一、招聘崗位及人數

（一）保健教師崗，招聘2名。

（二）專任教師崗，招聘30名。

二、招聘對象

面向社會公開招聘，含2022年普通高等學校應屆畢業生（須在2022年8月31日前取得相應學歷、專業資格證等）。

三、報考條件

（一）遵紀守法，熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心，關愛幼兒，樂于學習、身心健康。

（二）保健教師需具備中等衛生學校大專及以上學歷，有“醫師執業證書”或“護士執業證書”；專任教師需具備學前教育大專及以上學歷，有幼兒園教師資格證。有工作經驗及學術稱號和職稱的優先錄用。

（三）年齡在35周歲以下（1986年7月12日及以后出生），專任教師獲得幼兒園二級及以上職稱或區級骨干教師及以上學術稱號的可放寬至40周歲（1982年7月12日及以后出生）。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由宿豫區幼教集團招聘工作小組組織實施，按照公布招聘事項、網絡報名與資格審查、面試及專業技能測試、成績公布、體檢、公示、辦理聘用手續等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名及資格審查時間

2022年7月12日-7月21日

2.報名及資格審核方式

（1）采取網絡報名形式，應聘考生如實填寫《宿豫區幼教集團保健教師應聘報名表》或《宿豫區幼教集團專任教師應聘報名表》（注：應聘考生提供的相關證件照片，必須為本人的有效證件，經查發現證件作假的，取消應聘資格。）

（2）考生的報名表需詳實填寫，并于2022年7月21日中午12點之前發送至郵箱1844436603@qq.com，逾期報名無效。

（3）應聘表發送至郵箱后，48小時內會進行審核，審核結果通過郵箱回信告知，請考生報名后注意查看郵箱回信，回信為“應聘報名材料審核通過”的，請于7月22日到宿豫區廬山路幼兒園參與面試及專業測試，不另進行電話通知。

（三）面試及專業技能測試

1.面試時間、地點

（1）應聘保健教師的人員請于2022年7月22日上午7:30點，帶上個人的身份證、學歷證書、專業（醫師、護士）資格證書等（均須提供原件和復印件）到廬山路幼兒園?。?）班簽到抽簽。

（2）應聘專任教師的人員請于2022年7月22日上午7:00點，帶上個人的身份證、學歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明等（均須提供原件和復印件）到廬山路幼兒園?。?）班簽到、抽簽。

2. 面試方法

（1）保健教師的面試采取實操及答辯的形式進行，實操題目為平時衛生保健工作的一個事項，答辯為保健知識運用，實操題及答辯各為50分，面試滿分100分，面試合格分數線為60分。

（2）專任教師采取專業技能展示（統一為“主題繪畫”，提供素描紙，繪畫材料自帶。）加演課的形式進行，主題繪畫為30分，演課為70分，面試滿分100分，面試合格分數線為60分。

（3）面試成績當場通知應聘人員。

3.面試防疫要求

考生確保近14天內無疫情中高風險區旅居史，無咳嗽、發燒、流涕等癥狀。參與面試時，請帶上填寫好的《考生健康承諾書》，自覺遵守有關疫情防控要求，帶好口罩、掃入場碼、測溫、登記后進入幼兒園。

（四）公布成績

考試成績將在考試結束后，面向社會公布。

（五）體檢

根據考生成績，按照崗位招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人選。

考生接到體檢通知后，到縣級及以上的婦幼保健院進行健康體檢，獲得“托幼機構工作人員健康合格證”為體檢通過。體檢費用由考生自理。

（六）公示

考核工作結束后，根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，面向社會進行公示不少于7個工作日。

（七）聘用及待遇

按照《勞動法》相關規定，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，工資待遇不低于同類公辦幼兒園自聘教師標準，并按相關規定辦理保險。

五、本簡章由宿豫區幼教集團負責解釋。