廣東廣州南沙政策研究專業人才招聘15人公告

來源：全國事業單位招聘網 2022-07-15 18:00:32

廣州南沙政策研究專業人才招聘公告

一、公開招聘崗位

廣州南沙面向全球公開招聘15名政策研究專業人員，崗位職責及要求具體詳見《廣州南沙政策研究專業人才招聘崗位介紹》（附件1），歡迎各領域人才報考。

二、公開招聘工作程序

本次公開招聘工作按照公開報名、資格初審、在線人才素質測評、專業能力測試、資格審核、綜合素質測試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2022年7月18日上午9:00時至7月31日下午17:00時，逾期不接受報名。

2.報名方式：本次公開招聘采取網絡報名的方式，報考人員登陸全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com），按網上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網上報名。

3.注意事項：

（1）每位應聘者限報一個崗位。

（2）應聘者須憑二代居民身份證、港澳回鄉證等證件報名，且報名與參加招聘環節所使用的證件必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

（3）招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截止公告發布之日。

（4）應聘者報名時應認真核對崗位資格條件。

（5）應聘者報名時所留的聯系方式應準確無誤，確保聯系順暢，因提供錯誤聯系方式或關閉通訊工具造成的后果由應聘者本人承擔。

（6）應聘者參加專業能力測試、資格審核、綜合素質測試等現場環節，需視廣州市疫情防控具體要求提供相應證明，具體以通知為準。

（7）對應聘者的資格審核貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）資格初審

招聘單位將對應聘者資格條件進行初步審核，并結合履歷中的重要經歷、表彰獎勵、學術成果、專業素養等情況，按各崗位擬聘人數1:10的比例擇優確定參加在線人才素質測評人員，并以郵件、短信等方式發送邀請鏈接。

（三）在線人才素質測評

在線人才素質測評采用多種先進的測評技術確保測評的有效性，該系統從能力（能不能）、個性（合不合）、動力（愿不愿）三個方面全面了解人才的各項素質。報名成功的人員將統一收到測評通知的短信，并在規定時間內以短信的形式回復相關內容。

1.測評時間：以短信通知為準。

2.測評方法：可通過電腦或移動端進行答題。

3.測評結果：測評結果不計入后續考試總成績排名。測評結果公示當天，開始在全國事業單位招聘網下載打印專業能力測試準考證。未完成測評的應聘者不得進入下一環節。

（四）專業能力測試

通過資格初審，并按規定完成在線人才素質測評的應聘者均可參加專業能力測試。專業能力測試采取閉卷限時筆試的方式，主要測試應聘者的政策理論水平，科研分析、解決實際問題以及文字表達能力等綜合素質。專業能力測試成績總分為100分，合格成績為60分。

專業能力測試時間和地點以實際通知為準，應聘者憑身份證（或港澳回鄉證）和準考證原件參加考試。專業能力測試成績查詢時間另行通知。

（五）資格審核

1.資格審核時間和地點：資格審核具體時間、地點以實際通知為準。

2.資格審核對象：各崗位專業能力測試合格的應聘人員根據成績從高到低排序，按擬聘人數1:3的比例取成績高者進入資格審核環節。如有崗位的應聘人員專業能力測試合格人數達不到規定比例，則按照實際通過專業能力測試的人數進入資格審核環節。

3.資格審核要求

通過專業能力測試的應聘者，按照通知要求進行資格審核，資格審核所需材料詳見《廣州南沙政策研究專業人才招聘資料目錄》（附件2）。

資格審核材料均需提供原件和復印件各1份（原件查驗后退還），無法提供或提供資料不符合規定的，取消綜合素質測試資格，并根據空缺名額，按照專業能力測試成績依次遞補。

應聘者需在現場簽署《承諾書》（附件3），承諾所提交的材料必須真實、準確，如有不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消綜合素質測試資格。

