2022年湖南岳陽市人民政府12345熱線服務中心(市優化營商環境事務中心)選調公告

來源：岳陽市人民政府 2022-07-15 09:12:48

2022年岳陽市人民政府12345熱線服務中心(市優化營商環境事務中心)第二次公開選調工作人員公告

岳陽市人民政府12345熱線服務中心（市優化營商環境事務中心）是市政府辦所屬副處級公益一類事業單位，現因工作需要，擬公開選調工作人員3名。

一、組織與監督

此次公開選調工作由市政府辦組織實施，市人力資源和社會保障局指導和管理，市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組全程監督。

二、選調原則

此次公開選調，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

三、選調范圍與計劃

從市直及所有縣市區公開選調工作人員3名（使用全額撥款事業編制）。詳見《2022年岳陽市人民政府12345熱線服務中心（市優化營商環境事務中心）第二次公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的文化程度和專業條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在35周歲以下（1987年7月及以后出生）；

7.近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次（參加工作不足3年的，提供參加工作以來的年度考核表）；

8.人事檔案中無影響流動調配的問題。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.工勤人員；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘聘用后即構成應回避關系的選調崗位;

9.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

五、選調程序、要求和公告發布

2022年岳陽市人民政府12345熱線服務中心（市優化營商環境事務中心）公開選調工作人員公告在 “岳陽市人力資源和社會保障官網”、“岳陽12345”微信公眾號發布。

（一）現場報名與資格審查

1.報名方式、時間、地點

采取組織推薦和個人報名相結合的方式，實行現場報名。

報名時間：2022年7月20日至22日（上午9:00-12:00，下午1：30-17：00）。

報名地點：岳陽市人民政府辦公室人事科（金鶚中路市政府辦公大樓512室）

2.報名材料。填寫報名表（附件2），提交近期免冠同底1寸彩色照片3張，并提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、學歷證書和學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近3年年度考核表（參加工作不足3年的，提供參加工作以來的年度考核表）、同意報考證明（加蓋單位及主管部門公章）、工作經歷證明（加蓋單位及主管部門公章）。

3.報名要求。①每人只能報考一個崗位，多報無效。②須認真閱讀公開選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。③必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。

4.資格審查。不符合選調條件要求的；偽造、涂改證件等報名材料，或者以其他不正當手段獲取參加選調資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其選調資格。資格審查合格人員才能進入下一環節。

（二）考試

考試時間、地點及相關要求另行公告。

1.文字綜合崗位考試為：筆試+結構化面試。

筆試主要測評考生文字綜合與寫作能力；結構化面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1：5。確實難以形成競爭的，經招聘單位主管部門申請，市人社局同意,可以取消、核減招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間，相關事項另行公告。

面試對象的確定。根據崗位計劃1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。

綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試和面試成績均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

2.計算機崗位考試原則上為結構化面試。

面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實難以形成競爭的，經招聘單位主管部門申請，市人社局同意,可以取消招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間，相關事項另行公告。

面試開考比例超過1:5的，由市政府辦黨組研究決定是否先進行筆試。筆試成績僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試。筆試成績四舍五入保留2位小數。

綜合成績=面試成績，按四舍五入保留2位小數。

3.面試設最低合格分數線。適用于面試實際參考人數未形成有效競爭的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。達到面試最低合格分數線的，才能進入下一環節。

4.體檢對象的確定。根據崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，由市政府辦黨組研究確定體檢對象。

（三）體檢

1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向市政府辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員為考察對象。

（四）考察

1.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配、應聘資格條件等方面情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬選調對象。

2.選調對象的確定。擬選調對象名單在“岳陽12345”微信公眾號公示7個工作日，公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。

（五）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，由市政府辦黨組研究決定是否進行遞補。

筆試成績、面試成績、體檢對象名單、擬選調對象名單及相關通知、公告在“岳陽12345”微信公眾號公布。

（六）流動調配和聘用手續辦理

按規定程序到人社、編制部門辦理流動調配和聘用手續。

六、其他事項

1.凡未按要求參加現場報名與資格審查、考試、體檢、考察、遞補以及流動調配和聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄資格。