷業績評價得分權重占20%。具體計算方式為：考察成績=考評組評價得分×80%+經歷業績評價得分×20%。

（6）考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見，經縣公選領導小組審核同意后，可按該職（崗）位考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補一次。

（四）確定選調人選和公示

選調單位根據報考人員的綜合成績，選調單位按每個選調職（崗）位擇優等額確定擬選調人選，并按管理職能分別報縣委組織部和縣人社局同意后，在一定范圍內公示。公示時間為5個工作日。

（五）大職位選崗

設置縣級機關大職位選調需要選崗的，由組織部門組織，按照報考人員的綜合成績由高到低的順序進行選崗，報考人員必須選擇一個崗位，并進行簽字確認，職位選定后不得變更。綜合成績相同時，依次按照筆試面試總成績、考察成績由高到低順序進行選崗。

（六）辦理調動手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣人社局審批后辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調；對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

重要提示：

（一）根據中共大姚縣委組織部、中共大姚縣委機構編制委員會辦公室、大姚縣人力資源和社會保障局《關于印發<大姚縣機關事業單位公開選調工作人員辦法（試行）>的通知》（大組通〔2020〕29號）的規定，根據工作需要，除縣醫療保障局藥械耗材采購中心面向鄉鎮衛生院選調1名工作人員、縣發展和改革局數字經濟中心面向鄉鎮教育系統選調1名教師外，其它崗位衛健系統醫護人員、教育體育系統教師不得跨系統參與選調工作。

（二）若事業單位專業技術人員跨職務系列變動工作崗位的，須按選調單位相應的專業技術職務系列的要求，經半年以上試用、考核，重新評審確認專業技術資格后，選調單位方可聘任相應專業技術職務。

1、所學專業與選調單位從事專業相近、相似，變更職務系列的，按照選調單位所執行的職稱系列及結構比例，按規定程序向相應的評審委員會申請轉評。

2、非相同、相近專業變更職務系列的，具有初級專業技術職務資格的，可向選調單位相應的初級職稱評審委員會申請轉評。晉升上一級專業技術職務資格的：（1）通過函授、自考等取得國家承認對口學歷或相近學歷后，按照調入單位的職稱系列規定晉升；（2）進入選調單位后未取得國家承認的對口學歷人選，除行業有學歷專業規定外，從事專業技術工作十年以上，參加行業主管部門組織的專業培訓累計半年以上，或取得大專院校本專業主要科目三門以上進修結業證書（含專業證書班），或參加大專院校本專業學習累計1年以上的，視為具備同專業能力要求，方可申請評審相應的專業技術職稱資格。

（三）選調單位按照管理崗位設置的，由選調人員本人申請，選調單位提出意見報批，可按事業單位九級管理人員辦理調動手續，并按照事業單位管理人員晉升渠道晉升職務。

（四）選調單位執行經濟系列專業技術職稱的，經濟系列初級、中級專業技術職稱資格通過參加全國統一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級經濟師通過考評結合的方式取得。

（五）在辦理調動手續前，具有相應專業技術職務資格和相應等級的選調人員，因選調單位無相應專業技術崗位及等級，按規定高職低聘，并享受相對應等級的工資待遇。

五、紀律與監督

（一）整個公開選調過程，接受紀檢監察部門的全程監督。在筆試、面試時邀請部分縣人大代表、縣政協委員到現場視察和監督。

（二）各鄉鎮、縣級相關部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大干部群眾充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。選調機關無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

（三）為維護公開選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經查實，即取消考試資格和選調資格。

（四）報考人員應保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發出筆試、面試及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄。

（五）報名時，報考人員所需要的證件材料，由本人或所在單位提供，若個別需要查閱檔案的，應持單位介紹信，并由單位2名中共黨員在報名前根據介紹信由組織、人社部門查閱辦理。

（六）公告中未盡事宜由縣公開選調公務員、事業單位工作人員領導小組研究決定。

（七）設置監督舉報電話

縣委組織部干部監督股：0878—6212380