4.資格審核合格的應聘者，當場發放綜合素質測試通知單。不合格的不得進入綜合素質測試環節。

（六）綜合素質測試

綜合素質測試采取半結構化面試的方式，主要考察應聘者的邏輯思維、綜合分析、計劃組織協調、應變以及語言表達等能力。綜合素質測試總分為100分，合格成績為60分。綜合素質測試成績不合格的，不得進入體檢環節。

綜合素質測試時間和地點以實際通知為準，應聘者憑身份證（或港澳回鄉證）和準考證原件參加考試。綜合素質測試成績查詢時間另行通知。

（七）體檢

1.體檢人員的確定

（1）考試總成績=專業能力測試×50%+綜合素質測試×50%，總成績合格線為60分，總成績達不到合格線的，不得進入體檢環節。

（2）按招聘職位人數1:1的比例依總成績高低順序確定體檢對象。如果總成績合格人數達不到上述比例，則按總成績合格人數確定體檢對象。

（3）如出現總成績相同，則以綜合素質測試成績高低順序確定體檢對象。

（4）因應聘者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從總成績合格的應聘者中，依總成績高低順序依次遞補。

2.體檢標準

（1）體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

（2）體檢人員須在規定日期內，自行前往全國三甲醫院進行體檢。

3.體檢醫院建議復檢的應聘者，自通知復檢之日起7個工作日內不能得出合格結論的，或取消聘用資格。

4.體檢不合格或者放棄體檢的，不予聘用。

（八）背景調查

針對政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面對進入考察環節的人員進行全面考察。

（九）公示及聘用

擬聘用人員名單在全國事業單位招聘網進行公示，公示時間為7個工作日。公示發現有影響聘用問題的，取消聘用資格，可酌情進行替補或崗位間調劑，或取消招聘計劃。

三、疫情防控要求

按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關文件精神，為嚴格落實常態化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，現將應聘者參加本次招聘現場審核和考核環節的有關要求如下：

（一）參加現場環節疫情防控要求

1.基本防疫要求

自公告發布之日起，應聘者需每日在“粵省事”或“穗康”小程序中如實申報考前個人健康情況，登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來穗方式等情況。

應聘者應切實做好個人防護，自覺加強自我管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少外出和不必要的聚集。

2.應聘者疫情防控管理要求

根據疫情防控要求，按以下兩種情況對應聘者進行防控管理：

（1）正常參加現場審核和考核環節

粵康碼或穗康碼為綠碼，有各個環節前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明（電子、紙質同等效力，下同），現場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的應聘者。

（2）不得參加考試情形

①正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下簡稱次密切接觸者），以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的應聘者；

②考前7天內，中高風險地區（或發生本地疫情地區）所在縣（縣級市、區、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉鎮，未設區的地級市為街道和鄉鎮，下同）或當地政府宣布全域封閉管理地區旅居史的應聘者；

③粵康碼或穗康碼為紅碼或黃碼的應聘者；

④不能提供考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的應聘者；

⑤現場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區適當休息后再次測量體溫仍然不正常的應聘者；

⑥其他不符合正常參加考試情況的應聘者。

3.應聘者參考要求

（1）應聘者憑借粵康碼或穗康碼、通信大數據行程卡、考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明（其中，省外來穗應聘者須從來穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時）、身份證原件或派出所出具的臨時身份證、準考證及《廣東省2022年人事考試應聘者疫情防控承諾書》（見附件4，應聘者自行下載填報簽名）等材料查驗通過后方可進入考場。

（2）應聘者應提前到達考場點，經工作人員再次核驗粵康碼或穗康碼、通信大數據行程卡、考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明（其中，省外來穗應聘者須從來穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時）、身份證原件或派出所出具的臨時身份證、準考證通過，并收取應聘者本人簽名的《廣東省2022年人事考試應聘者疫情防控承諾書》，方準予進入考場參加專業能力測試；查驗不通過的應聘者，不得參加考試。

