2022年內蒙古包頭達茂旗事業單位招聘高層次和急需緊缺專業人才27人簡章
達茂旗2022年事業單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺專業人才工作人員簡章
一、公開招聘計劃
本次事業單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺專業人才27名(均為事業編制)。具體崗位詳見《達茂旗2022年事業單位公開招聘高層次和急需緊缺專業人才崗位表》(附件3)。
二、招聘范圍與招聘條件
(一)招聘范圍及要求
1、國民教育序列2022年應屆畢業生及往屆畢業生;
2、具體學歷、專業、年齡、戶籍及崗位要求詳見招聘崗位表(附件3)。
(二)定向崗位人員范圍:
根據國家和自治區有關文件規定,部分崗位定向招聘在內蒙古自治區服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵(以下統稱“項目人員”)和高校畢業生。
“項目人員”是指自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委組織的大學生志愿服務西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織,市就業服務中心負責具體實施,招募符合條件就業高校畢業生,從事基層人力資源和社會保障、就業服務、退役軍人、殘疾人服務、社區矯正和管理、農村牧區協理員等公共民生服務工作的大學生公崗人員;“大學生退役士兵”是指按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷的退役士兵;
“高校畢業生”是指2022年應屆畢業生和2021、2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生(全日制碩士研究生)離校和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
應聘人員須具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步;
(四)品行端正,具有較強的事業心和責任感;
(五)年齡一般為18周歲以上,35周歲以下。截至簡章發布之日,國民教育序列碩士研究生,年齡不超過35周歲(1986年7月20日之后出生);獲得博士學位人員,年齡放寬至40周歲(1981年7月20日之后出生);
(六)具有普通高等學校碩士研究生及以上學歷;海外院校畢業生需具備教育部留學服務中心出具的與相關專業相符的學歷學位認證書;
(七)2022年應屆畢業生需在2022年8月30日之前取得相應學歷,如在資格審查時學校暫未發放畢業證,需由學校、所在院系出具相關學歷證明;
(八)適應崗位要求的身體條件;
(九)崗位所需的其他條件。
應聘人員有下列情形之一的,不得應聘:
(一)在讀的普通高等學校全日制研究生(不含2022年應屆畢業生);
(二)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(四)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
(五)現役軍人;
(六)應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列回避關系情形的人員;
(七)公務員或事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
(八)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
招聘工作按照發布簡章、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等步驟進行。
(一)報名
1、報名時報考者須簽署《達茂旗2022年事業單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺工作人員面試承諾書》,否則不接受報名。報考者要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表,仔細鑒別個人是否符合報考條件。如出現弄虛作假,將取消報名資格。報名人員需將《報名表》及《承諾書》發送至指定郵箱(dmrsrck01@163.com);
2、簡章公告時間:2022年7月19日-7月25日;
3、第一階段“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名時間:2022年7月26日9:00- 7月 28日17:00;資格審查時間截止到7月 28日17:00結束;
4、第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考的崗位,將轉為普通崗位再次進行報名;
5、第二階段普通崗位報名時間:2022年7月29日9:00—8月2日17:00;資格審查時間截止到8月2日17:00結束;
6、報考人員不得報考所學專業(專業代碼與招考職位要求專業代碼不一致)的職位。報考者在報名時應如實填寫本人證書上的專業名稱;所學專業未列入教育部專業目錄(沒有專業代碼)的,可選擇專業目錄中的相近專業報考,所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致,并在資格審查階段提供畢業證書(已畢業的)所學專業課程成績單(教務處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料,是否屬于相近專業由招聘工作領導小組進行評定;
7、報考者在填寫簡歷時,須完整填寫從高中階段至今的所有經歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過;
8、未就業經歷:未就業時期的經歷,填寫起止年月并注明“待業”。
(二)資格審查
1、由公開招聘工作領導小組辦公室按照《簡章》要求與相關規定,對報名人員的相關材料進行審核,符合條件的,進入面試環節,不符合條件的,提交材料不予退回。要求考生將本人畢業證、身份證、戶口簿、學歷驗證報告等有效證件以PDF 格式的掃描件按照指定時間發送至指定郵箱dmrsrck01@163.com對報名人員進行資格審查。
