2022年江蘇蘇州市相城區衛健系統招聘備案制衛技人員256人公告
來源：相城人才網
2022-07-17 09:56:34
2022年蘇州市相城區衛健系統公開招聘備案制衛技人員公告
為進一步加快推進相城區衛生健康事業高質量發展，經研究決定，蘇州市相城區衛健系統面向社會公開招聘備案制衛技人員256名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2022年蘇州市相城區衛健系統公開招聘備案制衛技人員崗位簡介表》（附件，以下簡稱《崗位簡介表》）。可在以下網站查詢：
1.相城區人民政府網站（http://www.szxc.gov.cn）；
2.相城人才網（http://www.szxchr.com）；
3.“今日相城”“相城發布”“健康相城”微信公眾號。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡在35周歲以下（1986年7月25日以后出生）；碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1981年7月25日以后出生）；博士研究生學歷或具有正高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1976年7月25日以后出生）；戶籍不限。
5.2022年畢業生，指在2022年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）和《畢業生就業協議書》（空白協議書）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書及崗位所要求的相關證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心學歷認證和崗位所要求的相關證書的日期可放寬至2022年12月31日。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
經認定的住院醫師規范化培訓基地面向社會招收的普通高校應屆畢業生且在2022年取得培訓合格證書的人員（取得規范化培訓合格證書時間可放寬至2022年12月31日），可應聘面向2022年畢業生崗位。
6.除公告中有明確規定外，應聘崗位所要求取得的學歷學位證書、醫師規范化培訓合格證書及醫師資格證書等各類資格條件須于報名截止前取得。
7.招聘崗位有工作經歷要求的，工作經歷按實計算，計算的截止時間為2022年8月31日。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
8.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；
（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）在國家規定服務期內的公務員，或在相城區錄用的編制內或備案制衛技人員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員。
三、報名和資格審核
（一）報名方式、時間
報名采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡進行。報名網址：相城人才網（http://www.szxchr.com）。
1.報名、照片上傳：2022年7月25日9：00—7月27日16：00。（照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）
2.資格初審：2022年7月25日9：00—7月28日16：00。
3.陳述申辯：2022年7月25日—7月29日期間9：00—16：00。
4.對初審異議的處理：2022年7月25日9:00—7月29日18：00。
（二）材料上傳
應聘人員在相城人才網報名系統（以下簡稱報名系統）按崗位要求和網上提示如實填寫報名信息，上傳的材料須與填寫的報名信息一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。上傳材料均需要是原件掃描件，主要包括：
1.2022年畢業生
（1）普通高校畢業生
①本人身份證（正反面）；
②所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的《畢業生就業推薦表》（原件）和《畢業生就業協議書》（空白協議書）；
③尚未辦理就業派遣手續的2020年和2021年普通高校畢業生，需提交學歷學位證書、所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章的《畢業生就業協議書》（空白協議書）；
④經認定的住院醫師規范化培訓基地面向社會招收的普通高校應屆畢業生，需提交學歷學位證書和規培協議；
⑤崗位要求“職稱”“醫師資格證書”等各類資格條件的相應證書，崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同、社保繳費清單代為證明。
（2）國（境）外同期畢業人員
①本人身份證（正反面）；
②國（境）外學位證書及國家教育部留學服務中心的學歷認證；尚未取得的，需提交在校期間所學課程的成績單、學校開具的在學證明書等相關證明材料；
③崗位要求“職稱”“醫師資格證書”等各類資格條件的相應證書，崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同、社保繳費清單代為證明。
2.其他應聘人員
①本人身份證（正反面）；
②學歷學位證書（留學回國人員須提供國（境）外學位證書和國家教育部留學服務中心的學歷認證）；
③崗位要求“職稱”“醫師資格證書”等各類資格條件的相應證書，崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同、社保繳費清單代為證明。
（三）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時提出陳述申辯，聯系方式可從《崗位簡介表》中相應崗位的“咨詢電話”欄內獲取。
2.通過資格初審，報名方為有效。
（四）報名注意事項
1.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.招聘崗位的開考比例一般為1:2，緊缺崗位不設開考比例。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被核減或取消的，將由工作人員在2022年7月30日12：00—16：00聯系本人，改報其他符合條件的崗位。請應聘人員當天保持聯系方式暢通，聯系不到或逾期未改報的，視為放棄。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業須與畢業證書上專業完全一致，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
四、筆試
1.筆試時間和地點詳見準考證。領取準考證的程序和有關注意事項在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上另行公告，請報名成功者予以關注。
2.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，總分100分。筆試考試專業詳見崗位簡介表。筆試不指定復習教材。
3.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。
4.筆試成績將在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上公布。
五、資格復審
1.資格復審時間、地點在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上另行公布。具體復審程序和有關注意事項詳見公告。
2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在筆試成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
六、面試及總成績計算
1.面試的時間和地點詳見面試通知書。領取面試通知書的程序和有關注意事項在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上另行公布。
2.面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的50%。面試成績當場公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者；如筆試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。
4.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上公示，時間不少于3個工作日。
七、體檢和考察
1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由相城區衛生健康委員會統一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和錄用
擬錄用人員名單，在相城人才網、“健康相城”微信公眾號上公示7個工作日。經公示無異議人員，報區委編辦、區人社局備案后，辦理錄用手續。對不符合公告規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄用資格。
錄用人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理錄用手續。因個人原因逾期未報到的，取消其錄用資格。
九、管理和待遇
由招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同，試用期按照有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。
錄用人員參加企業社會保險，實行企業年金制度（參照事業單位職業年金標準）。合同期間，工資福利待遇等參照編制內人員同等水平。
十、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，應聘人員須提前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報（報名成功后即可申領），考試（復審）當天“蘇康碼”為綠碼、行程碼無異常且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，還需持本人參加的考試（復審）開始前48小時內（以采樣時間為準）的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點（復審點）參加考試（復審）。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大應聘人員及時關注相城人才網、“健康相城”微信公眾號相關公告，并對我區疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
十一、紀律與監督
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-85182615。
十二、本《公告》由蘇州市相城區衛生健康委員會負責解釋
公開招聘政策咨詢：0512-85182661
招聘單位政策咨詢：聯系電話請見《崗位簡介表》
蘇州市相城區衛生健康委員會
2022年7月16日
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