2022年江西省中小企業發展促進中心招聘高層次人才公告
江西省中小企業發展促進中心2022年公開招聘高層次人才公告(71)
一、單位簡介
江西省中小企業發展促進中心隸屬于江西省工業和信息化廳，系財政全額撥款正處級事業單位（公益一類），主要職能為：主要承擔全省中小企業監測分析、政策法規宣傳、企業培育、對外交流、創業創新服務等職責。現根據工作需要，面向社會公開招聘3名高層次專業技術人才。
二、招聘崗位、人數、條件
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崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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綜合崗 |
專技崗 |
1 |
漢語言文字學(050103）、英語語言文學(050201）、新聞學(050301）、新聞與傳播（0552）、行政管理(120401）專業；研究生學歷、碩士學位，且具有大學本科學歷、學士學位；年齡35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；具有3年及以上工作經歷。 |
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統計崗 |
專技崗 |
1 |
統計學(0714)、統計學(020208)、應用統計(0252)、概率論與數理統計（070103）專業；研究生學歷、碩士學位，且具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下（1991年7月1日以后出生）；限應屆畢業生報考。 |
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計算機技術崗 |
專技崗 |
1 |
計算機科學與技術（0812）、計算機技術（085404）、軟件工程（0835）、軟件工程（085405）專業；研究生學歷、碩士學位，且具有大學本科學歷、學士學位；年齡30周歲以下（1991年7月1日以后出生）；限應屆畢業生報考。 |
備注：
1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。
3.限應屆畢業生報考的崗位，除2022年應屆畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（即國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。
4.報名人員不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。
5.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業的，按教育部門有關規定執行。
6.工作年限計算截止2022年7月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，無論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、報名辦法、資格審查
1.報名時間：自公告發布之日至 2022年7月31日17:00
2.報名方式：采取網絡報名，報名人員登錄https://www.jxrcfw.com/exam/theme/
990917657077624832進入網上報名系統，按要求填寫個人報名信息并上傳本人近期免冠正面證件照和資格審查材料。報名與考試時使用的身份證必須一致，報考人員應如實填寫報名信息。
單位人事部門對報考人員填報信息進行資格初審和照片質量檢查，并提出審核意見。通過報名資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在報名期限內及時補充或更換，并按要求再次提交審查。逾期未通過資格初審的視為報名不成功。
報名時資格初審應上傳材料：個人簡歷、有效期內的第二代居民身份證（正反面）（掃描件）、本科及以上學歷學位證（掃描件）（須同時提供學信網打印帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、相關資格證書（掃描件）、報考人員為機關事業單位工作人員的須提供所在單位出具的同意報考證明、國外留學人員需學位認證及留學回國人員證明等JPG格式材料；報考崗位有工作經歷、工作年限要求的，需提供與用人單位簽訂的勞動合同（工作經歷證明），以及對應的社會保險繳納證明或銀行工資流水單。
3.聯系方式：
聯系人（資格初審）：鄔老師
聯系電話： 0791-82136693；0791-82112046
單位地址：江西省中小企業發展促進中心（南昌市高新南大道8號中小企業公共服務平臺3樓）
4.資格復審：
（1）進入面試人員需攜帶相關材料原件及復印件，在指定時間到指定地點進行現場資格復審。
（2）報名人員應本著誠信報考原則，對其提供的材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘考核資格和聘用資格。
（3）資格復審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行面試。
四、考核方式
1.考核方式：經網上資格審查合格的報考人員參加統一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據總成績擇優確定考察、體檢人選。
2.筆試：由省中小企業發展促進中心統一組織，筆試考核與招聘崗位相關的專業知識。根據筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時，一并進入面試）。若某個崗位通過網上資格初審考生人數與招聘人數比例小于3:1，則該崗位通過資格審查考生全部進入面試，考生面試成績須達到75分，否則不予聘用。
3.面試：面試主要考察考生的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內容。
4.筆試、資格復審、面試的具體時間和地點及各環節成績，將在江西省工業和信息化廳官方網站和報名網址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知欄上公布，請應聘者及時查看，不另行通知。
五、體檢、考察和公示
1.根據筆試、面試總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時則以面試成績高低確定進入體檢人員名單。
2.由招聘單位統一組織體檢，體檢費用由用人單位承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢合格者列入考察對象,由用人單位(或主管部門)對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，根據總成績從高分到低分遞補一次（面試成績不低于75分），其他情況一律不予遞補。
5.對經體檢、考察合格后的擬聘人員在江西省工業和信息化廳官方網站和報名網址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知欄上進行公示，公示期為7天。
六、聘用、待遇
經筆試、面試、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關聘用手續，列入我中心事業編制管理，享受事業單位工作人員待遇。依照國家有關規定實行試用期考核，試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。
七、疫情防控
招聘過程中各環節的疫情防控工作，嚴格按照江西省及南昌市有關規定執行，請考生及時關注有關政策，否則由此引起的任何后果，責任由考生自負。
附件：江西省中小企業發展促進中心2022年公開招聘高層次人才報名表
