2022年內蒙古包頭市固陽縣事業單招聘70人公告

來源：包頭市固陽縣人民政府 2022-07-12 17:18:31

包頭市固陽縣2022年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　一、公開招聘計劃

　　本次計劃公開招聘事業單位正式列編工作人員共70人。具體情況詳見《包頭市固陽縣2022年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件）。

　　二、招聘范圍與應聘條件

　　（一）招聘范圍及要求

　　1.國民教育序列2022年應屆畢業生及往屆畢業生；

　　2.具有內蒙古自治區戶籍（含內蒙古生源，即在內蒙古參加高考且高考前為內蒙古戶籍的人員）；

　　3.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見招聘崗位表。

　　（二）不具有內蒙古戶籍，但符合下列條件之一的可以報考：

　　1.內蒙古所屬普通高等院校畢業生；

　　2.戶籍或檔案保留在內蒙古自治區各級人才交流服務機構的；

　　3.取得碩士以上學歷學位的研究生（含2022年高校應屆碩士以上學歷學位的研究生）；

　　4.在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”。

　　部分崗位對考生戶籍有特殊要求的，以崗位表要求為準，請考生注意。

　　（三）定向崗位人員范圍：

　　根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務期滿（最低服務滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）。

　　1.“服務基層項目人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織，市就業服務中心負責具體實施，招募符合條件未就業高校畢業生，從事基層人力資源和社會保障、就業服務、退役軍人、殘疾人服務、社區矯正和管理、農村牧區協理員等公共民生服務工作的大學生公崗人員。

　　2.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學專科及以上學歷的退役士兵。

　　（四）應聘條件

　　1.應聘人員必須具備以下條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（3）具有良好的品行；

　　（4）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（5）具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　（6）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

　　（7）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和報名開始日前已退役的大學生士兵。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目人員和大學生退役士兵”定向崗位。

　　（8）年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬（以崗位表為準）。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2022年7月12日。例如，35周歲及以下應為1986年7月12日及以后出生，其他條件的取得時間如《招聘崗位表》無特殊說明的截止日期為2022年7月1日。

　　（9）根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。

　　2.部分崗位要求報考者具有基層工作經歷的，請考生注意。

　　“基層工作經歷”是指：在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（參公單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、國有企事業單位（不含參公事業單位）以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

　　全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

　　基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）等文件執行。

　　3.下列人員不得報考：

　　（1）在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；

　　（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

　　（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　（5）現役軍人；

　　（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

　　（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　4.下列人員不得錄用：

　　（1）考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；

　　（2）考生在本次招聘報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。

　　三、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

　　（一）網上報名

　　1.應聘人員登錄報名系統：內蒙古云智慧考務中心（http://www.nmgkwzx.com/）進行網上報名，按照報名系統要求如實填寫信息；由招聘單位及主管部門登錄報名系統對報考人員進行網上資格審查；

　　2.報名時間：

　　（1）第一階段“項目人員”崗位報名時間：2022年7月19日9：00——7月21日17：00；資格審查時間截止到7月21日17:00。

　　第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考的崗位，將轉為普通崗位放在第二階段再次進行報名。

　　（2）第二階段普通崗位、“鄉編縣考村用”崗位和部分變更屬性崗位報名時間：2022年7月25日9：00——7月29日17：00；資格審查時間截止到7月29日17:00。

　　為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

　　3.報名時，報考者須簽署《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。報名時，報考者須上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改），每人只能報考一個崗位。

　　4.報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱；有二學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。所學專業未列入教育部專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審階段提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料，是否屬于相近專業由資格復審專家組進行評定。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求。（提示：資格復審、考察環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考職位）。

　　5．報考者在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。

　　未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　6.由招聘單位主管部門和招聘單位在網上對應聘人員進行資格審查（按照計算機后臺分配權限審核本部門、本單位報考者資格條件），并在報考者網上報名后的1日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見（請注意各階段資格審查截止時間）。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格審查的人員，應說明理由。