（3）考試期間如果有應聘者發熱或其他疑似新冠肺炎癥狀，應聘者必須配合工作人員引導，就近前往發熱門診或定點醫院就診或安排至隔離考場考試。

（4）考試結束，應聘者須盡快離開考場，不得無故逗留。

（5）應聘者須全程佩戴口罩，全程服從管理。

（6）如應聘者違反新冠肺炎疫情防控政策，造成的一切后果，由應聘者本人負責。

（7）因新冠肺炎疫情形勢變化影響考試的，將及時在全國事業單位招聘網發布公告，請應聘者密切留意。

（8）根據廣州市疫情防控有關政策要求，招聘組織單位有權適時對疫情防控措施、考點設置、招考方式等事項進行調整，并及時公告。請應聘者關注公告，提前了解考點所在地疫情防控相關政策，計劃好抵穗時間，并按屬地化要求和規定進行管理，以免因需進行醫學觀察等耽誤考試。因個人原因或居住地疫情防控政策要求，導致無法按時參加公開招聘現場考核環節的，視為自愿放棄資格，不再另行安排補考。

廣州南沙創新制度研究中心

2022年7月15日

附件1

廣州南沙政策研究專業人才招聘崗位介紹

崗位一：首席研究員，1名（廣州南沙創新制度研究中心主任）

崗位職責：

1.承擔政策研究的帶頭人崗位職責，準確把握全國經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向，主導戰略謀劃和前瞻布局，組織、策劃、落實各項重大制度、政策、業務創新工作；

2.組織帶領團隊開展各領域政策研究，統籌編制政策創新研究報告、可行性研究報告等；總結提煉成果經驗，為南沙區委區政府決策提供政策建議；

3.主持研究分析上級最新部署要求及國內外先進政策舉措，總結借鑒先進經驗，提出可探索可爭取的思路舉措建議；

4.引領團隊研究分析宏觀形勢，開展前瞻性政策研究，撰寫分析報告，提出戰略決策建議和實現路徑；

5.統籌綜合性重大政策和經濟研究分析、政策兌現管理、政策兌現落地后實施效能評估等工作，制定有關政策解讀及指南；

6.負責與國內外專家或智庫機構開展交流與合作，擴大南沙區在國內外的影響力和知名度。

任職要求：

1.45周歲以下，8年以上政策研究和政策制訂相關工作經驗，4年以上相當職位的任職經歷，具有豐富團隊及項目管理經驗、較強項目把控能力；

2.長期從事政策研究工作，在戰略規劃、政策研究等領域有較深造詣，具有國家級戰略規劃或區域發展政策研究工作經驗，完成多篇公開發表和內部使用的高質量研究成果；

3.熟悉國內外智庫或咨詢機構，能調動使用省級以上智庫資源；

4.具有較強的改革創新意識、宏觀思維、政策研究能力、政策設計水平，對國民經濟、社會發展和改革開放中的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題有跟蹤研究和超前研究；

5.具有較強的工作責任心，較好的政治素質和組織協調管理能力，具備創新精神，能承受較大的工作壓力。

崗位二：高級研究員，2名（廣州南沙創新制度研究中心副主任）

崗位職責：

1.掌握全國經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向，參與戰略謀劃和前瞻布局，協助首席研究員組織、策劃、落實各項重大制度、政策、業務創新工作；

2.制定各領域政策研究工作的具體計劃，收集、提煉成果經驗，撰寫政策研究報告、可行性研究報告等，為南沙區委區政府決策提供政策建議；

3.負責研究分析上級最新部署要求及國內外先進政策舉措，整理分析借鑒先進經驗，提出可探索可爭取的思路舉措建議；

4.牽頭組織開展綜合性重大政策和經濟研究分析、政策兌現管理、政策兌現落地后實施效能評估等工作，制定整體工作計劃及安排；

5.負責組織開展相關領域專項課題研究、專項調研和專題活動，起草總結報告、調研分析報告等綜合材料。

任職要求：

1.38周歲以下，具備6年以上政策研究和政策制訂相關工作經驗，3年以上相當職位的任職經歷，具有良好的團隊及項目管理經驗、較強項目把控能力；

3.專業知識和理論功底扎實，具有較高的政策理論水平和較強的組織領導能力、課題研究能力，參加過政策評估工作，完成多篇公開發表和內部使用的戰略規劃、政策研究等高質量研究成果；

