根據貴州省總工會、省民政廳、省人力資源和社保廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》（黔工總字〔2017〕31號），六盤水市總工會、市民政局、人力資源和社保局《關于印發<六盤水市公開招考聘用基層工會社會工作者方案><六盤水市基層工會社會工作者管理辦法（試行）>的通知》（六盤水工發〔2018〕8號）及中共六枝特區委辦公室《關于印發 <六枝特區總工會改革實施方案>的通知》（六特辦通字〔2018〕16號）精神，六枝特區總工會擬面向社會公開招考聘用基層工會社會工作者5名(編制外人員)?，F將有關事項公告如下：

一、招考聘用原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用和簽訂勞動合同的程序進行。

二、招考計劃和職位

經核準，六枝特區總工會擬面向社會公開招考聘用基層工會社會工作者5名（編制外人員）。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

具有六枝特區戶籍的大專及以上學歷（2022屆畢業生不含委培生、定向生）的以下人員：

1.在全國總工會幫扶系統內的困難職工本人或子女；

2.全國防返貧監測信息系統內脫貧戶及“三類人員”（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶）；

3.在六枝特區擔任（或曾經擔任）村（居、社區）支書（副支書）、主任（副主任）、文書、團支部書記、婦女主任、民生監督員的人員；

4.退役大學生士兵；

5.在貴州省勞動力培訓就業信息系統中登記的失業人員；

其中具有國家社會工作者職業資格證書者，不限學歷。

（二）報名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，有良好政治素質和道德品質，具有為人民服務的思想，遵紀守法；

3.年齡在18周歲及以上（2004年7月18日及以前出生）、40周歲及以下（1981年7月18日及以后出生）。具有社會工作者職業資格證者，年齡可放寬到45周歲（1977年7月18日及以后出生）；

4.2022年7月18日前已錄入全國工會幫扶系統內的困難職工本人或子女，相關證明材料到六枝特區總工會出具；

5.2022年7月18日前已錄入全國防返貧監測信息系統內脫貧戶及“三類人員”（脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、突發嚴重困難戶），相關證明需到所在鄉鎮（街道）鄉村振興站出具；

6.2022年7月18日前在村（居、社區）任職滿兩年及以上的人員，限享有村（居、社區）干部報酬的村（居、社區）支書（副支書）、主任（副主任）、文書、團支部書記、婦女主任、民生監督員等，以鄉鎮（街道）或相關部門任免文件為準（不同崗位任職時間可累計計算）；

7.退役大學生士兵，需提供《退伍證》；

8.2022年7月18日前已登記在貴州省勞動力培訓就業信息系統中滿一年及以上失業人員，以提供的《就業創業證》為準；

9.具有正常履行職責的身體條件；

10.具有一定的政策理論水平和文字表達能力，有較強的人際溝通能力，具備基本的辦公軟件操作能力;

11.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1．截止2022年7月18日，仍在職在編的六枝特區國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；

2．定向到具體行業或單位的2022屆畢業生；

3．截止2022年7月18日在讀的普通高等教育非2022屆大專及以上畢業生或服現役人員；

4．曾因犯罪受刑事處罰的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；

5．曾被開除公職的人員，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；

6．任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

7．在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8．不符合招聘職位要求有關條件的人員；

9．有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、報名

（一）發布公告

2022年7月13日至17日在六枝特區人民政府網站、六枝特區融媒體、六枝特區總工會公眾號、六枝特區就業局相關平臺等媒體發布招聘公告，公告期5天。

（二）報名

報名工作由招考聘用基層工會工作者領導小組辦公室負責組織。

1.報名時間：2022年7月18日（9:00-17:00中午不休息）。

2.報名地點：六枝特區總工會一樓

3.咨詢電話：0858-5322891

3.報名方式：采取現場報名的方式進行。

4.報名要求：

（1）報考人員須持本人有效居民身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件(一式一份)，近期白底免冠2寸彩色照片6張；自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片（相片格式為JPG，像素20KB以下，規格為彩色、白底，相片統一注明：身份證號碼-姓名）;委托他人報名的，還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復印件；2022年應屆畢業生不能提供畢業證的，須提供《就業推薦表》或所在學校證明；相關身份的證明材料；具有國家社會工作者職業資格證書不限學歷的人員，還須提供社會工作者職業資格證書原件及復印件。

（2）報考人員須如實填寫《六枝特區面向社會公開招考聘用基層工會社會工作者報名表》，考生本人對所填寫的報名信息負責，如有虛假，遺漏，錯誤，責任由考生自負，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

