按照國家和自治區的有關部署,為加強農村教師隊伍建設和中等職業學校教師隊伍建設，2022年繼續實施"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"(以下簡稱"義教特崗")和“中等職業學校教師特設崗位計劃"(以下簡稱"中職特崗")，現就做好2022年特崗教師招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃

（一）藤縣計劃招聘農村中小學特崗教師178名。具體分學科崗位招聘計劃詳見下表：

(二)藤縣計劃招聘中職特崗教師4名。具體招聘專業及人數如下：舞蹈表演1名，酒店管理、旅游管理1名，餐飲類2名。

二、招聘對象和條件

(一)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，小學崗位和初中音樂、美術、地理、生物崗位可適當招聘師范類專科畢業生，年齡不超過30周歲(截至報名首日未滿31周歲)。普通高校往屆本科、師范類專科畢業生需具有相應的教師資格證書，對于在2021年、2022年中小學教師資格考試受疫情影響地區考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單"受到疫情影響"欄標注為"是"報名。應屆本科、師范類專科畢業生是否取得教師資格證書不作為報考條件要求。

(三)報名人員應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘中等職業學校、初中崗位的考生,所學專業與擬任教學科原則上應一致;應聘小學崗位的考生，沒有對應專業崗位的考生，按文理科報考小學語文或小學數學崗位。報考英語、音樂、 美術、體育崗位的考生,所學專業必須與崗位學科一致。

(四)應聘中等職業學校崗位的考生，具有中級及以上專業技術職務或技師及以上職業資格的企業人員，或者是在相關行業領域享有較高聲譽、具有豐富實踐經驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優先，年齡可放寬至35周歲以下(截至報名首日未滿36周歲)，學歷可放寬至專科。

(五)參加過"大學生志愿服務西部計劃"且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業畢業生同等條件下優先。

 (六)有下列情形之一的人員,不得報考:

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員。在事業單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員；服務期未滿的定向培養人員、 特崗教師；在職在編公職人員；現役軍人；法律法規規定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時間安排

(一)報名及資格審查。

本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(網址: http:  //tgjszp.gxeduyun.edu.cn ),按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間：7月11-18日。

2.資格審查：在網上對應聘人員進行資格審查。資格審查工作于7月21日完成。

3.報名及資格審查注意事項:

(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區)的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

(3)已達成就業意向的畢業生必須在上述時間范圍內在網上報名(未在網上報名的,視為自動放棄應聘處理).

(二)現場招聘。

1.招聘時間: 7月22日-8月22日（具體時間待公告）。

2.招聘對象: 必須是通過資格審查的人員。

3.資格復審: 招聘前對報考人員必須進行資格復審,主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其他個人求職材料。復審不合格者,取消應聘資格。

4.招聘方案: 由縣教育局、人力資源社會保障等部門,面向通過資格審查人員,聯合制定招聘方案,并及時公布方案。是否有筆試環節,由各縣(市、區)確定,自治區不作統一要求。面試將著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況等。邊遠艱苦貧困地區和急需 緊缺專業的特崗教師招聘,可以結合實際情況適當降低開考比例或不設開考比例。符合規定條件的,可以采取面試、直接考核等方式,劃定成績合格線。

5.體檢: 縣教育局組織本轄區擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用。空缺的名額,可以按成績排名順序依次遞補。

6.公示: 擬聘人員名單必須按程序予以公示,公示期不少于7個工作日。

7.招聘要求: 嚴格按照《關于印發(廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法)的通知》(桂人社發〔2011)155號)和《關于印發《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行))的通知》(桂人社發〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個招聘工作必須按照"公開、公平、自愿、擇優"的原則進行,嚴格執行有關政策規定,接受監督部門和社會各界的監督,嚴禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反規定的單位和個人,一經查實,將按規定嚴肅處理。

(三)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單: 經公示無異議,公布聘用人員名單,并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

2.簽訂聘用合同并上崗任教: 縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法,與聘用人員簽訂聘用合同,并由教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規定時間內不報到或不服從安排者,取消聘用資格。空缺的名額, 可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。

簽訂合同及報到時間: 9月5日前,具體確定后通知。

3.錄入"全國教師信息管理系統": 請各設崗縣(市、區) 于9月30日前在"全國教師信息管理系統"中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

四、相關政策

(一)按照公辦教師的聘用管理要求, 對特崗教師及時辦理聘用手續、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作,確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設崗縣(市、區)統籌盤活調劑編制資源,在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。

(二)按上級要求強化主體責任,確保特崗教師工資按時足額發放,按規定參加社會保險,同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間,其工資福利待遇由各地參照當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)規范特崗教師管理,服務期內特崗教師必須按政策要求安排在農村義務教育學校或中等職業學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活,為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內,由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的,給予表揚;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

(四)特崗教師服務期為3年,服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。3年聘期內,沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試,并取得相應的教師資格證書。對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師,3年后不能轉崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、 《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學 生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3號)有關規定, 自主申請相關優惠政策。