符合條件的人員按1:3比例組織開展面試。(對緊缺急需且達不到比例的崗位,需請示公開招聘工作領導小組批準同意后,調整比例組織開展面試或取消崗位)。資格審查時間、地點在達茂旗人民政府網、達茂黨建微信公眾號、達茂旗人力資源和社會保障局微信公眾號、英雄達茂微信公眾號通知。
2、資格審查通過的,不能再改報其他崗位。
3、資格審查通過的考生,將在指定郵箱dmrsrck01@163.com通知交費,報考費每人70元,交費截至8月3日。
關于報考費退費問題。2022年畢業的應屆生和農村牧區特困家庭、城市低保家庭的報考者可免交報名費,2021年畢業生報名費減半收取,符合退費條件人員,持《報名登記表》1份、畢業證明原件及復印件,農村牧區特困家庭的報考者將所在旗縣(市、區)民政局出具的享受低保的證明和低保證復印件、連同報考者的身份證復印件,面試結束后在規定的時間內辦理退費,通過指定郵箱dmrsrck01@163.com通知退費。如面試缺考將不再退費,逾期不再受理。報考崗位取消的人員報名費將通過指定郵箱dmrsrck01@163.com通知退費。具體受理時間于面試結束后通過達茂旗人民政府網、達茂黨建微信公眾號、達茂旗人力資源和社會保障局微信公眾號、英雄達茂微信公眾號通知。
未在規定時間內按照要求上傳資料和交費的人員,視為自動放棄報考。
(三)面試
根據崗位條件要求,公開招聘工作領導小組辦公室在旗紀委監委的指導和監督下組織面試,面試組考官由相關領域專家7人組成。面試時間、地點及其他事宜通過達茂旗人民政府網、達茂黨建微信公眾號、達茂旗人力資源和社會保障局微信公眾號、英雄達茂微信公眾號通知。
面試有關要求:
(1)面試采取結構化面試方式進行,時間為8分鐘,重點測評招聘工作人員的綜合素質;
(2)報考“蒙漢兼通”崗位的在面試時第一道題用蒙語回答、第二道題用漢語回答。
(3)面試時,實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位,該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績,方可進入體檢、考察范圍;同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員面試成績出現并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考核范圍;
(4)面試結束后,及時公布成績,面試結果在達茂旗人民政府網、達茂黨建微信公眾號、達茂旗人力資源和社會保障局微信公眾號、英雄達茂微信公眾號上公布,公示期不少于5個工作日,公示結束無異議者進入體檢環節。
(四)體檢與考察
1、體檢。體檢工作由公開招聘工作領導小組統一組織,在指定的醫療機構進行,體檢標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行,體檢結果報公開招聘工作領導小組,對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。
2、考察。由用人單位組成的考察組負責組織實施。考察參照《公務員錄用考察規定》及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定和要求,根據公開招聘崗位的條件,審核檔案以及學歷、學位、職稱、技能資質等情況,全面了解考察人選的政治素質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作或學習經歷、個人誠信以及申報條件的真實性等情況,考察不合格的取消錄用資格。
因體檢未參加或體檢、考察不合格出現的崗位空缺名額,將按照面試成績從高分到低分依次遞補(成績出現并列的,組織加試),只遞補一次。
(五)公示和聘用
1、通過資格審查、面試、體檢和考察等環節確定擬公開招聘人員名單報公開招聘工作領導小組集體研究同意后,對擬聘用工作人員在達茂旗人民政府網、達茂黨建微信公眾號、達茂旗人力資源和社會保障局微信公眾號和英雄達茂微信公眾號進行公示,公示期不少于5個工作日。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。公示結束后,在規定時間辦理編制及相關人事手續;
2、招聘工作人員試用期為一年,試用期期滿考核合格的,予以正式聘用,并與用人單位簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。招聘工作人員實行最低5年服務期。
四、疫情防控要求
為進一步嚴格落實國家、自治區、包頭市和達茂旗新冠疫情防控工作要求,報考者應自覺配合做好疫情防控工作,不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。報考者近期無特殊情況盡量不前往國內疫情中、高風險地區,不出國(境),不接觸疫情風險地區人員,不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加考試的,后果由報考人員承擔。
五、有關要求
(一)公開招聘工作領導小組成員和工作人員在履行招聘工作人員的面試、體檢、考察等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的,要按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》中的相關規定主動申請回避,不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動,也不得以任何方式施加影響。
(二)對招聘工作人員違反紀律的應聘人員和工作人員,視情節輕重,按照有關規定給予嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發現并經查實考生的報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的,一律取消其聘用資格,并追究相關人員責任。
(三)公開招聘面試不指定考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督。
(五)本公告由達茂旗公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
(六)咨詢電話:0472-8423937
監督電話:0472-8423920
附件1:達茂旗2022年旗縣區事業單位招聘考試承諾書.docx
達茂旗事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年7月19日