為加強我縣農村教師學校教師隊伍建設，逐步解決農村學校教師總量不足和結構不合理等問題，提高我縣教師隊伍的整體素質和農村教育質量，根據自治區教育廳、自治區黨委編辦、自治區財政廳、自治區人社廳《關于做好2022年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗〔2022〕1號)精神，切實做好2022年我縣特崗教師招聘工作，特制定本實施方案。

一、招聘計劃

根據桂教特崗〔2022〕1號文件通知精神，我縣計劃招聘義教特崗教師40名，其中初中15名，小學25名。各學科崗位詳見附件《2022年扶綏縣公開招聘農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃表》。

二、招聘對象和條件

(一)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、

政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法。符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，小學崗位和初中音樂、美術、地理、生物崗位可適當招聘師范類專科畢業生，年齡不超過 30周歲(截至報名首日未滿31 周歲)。普通高校往屆本科、師范類專科畢業生需具有相應的教師資格證書，對于在 2021年、2022年中小學教師資格考試受疫情影響地區考生可持教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單"受到疫情影響"欄標注為"是"報名。應屆本科、師范類專科畢業生是否取得教師資格證書不作為報考條件要求。

(三)報名人員應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生，所學專業與擬任教學科原則上應一致;應聘小學崗位的考生，沒有對應專業崗位的考生，按文理科報考小學語文或小學數學崗位。報考英語、音樂、美術、體育崗位的考生，所學專業必須與崗位學科一致。

(四)參加過"大學生志愿服務西部計劃"且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范專業畢業生同等條件下優先。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考∶

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象人員。在事業單位和特崗教師招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫，目前仍在懲戒期的人員;服務期未滿的定向培養人員、特崗教師;在職在編公職人員;現役軍人;法律法規規定的其他情形。

三、招聘方法、程序及時間安排

(一)報名及資格審查。

本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網(網址∶http∶//tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間∶2022年7月11一18日。

2.資格審查; 扶綏縣教育局在網上對應聘人員進行資格審查。資格審查工作于7月21日完成。

3.報名及資格審查注意事項∶

(1)報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

(2)報考人員只能選擇一個縣(市、區)的一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(3)已與扶綏縣(市、區)達成就業意向的畢業生必須在上述時間范圍內在網上報名(未在網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。

(二)現場資格復審

1.復審的對象、時間、地點、主要內容

復審對象：在廣西特崗教師招聘平臺網上報名應聘扶綏縣特崗崗位且通過網上資格審查的報考人員。

復審時間：2022年7月下旬(具體時間另行通知)。

復審地點：扶綏縣教育局大院(崇左市扶綏縣新寧鎮新華路150號)。

復審的主要內容：主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其他個人求職材料。復審不合格者，取消應聘資格。

2.應聘人員需交驗下列材料：

①報名表(網上自行下載打印);

②身份證復印件;(原件驗證后返回個人，下同)

③畢業證、學位證復印件;

④相應崗位教師資格證復印件(應屆生暫未取得可不提供);

⑤《畢業生雙向選擇就業推薦表》(含學業成績)復印件;

⑥參加過“大學生志愿服務計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范畢業生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效支教證明或實習鑒定材料;

⑦專科的應聘人員需提供學院(校)出具的師范類專業證明。

3.不參加資格復審或復審不合格者，取消應聘資格。

(三)面試

1.面試時間：2022年7月下旬(具體時間另行通知)。

2.面試地點：設在扶綏縣城區，(具體地點另行通知)。

3.面試方式：面試采取專業測試(試講)方式進行，面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

4. 面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分，及格線為70分以上。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績達不到及格線的，不得確定為考核人選。如末一名面試成績出現并列排名，通過加試方式確定考核人員。

(四)考核與體檢

考核：由相關部門組成考核組實施考核工作，考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。主要考核內容包括報考者的政治素質、道德品質修養、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查(含被考察對象的學籍檔案或人事檔案審查)等情況。如果考核不合格或考生自動放棄的，出現崗位空缺，從同崗位考場的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

體檢：體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行，由扶綏縣教育局組織到符合規定條件的醫院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。

對《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由扶綏縣教育局組織到符合規定條件的醫院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一考場、同一崗位的面試的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補體檢。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

1.應聘人員通過面試、考核、體檢合格后，根據桂教特崗〔2022〕1號文件精神，對擬招聘人員名單，按程序在扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)予以公示，公示期為7個工作日。

2.對經公示無異議的擬招聘人員進行集中培訓，培訓合格后，統一頒發培訓合格證書，不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。

(六)公布名單與簽約上崗。

1.公布名單∶經公示無異議，由扶綏縣人民政府公布聘用人員名單，并報自治區農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃領導小組辦公室備案。

2.簽訂聘用合同并上崗任教∶扶綏縣人力資源和社會保障局、扶綏縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由扶綏縣教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。空缺的名額，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃。

簽訂合同及到學校報到時間：2022年8月31日前(具體由扶綏縣教育局確定并通知)。

3.錄入“全國教師信息管理系統”：扶綏縣教育局于2022年9月30日前在“全國教師信息管理系統”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

四、相關政策

(一)扶綏縣將按照公辦教師的聘用管理要求，對特崗教師及時辦理聘用手續、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。扶綏縣在盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數內為3年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數內無空編的可先使用聘用教師控制數，待騰出空編后，優先為使用聘用教師控制數的特崗教師辦理入編。

(二)強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當地同等條件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)規范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須按政策要求安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活，為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

(四)特崗教師服務期為3年，服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21 號)執行。3年聘期內，沒有教師資格證的特崗教師需積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證書。對于服務期滿3年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3年后不能轉崗。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)、《廣西壯族自治區財政廳等五部門關于印發廣西壯族自治區學生資助資金管理辦法的通知》(桂財規〔2019〕3號)有關規定，自主申請相關優惠政策。

五、招聘要求

各設崗縣(市、區)嚴格按照《關于印發 〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)〉的通知》(桂人社發〔2012〕79號)精神招聘特崗教師。整個招聘工作必須按照"公開、公平、自愿、擇優"的原則進行，嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

咨詢電話：0771-7530941 扶綏縣教育局人事股

郵箱：r7530941@163.com

2022年7月4日

附件：扶綏縣2022年“義教特崗”教師招聘計劃表.xls