為進一步優化我區教師隊伍結構，提升師資隊伍整體素質，實現我區義務教育均衡發展，經驛城區事業單位公開招聘領導小組同意研究決定引進區外優秀教師50名。

一、招聘崗位、數量

引進區外優秀教師50名，其中高中2名、初中13名、小學35名。具體崗位見附表。

二、條件

1、引進區外優秀教師條件

(1)熱愛教育事業，遵紀守法、品行端正。

(2)五官端正、身體健康。

(3)驛城區區外在職在編的中小學教師。申報高中崗位的，年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，且具備中小學一級教師以上職務，教齡10年以上并有二年以上高三工作經歷;申報初中崗位的，年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，教齡10年以上，中小學一級教師以上職務;申報小學崗位的，年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，教齡5年以上。

(4)具有相應教師資格證，學歷達標。

(5)同時具備下列條件之一：

①近五年獲得的市級及以上骨干教師、學科帶頭人或學術技術帶頭人;

②近五年獲得市級優質課一等獎或省級優質課二等獎(指基礎教研室部門)以上表彰;

③市級及以上“教壇新秀”或市級名師，省級名師;

④縣(區)級及以上“名師工作室”、“班主任工作室”主持人。

2、有下列情況之一的不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)因違法、違紀正在接受紀律審查、監察調查的;

(3)近三年內受過黨紀、政務處分的;

(4)近三年年度考核結果有被定為基本合格或不合格等次的。

三、方式

引進區外優秀教師由區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責具體招聘事項，并對擬招聘的區外優秀教師進行甄別、篩選，待資格審查后由人社部門負責聘請外地高素質學科專家進行面試。公開招聘工作領導小組依據招聘崗位、數量和每位應聘者的綜合成績排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報到者，按成績一次性遞補。

四、程序

(一) 報名與資格審查

1、報名時間：2022年7月14日至7月16日(上午8:00—12:00下午15:00—18:00)，共3天。

2、報名地點：驛城區教育局人事股，電話：0396-3651126。

3、報名方法：報名采取現場報名的方式進行。報名時需持本人畢業證、身份證(不含臨時身份證)、教師資格證、專業技術人員資格證、聘任證及近五年獲獎證書等原件及復印件1份;填寫《驛城區2022年引進區外優秀教師報名表》一式1份;交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

4、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

5、招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不能低于3:1，達不到這一比例的，需相應核減擬招聘人數，急需學科可以根據人員報名、專業分布等情況降低比例。

(二)面試

面試分為儀態儀表、普通話、教學基本功、組織能力、應變能力等(具體量化分值另行制定)。面試時間、地點見面試準考證。

(三) 考核

對面試入圍人員從政治思想、職業道德、違規違紀(紀檢監察、綜合治理、計劃生育)等方面進行考核，考核不合格者不予聘用。

(四)體檢

引進人才身體狀況需符合國家對教師身體健康的要求標準。體檢人選按考生最終成績從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領取體檢通知書的時間、地點另行通知。

(五)公示

根據面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選并公示一周。

(六)聘用、待遇

擬聘用人選經公示無異議后，按最終成績從高分到低分順序依次選擇崗位，統一辦理聘用手續，享受原職務工資待遇，職稱崗位聘任根據各單位實際按有關規定進行聘任。工資待遇從調入驛城區之后開始執行。錄用后，五年內不得調動。

驛城區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年7月8日

附件1：驛城區2022年引進區外優秀教師崗位、數量一覽表.docx

附件2：驛城區2022年引進區外優秀教師報名表.docx