根據市教育體育局、市委編辦、人社局、財政局、醫保局《》（安教體發〔2022〕37號）精神，現就我縣2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關事項通知如下：

一、招聘名額與對象條件

（一）招聘名額

根據我縣農村教師隊伍實際，經縣政府同意和省、市主管部門批準，2022年我縣擬公開招聘特崗教師13名，其中初中教師7名、小學教師6名（招聘計劃詳見附件2）。

（二）招聘對象

以普通高校本科及以上學歷畢業生為主。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）基本素養條件。符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

（2）資格與崗位條件。具有相應教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或“中小學教師資格考試（NTCE）成績（備注“受疫情影響”為“是”）”報考，此類人員應在2023年8月31日前取得相應的教師資格證書（到期未獲取的依規予以解聘）。有戶籍條件限制的崗位，報考人員需在2022年6月20日之前正式辦結落戶手續。

（3）身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1992年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生。

（4）身心條件。心理健康，身體條件符合教師資格認定體檢的規定要求，能適應我縣農村學校工作和生活環境。

（5）優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

(2)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

(3)現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生，以及在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

(4)事業單位人事管理需要回避的。

(5)各類基層服務期未滿（截至2022年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格的。

(6)失信被執行人。

(7)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

（一）公布需求

6月20日前，將本縣招聘教師的崗位設置計劃、公開招聘辦法等情況上報市特崗辦審核匯總，經省級相關部門審查無異議后，由省教育廳于6月24日起在門戶網站http://jyt.shaanxi.gov.cn/等平臺發布招聘信息。

（二）網上報名

采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月30日9:00至7月4日18:00。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性負責。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消聘用資格，按照有關規定予以處理。

（三）網上資格審查

6月30日9:00至7月6日18:00縣區組織網絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。

根據陜教〔2021〕71號文件精神，我市本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由我縣根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核在7月6日予以公告。學科計劃調整只能進行一次。我縣崗位設置計劃沒有到校，筆試前將在陜西特崗系統、石泉政府網以及石泉教育微信公眾號公布特崗教師錄用分配方案。

（四）筆試

筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，由省教育考試院統一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。全省打印準考證時間為7月11日9:00起，統一筆試時間為7月16日（星期六）。具體考點等情況見準考證。

筆試成績由市特崗辦發布查詢公告，考生可登錄“陜西特崗系統”查詢。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向安康市特崗辦（設在安康市教育體育局）當面提交復核申請，市特崗辦按規定程序受理應聘人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

（五）資格復審

筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績為零的均不得確定為進入資格復審人員。縣特崗辦根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入資格復審人員并公告；出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為資格復審人員。

縣特崗辦對參加資格復審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查,暫未領取到畢業證、學位證的還需要提交相關證明和承諾書；參加資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。

在規定時限內，進入資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績（不低于合格分數線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員，只遞補一次。資格復審的具體時間、地點和需提供資料由縣特崗辦負責公告。資格復審合格人員確定為參加面試人員。

（六）面試

面試實行統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦負責協調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區)域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣區特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，縣特崗辦在陜西特崗系統、石泉政府網以及石泉教育微信公眾號及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

（七）體檢考察及擬聘人員公示

體檢、考察由縣特崗辦組織。縣特崗辦發布體檢公告，依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環節；考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。體檢標準按照省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定執行。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。縣特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，由縣特崗辦從參加該崗位面試且成績不低于60分的人員中按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結束后，由縣特崗辦根據體檢、考察結果確定并公示擬聘人員名單，公示期應不少于5天。

（八）補錄

8月23日前，擬聘用特崗教師赴縣區報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄。

為確保特崗計劃全部完成，對未完成的特崗計劃由縣特崗辦提出補錄方案，經市特崗辦審核后，由縣特崗辦公示并組織補錄、體檢、考察、擬聘公示，符合補錄條件的人員范圍為本縣區本次特崗面試成績不低于60分人員，補錄按照人員調劑和計劃調劑兩種方式依次進行。我縣人員調劑由同學科的高學段到低學段按考試總成績從高到低。通過人員調劑無法完成特崗計劃的，再進行計劃調劑，計劃調劑到同學段從高到低的崗位。補錄工作在9月10前完成，該批次特崗教師到崗時間不晚于9月15日。

