2022年團風縣事業單位公開引進人才公告

為深入實施人才強縣戰略，加強高素質專業化干部人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）精神，經研究決定，公開招聘一批事業單位優秀人才。現將有關事項公告如下。

一、招聘數量

2022年計劃公開引進人才30名，具體情況詳見《2022年團風縣事業單位公開引進人才職位表》(附件1)。

二、招聘對象

1、國內外普通高校2022年當年應屆畢業的碩士、博士研究生，具有相應學歷的學位。

2、少數急需緊缺專業崗位允許普通高校2022年當年優秀應屆本科畢業生報考，一般應為中共黨員（含中共預備黨員），或在高校學習期間擔任1年以上院系學生干部，或被評為學校“三好學生”。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷、學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，成績優秀，綜合表現較好。

3、自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4、應為2022年應屆畢業生，本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，年齡計算的截止日期為2022年7月1日（如年齡要求不超過25周歲，即為1996年7月1日以后出生，以此類推）。

5、具備招聘崗位需要的其他資格條件，身心健康。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1、現役軍人、非應屆畢業生；

2、曾因犯罪受過刑事處罰、在校期間受過處分、在各類考試中被認定有作弊行為的；

3、法律、法規、規章及政策規定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

1.發布公告。在黃岡人事考試網、團風縣人民政府門戶網站以及團風黨建、團風人社微信公眾號等平臺面向社會公開發布招聘公告。

2.公開報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。報名時間自公告之日起，截止時間為2022年7月25日（周一）下午17:00。報名人員在網站下載并填寫《2022年團風縣事業單位公開引進人才報名登記表》(附件2)，并將報名登記表、本人身份證、畢業證、學位證（對于尚未取得畢業證、學位證的，可提供院校學籍部門出具的高校錄取名冊、學生成績單以及能于2022年7月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料）、近期1寸免冠彩色近照及其他有關證明材料〔本科畢業生需提供所在院校出具的中共黨員證明、學生干部證明（或學生干部聘書）、“三好學生”證書〕等電子文檔、掃描件，打包一并發送至tfxrcb@sina.com郵箱。郵件主題請嚴格按“職位+姓名+畢業學校+研究生或本科生”填寫，請加以確認（確認電話：團風縣委組織部人才股：0713-6150578，并留下本人手機號碼便于聯系）。本次招聘免收考試費。

3.資格審查。縣招聘工作專班將及時對網上報名資格材料進行初審，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合相應要求的將不能通過資格初審。已報名的考生要注意保持通訊暢通，密切關注資格初審結果和相關考務信息。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。關于畢業證、學位證取得的截止時間為2022年7月31日，未在規定時間內獲得相應學歷學位的，不予錄（聘）用。關于崗位所需專業詳見《職位表》，專業名稱參考《湖北省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經縣招聘工作主管部門同意，可以報考。

4.面試。根據資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行公告。面試采用結構化面試或無領導小組討論等方式進行。面試主要測試考生的政治素質、語言表達、組織協調能力和專業素養。

本次公開招聘入圍面試人員與招聘職位計劃數不設開考比例要求，對崗位報名人數達不到招聘計劃數的，削減相應崗位計劃數或取消該崗位計劃。對不構成競爭比例的崗位報考人員，面試成績須達到最低合格線，方可列為體檢、考察對象。計劃招聘人數和報名人數比例超過1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。筆試內容及具體事宜另行公告。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

體檢。體檢工作由團風縣委組織部會同團風縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按測試成績依次遞補。

簽訂誠信承諾書、就業協議書。進入體檢的考生，須簽訂《2022年團風縣事業單位公開引進人才考生誠信承諾書》（附件3）。2022年應屆畢業生還須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。不簽訂誠信承諾書、就業協議書的，視為自動放棄。簽訂承諾書和就業協議書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

考察。考察參照公務員錄用考察工作有關規定進行。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在團風縣政府官方網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

7.聘用。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期不報到的（自接到聘用通知20日內），取消聘用資格，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。招聘單位可根據需要遞補。

五、有關政策

1、人事關系。人員聘用后執行事業單位人事管理制度，解決事業編制。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

2、管理培養。聘用人員由團風縣委組織部統籌管理和培養，試用期滿經縣委組織部和用人單位共同考核合格后，按規定辦理相關人事手續。公開招聘錄用的人員特別是緊缺專業崗位招聘錄用人員，作為機關事業單位優秀年輕干部重要來源，優先納入后備干部隊伍管理，表現優秀且具備條件的按有關規定和程序優先調任到公務員崗位。

3、優惠政策。對公開招聘錄用試用期滿考核合格、在專業技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級崗位工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相應的工資待遇。

招聘的博士、碩士研究生，連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。對符合團風縣人才公寓申請條件的，經申請可優先安排入住人才公寓。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在團風城區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

4、服務期限。本次招聘人才在團風縣最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期從錄用之日起計算。

六、其他事宜

1、本次公開引才工作由團風縣委組織部會同團風縣委編辦、團風縣人力資源和社會保障局負責組織實施及相關解釋工作，未盡事宜另行公告。

2、應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

3、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

4、聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

聯系電話：0713-6150578(縣委組織部人才股)

0713-6307808(縣人社局事業單位人事管理股)

中共團風縣委組織部

團風縣人力資源和社會保障局

2022年7月13日