2022年內蒙古科技大學招聘專職輔導員、黨政管理人員22人簡章

來源：內蒙古自治區人才網 2022-07-13 16:25:51

內蒙古科技大學2022年公開招聘專職輔導員、黨政管理人員招聘簡章

為加強專職輔導員隊伍建設，提升管理服務能力，內蒙古科技大學面向社會公開招聘工作人員22人，其中專職輔導員20人，黨政管理崗位2人，為保障招聘工作順利開展，根據《事業單位人事管理條例》《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發〔2022〕2號）文件要求組織公開招聘。

一、學校介紹

內蒙古科技大學坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城—包頭，是以冶金、礦業、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術、教育等學科協調發展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續教育、留學生教育為一體的多科性大學。學校設有學院、部、中心等教學單位20個。現有一級學科博士學位授權點4個，一級學科碩士學位授權點18個，二級學科碩士學位點1個，專業碩士學位授權領域12個，本科專業75個，各類全日制在校生26167名。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

2022年內蒙古科技大學計劃公開招聘專職輔導員20人，黨政管理崗位2人，均為總量管理備案制人員。

崗位名稱	招聘人數	學歷學位要求	學科專業	其他條件	其他說明
專職輔導員1類	7	具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位	不限	中共黨員
專職輔導員2類	13	具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位	不限	中共黨員，男性	該崗位需入住男生宿舍
黨政管理崗	2	具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位	哲學、經濟學、法學，文學、歷史學、管理學	中共黨員

（二）招聘條件

1.應聘人員具備的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，30周歲以下（1992年7月8日之后出生），我校引進及培養的博士配偶可適當放寬至35周歲（1987年7月8日之后出生）；

（6）具有碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位；應聘人員學位、學歷取得日期截止到2022年7月31日；

（7）適應崗位要求的身體條件和心理條件；

（8）崗位所需的其他條件。

2.應聘人員有下列情形之一的不得應聘

（1）在讀的普通高等學校全日制研究生（不含2022年應屆畢業生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采用網絡報名方式進行。報名網站為內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站https://hro.imust.edu.cn（下同），通過公開招聘報名網站http://zp.imust.edu.cn/zp.html報名。

2.應聘人員用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。

4.報名時間：2022年7月8日-7月15日,7月15日17:00截止報名。

5.應聘人員須按要求注冊登錄公開招聘報名系統，填寫相關信息。

6.報名時，應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消考試資格，并納入應聘人員誠信檔案。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網上進行。

2.在規定的報名時間內，已提交報名申請但尚未審核或審核未通過的應聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規定的報名時間截止后，不能再改報其他崗位。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

四、筆試

（一）筆試開考比例(資格初審通過人數與崗位招聘計劃數之比)不低于3:1。未達到開考比例的崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站發布崗位變更公告。

（二）筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿分為100分，考試時長為120分，不限定范圍，不指定教材，采用閉卷方式，使用國家通用語言文字進行作答。

（三）筆試時間、地點根據工作安排另行確定，在公告和準考證上明確告知。應聘人員憑有效期內本人二代身份證（或護照）和準考證參加筆試。

（四）加分政策：筆試成績為應聘崗位相應筆試科目卷面成績,蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分；我校引進及培養的博士配偶在筆試成績上加10分；加分政策僅執行一次，不重復加分。

（五）筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數以及進入資格復審人員名單在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站公布。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員確定。從筆試成績達到最低合格分數線的應聘人員中，按照招聘人數與應聘人數1:3的比例，由高到低確定進入資格復審范圍人員。末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍。

（二）資格復審。進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間參加資格復審的，取消面試資格。

（三）資格復審時間地點根據工作安排另行確定，在公告中告知。

（四）資格復審需攜帶材料：

1.《內蒙古科技大學公開招聘工作人員報名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名；

2.有效期內本人二代居民身份證（或護照）（原件及復印件1份）；

3.畢業證書、學位證書（原件及復印件1份），學歷學位認證報告。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》（原件及復印件1份）。

4.在參加資格復審時，符合報考條件的應聘者與原所在工作單位存在勞動關系，簽有事業單位聘用合同或者勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由考生自行承擔。

5．資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一經發現一律取消面試資格。

6．資格復審后，進入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1∶3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

六、面試

（一）資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。具體面試時間、地點及有關要求在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站通知。

（二）面試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能，采取結構化面試。面試環節一律使用國家通用語言作答。

（三）面試成績當場評定并公布。

七、實際操作能力測試

（一）進入面試人員進行實際操作能力測試。具體測試時間、地點及有關要求，提前在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站公告。

（二）實際操作能力測試滿分為100分，主要測試履行崗位所需的實踐能力。

八、應聘人員考試成績分值

考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績（含加分）×40%＋面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%

應聘人員各項成績及考試總成績，在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站公布。

九、體檢與考察

（一）確定體檢考察人選

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績（含加分）高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的加試，組織加試（加試形式根據實際情況確定），按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢

1.由內蒙古科技大學組織實施，在公立三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。應聘人員須在規定時限內進行體檢，因應聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應聘人員需進行復檢的，應在接到通知后及時進行復檢。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予以回避。

（三）考察

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用。

考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，以實際通知為準。

因應聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄，考察不合格的，取消其聘用資格。

十、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員。根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，經內蒙古科技大學黨委會研究，確定擬聘用人員。在內蒙古科技大學人事處（人才工作辦公室）網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

（二）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；