為加強醫(yī)院人才隊伍建設，提升醫(yī)院服務能力，根據《五河縣人民醫(yī)院2022年公開招聘社會化用人公告》，五河縣人民醫(yī)院2022年擬公開招聘社會化用人46名，現將第三批招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織

招聘由縣人才招聘領導小組負責組織、指導，縣人民醫(yī)院具體實施，駐衛(wèi)健委紀檢組全程監(jiān)督。

三、招聘計劃及崗位條件（見附件）

四、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需的其他條件；

公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1992年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

6、五河縣事業(yè)單位在編人員；

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

公開招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公開招聘信息在五河縣人民政府政務公開網、五河縣人民醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（二）網上報名及資格審查

1、 根據考生所在地區(qū)疫情防控情況，自行選擇現場報名或網上報名。現場報名的攜①—⑦材料到五河縣人民醫(yī)院行政樓一樓人事科辦公室報名。網上報名方式：報考人員將報名材料通過電子郵件發(fā)送至五河縣人民醫(yī)院人事科電子郵箱wyrsk5052464@163.com，郵件主題命名為“姓名+應聘崗位”。

2、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月20日24:00。

3、報名材料：

按照招聘崗位計劃中的條件發(fā)送相應的報名材料；①—⑥項材料要求合并成一個PDF文件，和第⑦項放在一個文件夾中，文件夾壓縮并命名為“姓名+應聘崗位”；不按要求發(fā)送報名材料，報名無效。

①《2022年五河縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》掃描件（見附件），報名表必須插入電子照片（小二寸證件照），表中“考生誠信承諾意見”一欄要求手寫簽名；

② 本人有效居民身份證掃描件（正反面）；

③ 畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件（歷屆生）；

④ 學生證掃描件、填寫完整且所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（應屆生）；

⑤ 資格證掃描件（如報考崗位有要求）；

⑥ 執(zhí)業(yè)證掃描件（如報考崗位有要求）；

⑦ 近期小二寸免冠彩色電子照片，命名“本人姓名”.jpg。

網上報名請不要重復發(fā)送郵件，每人只能選擇報考一個崗位，多報視為無效；

4、注意事項：

①報名表填寫的內容必須真實有效，錄用后核對相關證書原件及檔案，若有弄虛作假，直接取消考試或錄取資格；

②報考人員應使用與報名表信息一致的同一有效居民身份證件報名和參加考試；

③資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

④報考人員務必提供有效、準確的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢、無法聯系導致不能按時正常參加應聘的，視為自動放棄。

⑤報名資格初審通過人員，通過電子郵件形式回復至報考人員報名時所使用的電子郵箱，并通知加入招聘微信群，現場報名通過人員直接掃碼進群。

（三）考核形式

本次公開招聘考核形式為面試，根據疫情防控要求暫定兩種備選應聘形式（線上面試、線下面試），公開招聘工作組將根據網上報名情況，結合當時的疫情防控要求，從兩者中選擇一種形式進行，具體實施安排（包括應聘方式、面試通知單或準考證等）會通過微信群通知。

1、面試時間：招聘的面試具體時間見微信群通知，已完成的崗位將不再招聘。

2、面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態(tài)、專業(yè)素質、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。

4、面試最低合格分數線：70分及以上。

（四）考察

1、考察人選確定

根據崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象，并簽訂就業(yè)意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分，學歷高的優(yōu)先；如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2、考察

考察工作在五河縣衛(wèi)生健康委員會指導下由五河縣人民醫(yī)院具體組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

（五）體檢

1、體檢對象的確定：考察合格人員列為體檢對象。

2、體檢時間及地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

3、體檢標準：按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號)文件規(guī)定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（六）公示與聘用

考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網站公示。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，本次招聘符合編制周轉池條件的擇優(yōu)納入編制周轉池，符合人才引進政策的享受縣人才引進待遇。

擬聘人員須在2022年7月31日前提交畢業(yè)證書及相關學位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到規(guī)定的五河縣人民醫(yī)院報到并辦理聘用等相關手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。

六、其他事項

在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉發(fā)人力資源和社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，給予紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

符合回避制度要求。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該崗位負責人有直接上下級關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，凡涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

本《公告》由五河縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0552-5052464

監(jiān)督電話：五河縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組：0552-5056768

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：2022年五河縣人民醫(yī)院招聘社會化用人報名表.doc

五河縣衛(wèi)生健康委員會

2022年7月13日

2022年五河縣人民醫(yī)院招聘社會化用人崗位和名額

序號	崗位代碼	專業(yè)要求	崗位名稱	招聘人數	其他要求	學歷要求	年齡要求
1	2201	臨床醫(yī)學	內科	20	有執(zhí)業(yè)證/住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證優(yōu)先	全日制本科及以上學歷	本科學歷1992年1月1日及以后出生；碩士學歷1982年1月1日及以后出生.
			普外科
			婦產科
			兒科
			重癥醫(yī)學科
			全科醫(yī)學科
			老年病科
			急診科
			神經外科
			泌尿外科
			骨科
			胸外科
			耳鼻咽喉科
			眼科
2	2202	康復醫(yī)學	康復醫(yī)學科	1
3	2205	臨床醫(yī)學精神醫(yī)學方向	精神科	1
4	2208	預防醫(yī)學/臨床醫(yī)學	營養(yǎng)科	1
5	2209	醫(yī)學影像/臨床	心電中心	2
備注1、符合周轉池納入條件的，納入周轉池編制。 2、經考核合格，符合縣人才引進政策的享受人才政策。 （1）全日制雙一流醫(yī)學院校臨床類本科人才補助，15-25萬元； （2）全日制臨床類碩士畢業(yè)生，人才補助15萬元； （3）全日制臨床類本科畢業(yè)生，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，持有“四證”的，人才補助萬元。 3、臨床各科臨床專業(yè)中級及以上成熟類人才招聘長期有效，待遇一事一議。