（九）簽訂合同

9月25日前，縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；10月10日前，縣區特崗辦將《安康市石泉縣2022年農村學校教師特設崗位計劃擬聘人員基本情況登記表》和擬聘人員身份證復印件，畢業證、學位證、教師資格證或承諾書、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件1份（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦，經審核后報省教育廳。

（十）集中培訓和上崗任教

縣特崗辦10月15日前負責做好特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范專業畢業生，培訓安排不少于10天。特崗教師按縣區教體和科技局分配方案，赴相關學校上崗任教。

三、服務期限與政策保障

（一）服務期限

特崗教師聘任（服務）期為三年，三年期滿按有關規定納入我縣事業單位編制內管理后，在我縣最低服務年限為三年。

（二）政策保障

1.三年聘任（服務）期內計算工齡、教齡。

2.參加特崗計劃三年聘任（服務）期滿且考核合格的，自聘任（服務）期滿起三年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

3.特崗教師三年聘任（服務）期內執行國家統一的工資制度和標準，享受我縣公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔。相應崗位的特崗教師納入鄉鎮工作補貼和實施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策落實范圍。

四、服務期間管理與期滿后問題

（一）服務期的管理

特崗教師在三年聘任(服務)期間，由縣教體科技局(縣特崗辦)代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理。縣特崗辦參照《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》(陜人發〔2006〕20號)和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神，每學期對特崗教師考核一次(考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據)，市特崗辦每年抽查一次。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

（二）服務期滿后的問題

1.繼續留任。按照教育部等四部門《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)要求，經教育主管部門考核合格，對三年聘任(服務)期滿且愿意留任的特崗教師，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。

2.自主擇業。對三年聘任（服務）期滿后不愿留任或考核不合格的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。

五、組織領導和工作要求

為保證“特崗計劃”順利實施，成立石泉縣農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組，由主管教育工作的縣委、縣政府領導擔任組長、副組長，教育、編制、人社、財政、醫保等部門主要負責人為成員（人員組成見附件1），負責我縣“特崗計劃”實施的組織領導、統籌協調、審核審查、督促落實等工作。“特崗計劃”工作領導小組辦公室（簡稱“特崗辦”）設在縣教體科技局，負責牽頭實施“特崗計劃”具體工作，縣人社、編制、財政部門配合，抽調相關工作人員參與“特崗計劃”日常工作。特崗辦負責做好招聘崗位設置、報名對象的資格審查、考試工作組織實施、擬聘人員的體檢考察和聘用合同簽訂等工作。特崗計劃實施工作接受駐教育部門紀檢監察組監督。

實施“特崗計劃”是中央支持西部貧困地區農村教育的一項重要舉措，不僅有利于城鄉教育均衡發展，緩解農村師資結構性矛盾，而且對于完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。按照省市文件要求，縣政府要夯實主體責任，建立特崗教師待遇落實“年年清”機制。縣委編辦要確保當地三年聘任（服務）期滿特崗教師有編可進；縣人社局要做好當地三年聘任（服務）期滿特崗教師入編入崗工作，同時與縣醫保局落實好特崗教師聘任（服務）期內“五險一金”等社會保障；縣財政局要優化財政支出結構，保障特崗教師工資等待遇落實。縣教體科技局要與其他部門密切配合，科學制定招募計劃，堅持德才兼備和“公開、公平、自愿、擇優”的原則，嚴格招募程序，嚴把質量關；落實好周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作和生活困難；加大培訓力度、優秀典型挖掘宣傳力度，吸引更多優秀人才投身農村教育，促進城鄉教育均衡發展。

附件1：石泉縣農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組.docx

附件2：石泉縣2022年中央特崗計劃教師招聘崗位設置計劃表.docx

附件3：陜西省2022年農村特崗計劃擬聘人員基本情況登記表（樣表）.docx

附件4：2022年陜西農村學校特崗教師聘用合同書（樣本）.docx

石泉縣教育體育和科技局 石泉縣機構編制委員會辦公室

石泉縣人力資源和社會保障局 石泉縣財政局

石泉縣醫療保障局

2022年7月12日