福建龍巖市直機關工會委員會招聘公告

來源：龍巖人才發展集團有限公司 2022-07-15 09:33:15

龍巖市直機關工會委員會關于公開招聘工作人員的公告

龍巖市直機關工會委員會因工作需要，擬公開招聘工作人員1名，具體事項如下：

一、公開招聘崗位及任職資格條件

二、報名條件

除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；堅定捍衛“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；

（二）身體健康，具有履行職責的身體條件;

（三）無黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感;

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排；

（六）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

6.現役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生各類定向培養、委托培養畢業生；

7.未滿約定最低服務年限的；

8.法律法規、政策規定不得聘為機關、企事業單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。

（一）公開報名

1.報名時間：2022年7月15日8:30起至7月29日18:30止，逾期恕不受理。

2.報名方式：采用數字化網絡報名系統（http://er.vlongyan.cn）。本系統報名采用任職資格承諾制，考生根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com，用人單位將在面試前對考生進行資格審核。

聯系人：陳先生聯系電話：0597-3298261

3.報名人員應提供以下材料并按要求發送至指定電子郵箱：

（1）《市直機關工會委員會公開招聘工作人員報名表》1份（見附件）;

（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱（職務）資格證書;

（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；

（4）滿足任職資格的其它證明材料；

（5）近期免冠照片1張；

（6）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“市黨工委-崗位代碼-姓名”命名發送至電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。

（二）組織考試和資格審查

公開招聘崗位資格審查后符合條件人數與招聘人數比例須達到3:1及以上方可開考；當資格審查通過人數與招聘人數比例不足3:1時，由用人單位研究是否開考。

對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

1.考試形式為：筆試+面試

筆試采取閉卷方式進行，試題類型為主觀題。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。

根據筆試成績排序按崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環節人選（招聘崗位比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試），符合條件進入面試的人數需達到1：3比例，未達到時，需由公開招聘用人單位研究是否開考。面試為結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質，由招聘工作小組組織5名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。

2.考試總成績的計算。

總成績=筆試*60%+面試成績*40%

報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達70分及以上，方可進入下一招聘程序。

3.考試時間和地點

本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。

考生應配合做好常態化疫情防控舉措。考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需7天內未到訪過中高風險地區所在的城市或重點區域、考生需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明報告，不符合規定的，不得參加考試。

（三）健康體檢

根據各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。

（四）組織考察

對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個考察人選進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。

（五）研究公示

經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。

（六）聘用

實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。

四、員工管理和待遇

（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。

（二）試用期滿且經考核合格者正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員應遵守國家有關法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。

（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執行。

五、其他事項