4.具有較強的綜合分析和研究能力，熟悉全國經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向，在創新發展戰略、制度與政策領域有跟蹤研究和超前研究；

5.具有較強的工作責任心、較好的政治素質、較強的團隊協作能力和創新精神，能承受較大的工作壓力。

崗位三：中級研究員，4名

崗位職責：

1.獨立開展研究工作，負責跟蹤、收集、分析、整理經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向，參與并落實各項重大制度、政策、業務創新工作；

2.執行各領域政策研究和制度創新的工作計劃和安排，撰寫政策創新研究報告、可行性研究報告等；收集、整理制度創新成果經驗，為南沙區委區政府決策提供政策建議；

3.定期對區內現有政策研究和制度創新運行情況與表現進行總結評估、分析改進；

4.跟蹤、收集、分析上級最新部署要求及國內外先進政策舉措，研究分析借鑒先進經驗，提出可探索可爭取的思路舉措建議；

5.根據工作安排，執行落實綜合性重大政策和經濟研究分析、政策兌現管理、政策兌現落地后實施效能評估等工作。

任職要求：

1.博士研究生學歷（條件優秀者可適當放寬至碩士研究生），35周歲以下，具備3年以上與政策研究或制度創新相關工作經歷；

2.專業知識和理論功底扎實，具有較高的政策理論水平、具有較強的綜合分析和研究能力，熟悉全國經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向；

3.主持過相關研究課題或作為骨干參與政策研究或制度創新相關研究，完成的公開發表和內部使用的較高質量研究成果不少于1篇。

4.具備較強的業務學習能力、人際交往溝通能力、團隊協作和創新精神，具有較強的工作責任心、執行力以及積極主動的工作作風，能承受較大的工作壓力。

崗位四：研究員，8名

崗位職責：

1.根據經濟形勢、相關行業領域國內外行業動態、政策風向及發展方向，參與各項重大制度、政策、業務創新工作；

2.根據政策研究和制度創新的工作計劃和安排，跟蹤、收集制度創新成果經驗，起草政策創新研究報告、可行性研究報告；

3.參與撰寫各項政策研究或制度創新研究報告，配合開展相關報告預研、數據分析、報告編寫等工作；

4.承擔或參與起草重大綜合材料，配合上級部門開展調查研究，完成相關材料起草任務。

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷（條件優秀者可適當放寬至全日制本科），32周歲以下，具備2年以上與政策研究或制度創新相關工作經歷；

2.具備一定的專業知識和理論功底，具有較強的綜合分析和研究能力，熟悉全國經濟形勢、相關領域國內外行業動態、政策風向及發展方向；

3.熟悉政府公文寫作，能勝任文秘、研究工作崗位；

附件2

廣州南沙政策研究專業人才招聘資料目錄

序號	材料名稱	原件	復印件	備注
1	報名登記表			簽名寫資格審核當天日期
2	身份證			復印正反面
2	戶口本			須有戶主頁及本人頁
3	學歷證書
	學位證書
	學歷學位鑒定證明			學信網學歷證明學位網學位證明
	專業技術資格證
	執業資格證
	同意應聘證明			行政事業單位正式編制人員提供
	教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書			港澳臺學習、國外留學歸來人員提供
4	勞動合同			按崗位要求工作年限提供
	社保繳費歷史明細			須蓋社保業務專用章
	工作經歷證明（單位公章）			須有工作起止時間，在什么崗位工作。
5	其他			應聘崗位所要求的其他證明材料