河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院隸屬河南省人力資源和社會(huì)保障廳,省直駐汴事業(yè)單位，是河南省人民政府首批認(rèn)定的技師學(xué)院、全國(guó)文明校園、國(guó)家職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家級(jí)（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地、河南省中等職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省全民技能振興工程項(xiàng)目建設(shè)合格單位、第45屆、46屆世界技能大賽健康與社會(huì)照護(hù)項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)基地、河南省健康養(yǎng)老護(hù)理教育培訓(xùn)基地、河南省高水平職業(yè)學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)單位、河南省醫(yī)藥技工教育集團(tuán)理事長(zhǎng)單位。為滿足學(xué)院用人需求，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)力度，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐，現(xiàn)面向社會(huì)招聘實(shí)行人事代理的高層次及緊缺人才，公告如下：

一、組織實(shí)施

招聘工作全程在主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，學(xué)院成立以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、其他分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位及要求，采取公布招聘信息、報(bào)名、初審、資格審查、考試（筆試、試講、面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘崗位

招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院2022年高層次及緊缺人才招聘崗位信息一覽表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部門(mén)的認(rèn)證）；具有符合崗位要求的工作能力；符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1）

6.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專(zhuān)、本科文化程度報(bào)考；

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4.被公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的工作人員；

5.以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，均不得報(bào)考。

五、招聘工作程序和有關(guān)要求

（一）公布招聘信息

本次招聘信息在河南省人才交流中心、河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院官網(wǎng)分別發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間從即日起至2022年7月29日截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)，嚴(yán)格按照以下要求報(bào)名：

1.如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院2022年高層次及緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.將《河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院2022年高層次及緊缺人才招聘報(bào)名表》（要求報(bào)名表中粘貼近期免冠1寸電子照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（所取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均需提供）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)證（職業(yè)資格證）、獲獎(jiǎng)證明及相關(guān)科研成果等支撐材料，嚴(yán)格按照順序掃描匯總成PDF格式文件（PDF文件不能超過(guò)10M）。

3.PDF格式文件命名成“報(bào)考崗位+報(bào)考專(zhuān)業(yè)+姓名”，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱：hnyyjsxy@163.com。

4.未按要求報(bào)名或填寫(xiě)信息不全的，均不予初審。

（三）資格審查

1.資格審核由學(xué)院招聘工作辦公室會(huì)同用人部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行。報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，將通過(guò)資格審查人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公布。同時(shí)公布考試時(shí)間和地點(diǎn)。

2.招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例，但形成競(jìng)爭(zhēng)，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞減招聘崗位人數(shù)，并將變動(dòng)情況在學(xué)院官網(wǎng)公布。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如有不符合報(bào)考條件或弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

（四）考試

考試分為筆試、試講和面試；在主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)者直接參加筆試。

2.筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識(shí)和能力。

3.試講

試講采取課堂教學(xué)（部分專(zhuān)業(yè)加實(shí)際操作），滿分40分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、教育教學(xué)能力。試講形式：傳統(tǒng)課堂教學(xué)（不使用多媒體），時(shí)間45分鐘，要求板書(shū)、教案（手寫(xiě)）、普通話教學(xué)，試講完畢后教案上交；

參加筆試、試講的應(yīng)聘人員，在試講結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，登錄學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。根據(jù)筆試、試講成績(jī)按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。最后一名成績(jī)并列的共同參加面試；

4.面試

面試滿分30分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力，思想政治素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷和社會(huì)適應(yīng)能力等綜合素質(zhì)；

面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，考試總成績(jī)及排名及時(shí)在學(xué)院官網(wǎng)公布。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)+面試成績(jī)。

筆試、試講、面試環(huán)節(jié)當(dāng)天若某崗位人員缺考，形不成競(jìng)爭(zhēng)，取消該崗位招聘。若某崗位人員缺考，形成競(jìng)爭(zhēng)，筆試、試講、面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分；

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)的1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不再列入考察人選，另按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員，由院招聘工作辦公室，采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)校或工作單位訪談等方式進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、人事檔案等方面存在問(wèn)題和考察結(jié)果不適合的，不再作為擬聘人選；如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問(wèn)題，取消聘用資格；因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

學(xué)院招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，辦理人事代理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

八、相關(guān)說(shuō)明

1.招聘工作中具體事宜，學(xué)院將通過(guò)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)，凡因本人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)；

2.參加筆試、試講、面試人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)；

3.在組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；

4.報(bào)考者按疫情防控要求，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加本次招聘。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將嚴(yán)肅追責(zé)。

監(jiān)督電話：0371-22217107

咨詢(xún)電話：0371-22217166 學(xué)院人事處

學(xué)院網(wǎng)址：www.hnyyjx.com

報(bào)名郵箱：hnyyjsxy@163.com

學(xué)院地址：河南省開(kāi)封市新區(qū)第六大街北段

2022年7月12日

附件1：河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院2022年高層次及緊缺人才招聘崗位信息一覽表

附件2：河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院高層次及緊缺人才招聘報(bào)名表

附件2：河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院高層次及緊缺人才招聘報(bào)名表.doc