為了進一步充實柳江區事業單位人才隊伍，提高事業單位人員隊伍的整體素質，根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》（桂人社發〔2011〕155號）精神，柳江區決定面向社會公開招聘(自主招聘)中小學教師。

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，符合報考崗位資格條件。

（四）招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見《2022年柳江區教育系統第三次自主招聘崗位計劃表》（附件1）。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員

（六）本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計。如：“18-35周歲”指1986年7月13日（含本日）至2004年7月12日（含本日）之間出生。“18-40周歲”指1981年7月13日（含本日）至2004年7月12日（含本日）之間出生。

（七）因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

二、招聘程序

（一）報名

1.現場報名：從簡章發布之日起至7月21日上班時間，將報名所需材料原件及復印件帶到招聘單位（具體地址見附件1）現場報名。

2.網絡報名：從簡章發布之日起至7月21日下午18:00前將報名所需材料掃描發送至招聘學校郵箱（具體郵箱地址見附件1）進行網上報名（以電子郵件到達郵箱時間為準），網絡報名人員需在7月24日12:00前持報名材料原件及復印件到招聘單位進行資格審查。

3.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。已經參加2022年度柳州市事業單位公開考試招聘報考柳江區學校并且進入面試的人員不能報考。

4.報名所需材料。

（1）經本人簽名的《2022年柳州市柳江區第三次自主招聘應聘報名表（見附件2），同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）身份證；（3）畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。（2022年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的需提供畢業生就業推薦表及教育部學歷證書電子注冊備案表作為學歷證書的證明材料）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）；（5）語文崗位需提供普通話二級甲等證書。

5.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

（二）筆試

1.筆試時間：2022年7月25日（星期一）上午9:00-10:00。筆試地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮練家坡路47號（原柳西路1號）

2.筆試組織

筆試主要測試應聘者的教育學和教育心理學等相關知識，成績滿分為100分。筆試由柳州市柳江區教育局、柳州市柳江區人力資源和社會保障局統一組織。

3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳州市柳江區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實際報名人數申請開考，否則取消該崗位的招聘計劃：（1）鄉鎮學校招聘的崗位；（2）上一年度招聘因不足比例取消招聘，第二年招聘仍然不足比例的崗位；同一年度內招聘兩次（含2次）以上均因不足比例取消招聘，再次招聘（含降低招聘條件）仍不足比例的崗位。

4.筆試成績將于筆試當日下午在考點公布。

（三）面試

1.面試人員的確定

根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實際面試入圍人數開展面試。應聘人員筆試有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

2.面試時間及地點

面試時間：2022年7月26日（星期二）。面試當天考生8:00前到達候考室。8:10（含）之前未到面試考點候考室簽到的視為自動放棄面試及應聘資格。

面試地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳江區拉堡鎮練家坡路47號（原柳西路1號）。

3.面試形式

采取試講方式進行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。

4.面試組織

（1）考生應于8:00前到面試考點候考室簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（2）考生備考：8:30第一個考生開始備考，備考時間為30分鐘。

（3）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

5.面試成績評定

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現并列時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當天在面試考點公布。

（四）組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。在公安信息系統或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

（五）體檢

體檢程序嚴格按照自治區《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的有資質的綜合醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個人承擔。

體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

（六）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局網站或柳州市教育局網站進行7個工作日公示。公示無異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、招聘防疫相關要求

新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室制定發布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘的所有人員必須申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。

（一）考前7天，考生需通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規醫療機構進行相應的診療和排查，確保考試時身體健康；

（二）考前7天，考生應自覺不前往國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，不與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸，不去人員流動性較大、人員密集的場所聚集；

（三）考試當天進入考點時，考生需佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，持本人首場考試前48小時內核酸檢測陰性報告（紙質版或電子版均可），“廣西健康碼”、“通信大數據行程卡”均為綠碼，現場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進入考場參加考試；

（四）從國內疫情中高風險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外返柳來柳的考生，需按照柳州市疫情防控相關政策要求向社區報備，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監測，并提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和首場考試前3天內2次核酸檢測陰性報告（采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行）；

（五）必要時將對公開招聘有關疫情防控工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合疫情防控工作，同時密切關注柳州市疾病預防控制中心每日發布的《入（返）柳人員健康管理需知》，及時了解柳州市疫情防控政策。

四、紀律和監督

（一）招聘工作要做到信息公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（二）凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。

（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。

（四）嚴肅公開招聘紀律，對于在公開招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。

本簡章由柳江區教育局、柳江區人社局負責共同解釋。

招聘監督電話：0772-7214990、7222318（柳州市柳江區教育局）

0772-7211163 （柳州市柳江區人力資源和社會保障局）

柳州市柳江區教育局 柳州市柳江區人力資源和社會保障局

2022年7月13日