2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師公告

為了解決我區城區部分中小學學生增加造成的師資不足問題，改進和優化教師隊伍結構，經區委、區人民政府批準，2022年我區決定面向八步區鄉鎮中小學在編人員公開選調城區中小學教師70名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數

本次選調八步區城區中小學教師共70名，其中初中20名，小學50名，具體選調單位、崗位、人數詳見《2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師計劃表》(附件1)。

二、選調資格條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有良好的思想政治品德與職業道德。擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業;遵紀守法，服從組織安排。

2.具有正常履行崗位職責所需的工作能力、身體條件和良好的心理素質。

3.八步區鄉鎮在編在崗,按政策規定符合正常調動的中小學教師。

4.年齡：40周歲以下(1982年7月15日后出生)，特別優秀的可以放寬至45周歲(1977年7月15日后出生)。放寬年齡條件對象包括：市級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀德育工作者、勞模、特級教師、名師(骨干教師);現任初中或鎮(街)中心小學校級領導(校長、副校長)獲副高級及以上職稱的。

5.具有國家承認學歷的相應文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

6.職稱：中小學教師系列二級教師職稱及以上。

7.教師資格：具備與報考崗位相對應的中小學教師資格。

8.有5年以上（全科生6年以上）公辦學校任教經歷且有3年及以上相應學科的一線任教經歷。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

三、選調程序

(一)報名時間、地點及方式

1.報名時間：2022年7月20-24日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報名。

2.報名地點：賀州市八步區教育和科學技術局四樓會議室（地址：賀州市八步區新興南路62號）。

3.報名方式。本次選調采用現場報名的方式。

4.每人只能報考一個崗位。

5.本次公開選調不收取任何報名費及考試費。

(二)現場報名及審核

采用現場報名、現場資格審查的方式，應聘人員應在規定時間內到達指定地點報名和資格審查，通過資格審查的應聘者須按規定參加面試。

1.選調工作組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、資格證等是否符合崗位選調條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給報考者。

2.報名時需提供以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放)：

(1)《2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師報名表》（附件2）。自行下載，提前填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份，并粘貼近期標準1寸紅底免冠正面彩色照片1張。

(2)居民身份證、教師資格證、學歷畢業證(包括全日制和在職教育)、學位證、專業技術職稱資格、榮譽證書等原件和復印件一份。

(3)編制本復印件。要求復印首頁和有本人姓名的當頁須蓋學校公章。

(4)參加選調的人員須所在中心學校出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。

（5）考生自行下載如實填好《2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師確定面試人選量化評分表》(附件3)。

（6）考生自行下載如實填好《2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師加分表》(附件4)。

(三)確定面試人選

1.計劃選調人數與通過資格審核人數的比例應達到1:3方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經請示區招聘教師工作領導小組同意，方可開考。

2.已達開考比例的崗位，若崗位計劃選調人數與通過資格審核人數的比例不超1：5(含1：5)時，該崗位考生全部直接進入面試。

3.若崗位計劃選調人數與通過資格審核人數的比例超1:5(不含1:5)時，該崗位考生由選調領導小組根據《2022年賀州市八步區城區中小學公開選調中小學教師確定面試人選量化評分表》對考生進行量化評分，報名人員的綜合評價分于2022年7月25日-26日在八步區教科局二樓公告欄進行為期2天的公示，公示結束無異議后，從高到低原則按1﹕5比例確定進入面試人選。

(四)領取面試通知書時間：2021年7月27-28日到報名地點（八步區教育和科學技術局人事股）領取面試通知書。

(五)面試

本次選調免筆試，直接面試。

1.面試時間：2022年7月30日

2.面試地點：賀州市八步區城東實驗初級中學

3.面試方式：面試采取說課、模擬上課的方式進行（主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現場應變能力及儀態儀表、教學基本素養和基本技能等）。使用現行教材版本。

面試成績滿分100分。

（1）說課（分值30分）。面試人員根據自己的教學設計進行說課。

（2）模擬上課（分值 70 分）。面試人員根據自己的教學設計，選取核心內容進行模擬上課。

（3）說課與模擬上課的要求以課程標準為準。

（4）說課、模擬上課的教材范圍：面試者所報考的對應學科，初中七至九年級指定教材（語文、道德與法治、英語、物理、化學、生物、歷史學科為人民教育出版社出版；數學學科為上海科學技術出版社出版；地理學科為湖南教育出版社出版；信息技術學科為廣西科學技術出版社出版；音樂為廣西教育出版社出版）；小學一至六年級指定教材（語文、音樂、道德與法治為人民教育出版社出版；數學為北師大出版社出版；英語為接力出版社出版；美術為湖南美術出版社出版；信息技術為廣西科學技術出版社出版；科學為教育科學出版社出版）。