計劃招考人數與報考人數的比例達到1︰2方能開考。如計劃招聘人數與報考人數達不到1︰2比例時，則按1：2比例相應縮減或取消計劃招考人數。

（三）資格審查

資格審查在招考聘用基層工會工作者領導小組的領導下進行。

根據報名條件現場進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

（四）《筆試準考證》領取時間及地點

時間：2022年8月15日(上午8：30-12:00下午14：00-17:30)；

地點：六枝特區總工會一樓

五、考試

考試工作在招考聘用基層工會工作者領導小組的領導下進行，考試分筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合測試》以工會理論和工會業務知識、時事政治、寫作等為主要內容，滿分100分。

3.筆試時間：2022年8月18日上午9:00-11:30，時間150分鐘（因特殊原因不能按時開考，將另行通知）。

4.筆試地點：詳見《筆試準考證》。

考生須同時持有有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（二）面試

確定面試對象，根據筆試成績從高到低按面試人數與招聘計劃數之比為2：1的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，并列人員同時進入面試，面試成績總分為100分。（面試時間、地點另行通知）

領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點：詳見《面試準考證》

（三）總成績計算

1.總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。若總成績出現末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。

3.筆試、面試成績公示：筆試、面試成績及總成績將在六枝特區人民政府網站進行公示，公示時間為3天。

六、體檢

根據職位招考計劃數按總成績由高到低以1︰1的比例確定體檢對象；若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補，若總成績出現末位并列的，以筆試成績高的確定為遞補對象（以下簡稱“依次遞補”）。

體檢在招考聘用基層工會工作者領導小組指定的縣（區）級及以上綜合性醫院開展，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

體檢結果由體檢醫生簽字和體檢醫院蓋章簽字確認；對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，由招考聘用基層工會工作者領導小組統一進行公示，首次體檢不合格的考生，自接到體檢結論通知之日起七日內可提出復檢要求，復檢由招考聘用基層工會工作者領導小組統一組織，并以復檢結果作為最終結果，復檢只能進行一次，復檢費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招考聘用基層工會工作者領導小組辦公室負責，考察要做到全面、客觀、公正?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及廉潔自律等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招考聘用基層工會工作者領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格。考察未通過的，依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.截止2022年7月18日，仍在職在編的六枝特區國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）；

3.定向到具體行業或單位的2022屆畢業生；

4．截止2022年7月18日在讀的普通高等教育非2022屆大專及以上畢業生或服現役人員；

5.曾因犯罪受刑事處罰的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象的人員，受處分期間或者正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；

6.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

8.在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

9.不符合招聘職位要求有關條件的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的人員。

八、公示、聘用和簽訂勞動合同

（一）公示和聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會社會工作者擬聘用人員，統一進行公示，公示時間七天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經公示后被取消資格或自愿放棄出現職位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

確定為擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇招考聘用的崗位，由六枝特區總工會行文擬予以聘用。擬聘用人員應在規定時間到用人單位報到，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現空缺的，從高分到低分依次遞補。

（三）簽訂勞動合同

擬聘用人員與六枝特區總工會簽訂勞動合同，勞動合同每兩年一簽,試用期為3個月，試用期不合格的解除勞動合同。

九、待遇保障

（一）薪酬

1.試用期工資：擬聘用的基層工會社會工作者試用期工資為當地最低工資標準。

2.試用期滿的基層工會社會工作者薪酬由兩部分組成。一是基礎工資，以當時當地最低工資標準為基數（目前六枝特區最低工資標準為1670元/月），大專學歷者1.8倍、本科學歷者1.9倍、研究生學歷者2倍。二是工齡工資?；鶎庸鐣ぷ髡吖g根據黔工總字〔2017〕31號文件規定招錄（含文件出臺前使用社會化工會工作者經考試考核留用人員）后首次簽訂勞動合同開始計算，工齡每增加1年月工資增加100元。

3.基層工會社會工作者薪酬上限不高于當年當地事業單位普通管理人員試用期滿轉正后的工資標準。

4.基層工會社會工作者的待遇保障：在今后執行過程中，貴州省總工會、六盤水市總工會若有新的規定出臺，按新的規定執行。

（二）社會保險

擬聘用的基層工會社會工作者依法繳納社會保險，個人繳納部分由單位從工資中代扣代繳。

十、工作要求及其他事項

（一）紀律監督，招考聘用工作由招考聘用基層工會工作者領導小組辦公室負責組織實施，接受相關部門的指導、檢查和督促，并接受紀檢、監察部門及社會的監督。

（二）本次招考不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招考聘用工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，取消考生考試或簽訂勞動合同資格并記錄在案，3年內不得參加工會系統相關考試；對其他相關人員給予紀律處分。

十一、本招聘方案解釋權屬招考聘用基層工會工作者領導小組。未盡事宜，由招考聘用基層工會工作者領導小組另行通知。

六枝特區招考聘用基層工會工作者領導小組

（六枝特區總工會代章）

2022年7月12日

附件：職位表、報名表.docx