　　7.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審查結果，審查通過的，不能再改報其他崗位。資格審查通過考生應通過網上銀行交費，報考費每人70元，交費截止時間：第一階段“項目人員”崗位交費時間為7月19日至7月22日中午12:00。交費時間截止后交費人數達不到1:3開考比例的，轉為普通崗位于第二階段再次進行報名（其他條件不變，已報考該崗位的人員報考費退回原交費銀行賬戶，需第二階段重新報名）。普通崗位、“鄉編縣考村用”和部分變更屬性崗位交費時間為：7月25日至7月30日中午12∶00。

　　關于報考費退費問題。2022年畢業的應屆生和農村牧區特困家庭、城市低保家庭的報考者可免交報考費，2021年畢業生報考費減半收取。符合退費條件人員，持《報名登記表》1份、《減免考務費申請表》1份，畢業證明原件、復印件，農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的報考者將所在旗縣（市、區）民政局出具的享受低保的證明和低保證復印件、連同報考者的身份證復印件，筆試結束后在規定的時間內辦理退費，通過網銀打入報考時使用的賬戶。如筆試缺考將不再退費，逾期不再受理。報考崗位取消的人員報考費通過網銀打入報考時使用的賬戶。具體受理時間于筆試環節后通過內蒙古云智慧考務中心官網另行通知。

　　8.未在規定時間內按照要求上傳照片和交費的人員，視為自動放棄報考。

　　9.免筆試崗位如報名人數過多，無法通過直接面試進行招聘的崗位，視情況將增加筆試環節。

　　10.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業或普通高校碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請、縣公開招聘工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。

　　11.《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存以備后續環節使用。

　　（二）筆試

　　1.筆試采取閉卷形式。

　　2.筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。考生統一使用國家通用語言文字試卷。筆試考試時限為120分鐘。報考預防醫學和醫學檢驗技術崗位的考生免筆試環節。

　　3.筆試具體時間、地點及打印筆試準考證時間請考生關注內蒙古云智慧考務中心、固陽縣人民政府官網招考錄用欄及“多彩固陽”微信公眾號相關通知。

　　4.筆試成績加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分；

　　請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

　　5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

　　6.筆試結束后，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入面試。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審工作由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現異議的，由資格復審專家小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，在內蒙古云智慧考務中心、固陽縣人民政府官網招考錄用欄及“多彩固陽”微信公眾號另行通知。

　　2.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、戶口本和復印件、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經事業單位公開招聘主管部門同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。

　　3.服務基層項目人員定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；大學生公崗人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　4.資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生經歷及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　5.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

　　（四）面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行，內容主要考察應聘者的基本能力和素質。面試時“國家通用語言文字題”須使用國家通用語言回答。

　　2.面試時間、地點及其它事宜通過內蒙古云智慧考務中心、固陽縣人民政府官網招考錄用欄及“多彩固陽”微信公眾號另行通知。

　　3.面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

　　4.總成績計算。按筆試占總成績的50％、面試占總成績的50％的比例加權計算總成績。免筆試崗位的考生，按面試成績高低排序。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。免筆試崗位面試成績相同的，增加測試環節。

　　（五）體檢和考察

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，體檢醫院由縣公開招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。體檢結果報縣人社局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查，對以上情況形成書面考察材料，按管理權限報縣委組織部、縣人社局。報考人員應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

　　（六）公示和聘用

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網、固陽縣人民政府官網招考錄用欄及“多彩固陽”微信公眾號進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經用人單位審核后按干部管理權限報縣委組織部、縣人社局審批，并辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑縣委組織部、縣人社局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

　　2.聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

　　3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

　　4.擬聘用人員實行試用期制度。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其他人員試用期為3個月；用人單位及主管部門根據實際情況認為確需延長試用期的，最長可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再遞補。

　　四、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行全程監督制度。整個招考聘用工作期間，全程接受派駐紀檢組日常監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

　　（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，各招聘單位主管部門及用人單位對報名資格審查要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

　　（三）建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市事業單位公開招聘考試。

　　五、其他

　　（一）建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。考生要慎重選擇報考崗位，除筆試、資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。

　　（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

　　（三）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

　　（四）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（五）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在固陽縣人民政府官網招考錄用欄及“多彩固陽”微信公眾號等平臺公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

　　（六）本公告由固陽縣事業單位公開招聘領導小組負責解釋。

　　（七）咨詢和監督舉報電話