2022年河南信陽師范學院招聘碩士研究生工作人員15名方案

來源：信陽師范學院人事處 2022-07-14 17:12:38

信陽師范學院2022年公開招聘員額制工作人員(碩士研究生)方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我校擬面向社會以員額制方式公開招聘碩士研究生層次工作人員15名。結合學校實際，制定本方案。

一、學校簡介

信陽師范學院創建于1975年，1978年經國務院批準為本科建制并改為現名，1998年獲批碩士學位授權單位，現為河南省博士學位授權重點立項培育單位，被費孝通先生譽為“教師之搖籃”。

學校設有24個學院，擁有11大學科門類，83個本科招生專業，16個碩士學位授權一級學科，14種碩士專業學位授權類別，1個河南省首批優勢特色學科，2個河南省特色骨干學科，10個河南省一級重點學科。現有全日制在校研究生、本科生24000余人。教職工近2000人，其中具有高級專業技術職務教師600余人，具有博士學位教師近600人。

40多年來，學校以立德樹人為根本，遵循“厚德崇實善學敏行”校訓，致力于培養具有批判性思維、創新精神和家國情懷的卓越教師和高素質專門人才。進入新時代，學校正在為建成多學科協調發展、特色鮮明的高水平師范大學而不懈奮斗。

二、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，負責招聘工作的具體實施。

各招聘單位成立由主要負責人任組長的公開招聘工作小組，具體負責本單位公開招聘工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《信陽師范學院2022年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表》（附件）。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；

2.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素養和道德品行；

4.具備崗位要求的身體條件，年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生）；

5.2020年、2021年、2022年畢業碩士研究生，應屆畢業生須在2022年7月31日前取得學歷學位證書。第一學歷為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位，本碩專業一致或相近；

6.具備崗位所需的專業知識和其他條件；

7.其他條件要求詳見《信陽師范學院2022年公開招聘工作人員（碩士）計劃一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

（一）信息發布

招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.henan.gov.cn/）和學校網站（http://www.xynu.edu.cn/）。發布時間為 2022 年7月14日至2022年7月22日。

（二）報名

采用網上報名方式，報名網址為：http://zhaopin.haedu.gov.cn/step2.aspx?sid=20。應聘人員注冊后登錄報名系統并按照要求填報。報名時間為 2022年7月20日至 2022 年7月22日。每人限報1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其應聘資格。

2.應聘人員應及時登錄學校人事處網站查詢資格審查結果。學校根據資格審查結果，確定參加筆試人員名單。若通過資格審查人數與招聘人數未達到3：1比例的，相應遞減招聘人數。

3.通過資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①身份證（正反面）；②本科及研究生畢業證、學位證；碩士學歷、學位認證報告，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書；③近期免冠1寸證件照1張。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現有弄虛作假者取消應聘及聘用資格。

（四）考試

考試包括筆試、面試，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在學校人事處網站公布。

1.筆試

筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容主要為公共基礎知識、教育學、心理學、高校教師職業素養等相關知識（不指定參考書目），主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告，筆試過程全程錄像。筆試成績在筆試結束后一周內在學校人事處網站公布。

筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

參加面試人員根據筆試成績，按面試人數與招聘崗位人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試滿分100分，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試根據招聘崗位的性質和專業的特點采取試講、技能測試等方式進行。面試環節全程錄像。面試成績低于60分者，不予聘用。

面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，面試人數與招聘崗位人數3:1的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試），若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試內容為招聘崗位基礎理論、專業知識和基本技能。主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試根據招聘崗位的性質和專業的特點采取試講、技能測試等方式進行。

面試環節全程錄像，整場面試結束現場公布面試成績并及時在學校人事處網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.綜合成績

綜合成績按百分制折算，其中筆試和面試成績各占50%。綜合成績在學校網站上公布，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。綜合成績位列最后一名且成績相同的，需進行面試加試。綜合成績低于60分者，不予聘用。

（五）體檢

體檢工作由學校統一組織實施，費用自理。參加體檢人員名單在學校網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢合格者進入考察環節。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按報考同一招聘崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等方面進行全面考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（七）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用與待遇