2022年四川雅安名山區招聘醫護類事業單位工作人員13人公告

來源：雅安人事考試網 2022-07-15 16:50:15

名山區關于2022年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員的公告

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將2022年名山區公開考核招聘醫護類事業單位工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘醫護類事業單位工作人員13名，具體崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市名山區2022年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》，凡符合崗位報考條件的畢業生均可報名。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）招聘條件

1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件；

2.年齡18—35周歲（1986年8月9日—2004年8月12日期間出生），具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減；

3.報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書；

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現役軍人；

6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次報名采用現場報名和網上報名兩種方式同步進行。

1.現場報名：

（1）現場報名時間：2022年8月9日至8月12日( 上午9：00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再補報。

（2）報名地點：雅安市名山區衛生健康局人事科教股（雅安市名山區茶都大道212號四樓）。

（3）報名提供材料：考生填寫好《雅安市名山區2022年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員報名表》，連同有效身份證、本人近期一寸免冠照片2張、報考資格條件要求的畢業證、學位證、學信網學籍在線驗證報告、從業資格證或專業技術資格證等證書（審核原件，交復印件）進行報名。

2.網絡報名：

（1）網絡報名時間：2022年8月9日至8月12日24時，逾期不再補報。

（2）報名郵箱：82820858@qq.com。郵件主題格式統一為：報考崗位編碼+專業+姓名，專業請按畢業證或教育部在線學籍驗證報告準確填寫。

（3）報名提供材料：考生填寫好《雅安市名山區2022年公開考核招聘醫護類事業單位工作人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書掃描件進行報名。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3.資格審查。現場報名的，現場進行資格審查。網上報名資格審查合格的，將電話通知本人進行現場審核（考生帶上審查相關資料原件及本人近期一寸免冠照片2張）。資格審查合格的進入面試程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個考核招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（二）面試

面試工作由雅安市名山區人力資源和社會保障局、雅安市名山區衛生健康局負責組織實施。經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元；面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》,領取《面試通知書》時間以電話通知為準，請保持電話暢通！面試采取結構化面試的形式進行，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，并根據考生面試情況研究確定擬聘用人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試結束后，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

（三）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（四）考察

體檢結束后，對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（五）公示

根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（六）聘用

本次考核招聘使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在聘用單位服務期不少于5年。

公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2022年9月30日前結束。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