（5）面試流程。面試當日，參加面試人員按以下流程完成所有項目的面試。①抽簽。面試人員按指定時間和地點簽到，抽取面試順序。②面試前準備。面試人員按照面試順序依次進入考場封閉進行說課、模擬上課的準備，每人時間60分鐘。③說課。準備工作結束后，參加面試人員依次到說課考場進行說課面試，時間5分鐘。④模擬上課。說課面試后立即開始模擬上課面試，時間10分鐘。說課時間和模擬上課時間不能調劑使用。

4.總成績為面試得分+加分項（即總成績=說課成績+模擬上課成績+加分項）。

（1）面試得分滿分為100分(說課30分，模擬上課70分)，選調對象面試得分（不含加分項）需達65分及以上方為合格成績，成績不合格者不得確定為擬選調對象。

（2）加分項為個人項目，最高加分不得高于20分。

5.具有下列條件之一者,在總成績相同情況下按下列順序優先錄用。

（1）職稱按具有正高級教師職稱、副高級教師職稱、一級教師職稱、二級教師職稱排序。

（2）學歷按博士研究生、碩士研究生、學士本科畢業排序。

（3）參加過國家級、自治區級、市級教育行政部門或教研主管部門組織的學科教學競賽獲獎的；獲得過國家級、自治區級、市級頒發的綜合榮譽的（按獲獎等級從高到低排序）。

（4）指導學生參加省級以上科技創新大賽、機器人大賽獲三等獎及以上獎勵的（按獲獎等級從高到低排序）。

（5）英語、體育學科教師具有相對應學科特長的（憑等級證書從高到低排序）。

6.總成績公布

面試結束當天，在賀州市八步區城東實驗初級中學公布考生總成績。

(六)公示、審批、調動、聘用

根據考生總成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員，公示前自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

確定擬聘用人員后，在賀州市八步區人民政府門戶網站（http://www.babu.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，經本次公開選調教師工作領導小組審定，報區委編委會審批后由區人社部門辦理調動入編手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、加分項目

1.正高級教師加10分、副高級教師加5分、一級教師加2分。

2.博士研究生加5分、碩士研究生加3分、學士本科加2分。

3.教師參加教學技能比賽（現場課）國家級一等獎加10分、二等獎加8分、三等獎加7分；省級一等獎加6分、二等獎加4分，三等獎加3分；市級一等獎加2分、二等獎加1分（此項只取最高獎項，組織機構只認可教育行政主管部門及下屬二層機構）。

4.教師評為全國鄉村優秀青年教師培養計劃入選人員加10分；省級深藍、青藍、領航工程培養對象加5分；省級教學能手、特級教師加5分；市級教學名師、學科帶頭人加3分。

五、疫情防控工作要求

選調過程中嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保選調工作順利開展，有效防止疫情發生。

(一)應聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現場選調活動:

1.健康狀況良好，現場測量體溫正常(<37.3℃)， 并持有本人綠色“廣西健康碼”。

2.應聘前14日內未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。

3.即日起時刻注意做好個人防護，應聘前無呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。

4.如實填寫《個人健康承諾書》(附件5)

(二)應聘人員必須遵守選調活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

(三)應聘人員應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

六、工作要求

（一）各相關單位、各部門要切實加強對本次面試選調工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調工作順利進行。

（二）嚴格實行回避制度。選調工作人員在公開選調過程中，如遇與自己有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系）的，要主動回避。

（三）嚴格公開選調紀律，對有下列情形的，取消選調資格：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或選調資格的；

2.報名人員在面試考核過程中作弊的；

3.法律法規規定的其他違紀行為。

（四）嚴格按公開選調有關政策規定開展選調工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。監督電話：八步區人力資源和社會保障局0774—5281325；八步區紀委監委派駐教科局紀檢監察組0774—5210660。

未盡事宜，可直接向八步區教科局或八步區人社局人事股咨詢，賀州市八步區教科局咨詢電話：0774—5211876，賀州市八步區人力資源與社會保障局咨詢電話：0774—5281325。

賀州市八步區教育和科學技術局     賀州市八步區人力資源和社會保障局

2022年7月15日

附件1：2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師計劃表.xlsx

附件2：2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師報名表.doc

附件3：2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師確定面試人員量化評分表.xls

附件4：2022年賀州市八步區城區中小學公開選調教師加分表.xlsx

附件5：個人健康承諾書.docx