為進一步優化干部隊伍結構，按照《事業單位人員管理條例》、《中共遵義市委辦公室 遵義市人民政府辦公室印發<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》以及《桐梓縣干部調配工作規則》等有關規定，根據工作需要和編制情況，經研究，決定面向全縣機關事業單位選調事業單位工作人員。現將相關事項公告如下：

一、選調計劃及職位

本次公開選調計劃為3名工作人員，選調職位詳見《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業單位工作人員職位表》（附件1）。

報考人員為本縣范圍內財政供養的事業編制人員。為保證教師隊伍穩定，本縣教師不得報考，公務員或參公人員愿意放棄身份的也可報考。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正，工作能力強，文字功底好，實績突出;

2.大學本科以上學歷；

3.年齡在35歲以下（1987年7月以后出生，含7月）；

4.公務員（參公事業單位人員）報考人員需在鄉鎮（街道）服務滿5年及以上（含試用期），事業單位報考人員需在鄉鎮（街道）服務滿3年及以上（含試用期），近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外），且具有基層股級干部任職經歷；

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;

6.符合擬選調職位要求的其他資格條件。

（二）具有下列情況之一者不得參加本次公開選調

1.尚在試用期內的；

2.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

4.近三年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的；

5.法律、法規規定的其他的情形。

三、選調方式及程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月18日至7月20日（上午9：00—11：30，下午14：30—17：30）。

2.報名方式：采取個人自愿與組織推薦相結合的方式。即本人申請，所在鄉（鎮、街道）黨（工）委及縣直主管部門黨委（黨組）擇優推薦報名。

3.報名地點及聯系方式：

桐梓縣自然資源局（3樓306室），聯系人：趙祖光，聯系電話：0851-26628803。

4.報名時須提供以下資料：

（1）《桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱報名表）一式2份，報考人員須經所在單位主要領導審核并簽字蓋章，同時報桐梓縣人力資源和社會保障局審查備案；

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）學歷學位證明原件及復印件；

（4）個人股級干部身份證明材料；

（5）所在單位和主管部門出具近三年年度考核情況說明(附件3）；

（6）選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件；

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選調資格，報名材料概不退還。

（二）資格審查

選調單位按照報考者提交的《報名表）及相關材料現場進行資格初審，對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。經資格初審，符合報考條件人數不足2：1，相應減少選調名額。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節若發現故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

（三）考試

整個考試在縣人力資源和社會保障局的監督和指導下，由桐梓縣自然資源局公開選調事業單位工作人員領導小組辦公室組織實施。符合報考條件人數多于30人（不含30人），采取筆試和面試方式進行，符合報考條件人數少于30人（含），直接采取面試方式進行。

1.筆試。采取閉卷考試，滿分為100分。

筆試時間、地點由桐梓縣自然資源局公開選調事業單位領導小組負責通知，請考生保持通訊暢通。

按照筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象（末位成績相同的，一并進行面試環節)。

2.面試。采取結構化面試方式進行。主要測試報考者的思想政治素質以及與崗位的匹配度，滿分為100分。

面試時間、地點由領導小組辦公室負責通知，請考生保持通訊暢通。

3.考試成績計算。筆試成績與面試成績均按百分制計算，“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績與面試成績均不帶入下一環節，僅作為確定進入下一環節的依據。

（四）考察

考察工作由桐梓縣自然資源局公開選調事業單位工作人員領導小組負責組織實施。根據考試成績從高到低按2:1比例確定考察對象(成績相同一并進行考察)。面試環節考生比例不足3:1時，面試分數需達70分以上，方可進入考察環節。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績，并突出對意識形態等方面內容的考察。

考察工作應當成立由2人及以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。對考察不合格的，不得選調，所產生的空缺名額，不予遞補。

四、研究確定人選

領導小組綜合考察組對考察對象的考察意見，按照人崗相適的原則和職位需求，召開集體會議研究擇優確定擬選調人員。

五、體檢

體檢在縣級及以上綜合醫院進行，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

體檢時間、地點由領導小組另行通知。

六、公示與調動

領導小組確定擬選調人員后，在“桐梓縣人民政府門戶網站”（http://www.gztongzi.gov.cn）對擬選調對象進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由領導小組按規定程序和權限報縣人力資源和社會保障局辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后2周內報送調動所需材料。

七、其它

擬調人員的崗位及工資待遇，嚴格按照《遵義市人力資源和社會保障局關于明確事業單位人事管理工作有關問題的通知》（遵市人社通〔2014〕83號）、《中共桐梓縣委組織部、桐梓縣機構編制委員會辦公室、桐梓縣人力資源和社會保障局、桐梓縣財政局關于機關事業單位調動工作人員確定工資待遇問題的通知》（桐人社通〔2014〕45號）文件執行。

八、紀律監督

公開選調工作在縣紀委縣監委、縣人力資源和社會保障局以及社會各界的監督下進行，參加公開選調的人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消選調資格，并視情節給予相應的黨政紀處分。對工作不認真、不負責造成考察失真失察的，公開選調計劃取消。考察工作人員涉嫌違紀的，移送紀檢監察部門處理。

本次公開選調未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局商桐梓縣自然資源局領導小組研究確定。

監督電話：

縣紀委縣監委（0851-23318536）

縣委組織部（0851-26621980）

縣人力資源和社會保障局(0851-26656687）

附件1：桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業單位工作人員職位表.xlsx

附件2：桐梓縣自然資源局2022年下半年公開選調事業單位工作人員報名表.docx

附件3：證明材料.doc