廣東深圳市寶安區“灣區先鋒”專項選調事業單位工作人員公告
深圳市寶安區“灣區先鋒”專項面向市內區外公開選調事業單位工作人員公告
為搶抓“雙區”驅動、“雙區”疊加、“雙改”示范的重大機遇，寶安提出了建設世界級先進制造城、國際化灣區濱海城、高品質民生幸福城的戰略目標。前海擴區政策落地、環珠江口100公里“黃金內灣”騰空出世，寶安成為國家級戰略主陣地、“黃金內灣”支撐極，再次迎來了重大歷史機遇。為扛起深圳大區擔當，承擔起參與灣區競合、共建“黃金內灣”的重任，寶安求賢若渴、廣納賢士，啟動“灣區先鋒”專項選調(聘)事業單位工作人員工作，公開選調招商服務專員20名，負責街道招商引資、企業服務和投資推廣具體業務對接工作，助力寶安培育發展壯大“20+8”產業集群為寶安打造世界級先進制造業高地提供人才保障和智力支撐。現將有關事項公告如下：
一、選調對象、條件及有關要求
(一)選調對象
1.深圳市內寶安區外各級事業單位現任八級管理崗及以下或現任八級專業技術崗及以下的事業單位工作人員;
2.深圳市內寶安區外各級黨政機關(不含駐深黨政機關)現任副科級以下領導職務或四級主任科員及相當層次職級以下的公務員(參公人員)。
(二)選調條件
參加選調的人員除符合職位具體要求外，須同時具備下列資格條件：
1.年齡要求為40周歲以下(1982年7月15日以后出生)，具體要求以職位表為準;
2.具有全日制普通高等院校本科以上學歷及學士以上學位;
3.滿足所在單位的最低服務年限且近三年年度考核結果不得有基本合格或基本稱職以下等次;
4.選調后任職定級依據報考人員現任職務級別對應確定。現任職務級別高于選調職位最高級別的，報考人員需提交自愿放棄原職務級別承諾書;
5.其他要求：
(1)事業單位工作人員：已辦理聘用備案手續的經費形式為財政核撥事業單位且試用期轉正的在編人員;通過公開招聘、政策性安置首次進入我市經費形式為財政核撥補助、經費自理的事業單位且試用期轉正的在編人員;
(2)公務員：已進行公務員登記的公務員或參照公務
員法管理人員登記的參公人員。
6.具有下列情形之一的人員不予選調：
(1)報名時提供虛假信息的;
(2)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(3)受處分期間或處分影響期限未滿的;
(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(5)按照有關規定，干部在試用期內及工作未滿最低服務年限的;
(6)聘用后即構成回避關系的;
(7)法律、法規規定的不宜調動的其他情形。
三、選調程序
(一)報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2022年8月5日。
2.報名方式：網上報名。請報名者自本公告發布之日起登錄網址:http://2022baoanxdxp.htirc.cn，按要求認真準確、如實填寫報名信息，填寫的有關信息將在考察階段核驗原件。
3.報名資格條件咨詢電話：0755-29998580、29999784;
報名系統咨詢電話：0755-83255154(咨詢時間工作日上午9：30-12：00，下午2：00-5：00)。
報名時提交以下材料：
(1)身份證、學歷和學位證書及驗證報告、任現職務文件(或任現職干部任免審批表);歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
(2)近三年(2019-2021年)年度考核表(報名階段暫無法提供的，可先提供年度考核結果說明);
(3)自愿放棄原職務級別承諾書(現任職務級別高于選調職位最高職務級別的報考人員提供) ;
(4)業績、獲獎等證明材料可自愿提供;
(5)報考要求的其他材料。
以上材料均提供電子版或掃描件。報名人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。
(二)資格審查
根據選調條件和報名材料，對報名人員進行線上資格審查。資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，資格審查貫穿招聘全過程，在后續選調環節發現考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負責。
資格審查期間，區組織人事部門統籌組織專家組根據選調條件、報名材料、考生的專業、工作經歷等與所報考崗位要求進行綜合分析研判、匹配篩選，按照選調崗位1:5的比例確定進入線上面談的人選，并通過電話、短信等形式通知考生參加線上面談。未通過資格審查的考生，不再另行通知。通過資格初審的考生人數不足選調崗位5倍的，按實際考生人數開展線上面談。
(三)線上面談
區組織人事部門組織專家開展線上面談并結合考生對培養單位的選擇意向、個人專業特點及人崗適配性等指標進行預評打分。預評分達到80分以上的考生從高至低排序，按擬聘人數3倍確定入圍面試人選;若參與面談人數少于擬聘人數3倍的，則該崗位預評分80分以上且資格審查合格的考生均入圍面試。區組織人事部門將以電話、短信等方式通知入圍面試考生，未入圍考生不另行通知。
(四)面試
面試采用結構化面試或無領導小組討論面試方式開展，結束后現場公布成績。面試成績在80分以上考生按從高分到低分順序等額確定體檢人選，擬聘名額排名末位的考生面試成績完全相同的，需進行加試確定擬聘人員。
面試結束，區組織人事部門結合街道需求、考生專業特點及個人意愿統籌分配接收街道，由接收街道安排擬聘人員體檢及進行考察等后續招聘環節。
(五)體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院由接收單位另行通知。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(六)考察
體檢合格的報考人員，接收街道在30日內到其所在單位進行考察和查閱個人檔案。考察工作把政治標準放在首位，重點考察政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面。經考察不合格的，由接收街道報區組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
(七)公示
經接收街道考察合格的擬聘人員，在寶安區政府在線網站公示7個工作日。
(八)聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由接收街道向區組織人事部門申報辦理調動任職手續。擬聘人員在商調函發出的1個月內無法協助提供齊全的調動材料的，視為自愿放棄選調資格。
對已辦理聘用手續的人員，需在我區服務年限不少于5年。
四、其他事項
1.報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現有弄虛作假行為，將取消資格。
2.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，考生應當嚴格遵守疫情防控規定，按要求做好健康申報，落實各項防疫措施。根據疫情防控有關規定，報考者應在線下面試前14天及時申領“粵康碼”，每日如實進行健康申報。加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風險地區，主動減少不必要的聚集或外出。密切關注我市考試疫情防控要求，持“粵康碼”綠碼、48小時核酸檢測陰性證明、經體溫檢測正常后參加面試，報考者自備一次性醫用外科口罩參加考試。我區將綜合考慮疫情防控因素對有關工作安排進行適當調整，并及時發布相關信息，請廣大報考人員及時關注。
3.本公告所指日期、數字均包含本數。
4.自入職時間起算設置3個月的考核期，經考核合格的，在符合干部選拔任用和職員等級晉升規定條件下，按干部管理權限優先提拔一級。
5.已確定為選調人選的，我區將按照相關規定優先統籌安排保障性住房。
6.本公告由中共深圳市寶安區委組織部和區人力資源局解釋。
中共深圳市寶安區委組織部深圳市寶安區人力資源局
2022年7月15日
附件1：深圳市寶安區“灣區先鋒”專項面向市內區外公開選調職事業單位工作人員崗位表.xls
