2022年河南許昌市市直學校招聘32名教師公告

來源：許昌市人力資源和社會保障局 2022-07-19 14:12:00

許昌市市直學校2022年考核招聘教師公告

為進一步優化市直學校教師結構，結合我市市直學校實際情況，經市委、市政府同意，決定考核招聘教師32名。

一、招聘對象及范圍

符合招聘條件和崗位要求的2021年和2022年碩士研究生及以上學歷畢業生。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的學歷、學位要求；

5.具有崗位要求的身體條件；

6.年齡截止日期以公告發布之日（2022年7月18日）為準，如：35周歲及以下是指1986年7月18日（含）以后出生。

（二）崗位條件

1.符合“招聘對象及范圍”要求；

2.所學專業符合報考崗位的專業要求及其他條件要求；

3.2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得畢業證書、學位證書；

4.符合招聘崗位所要求的其它條件及要求。

(三)有下列情形之一的人員不得應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的人員；

4.現役軍人、試用期未滿以及未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員、不能于2022年7月31日前取得畢業證書及學位證書的普通高等院校在校生；

5.聘用后構成回避關系的人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘計劃

計劃考核招聘教師32名（見附件1）。

四、報名及相關事項

報名采取郵箱報名的方式進行。

（一）報名時間

2022年7月27日上午8：30至7月29日下午17：00。

（二）報名須提交的材料

1.2021屆畢業生報名時提交的材料：本人有效身份證，本科畢業證，碩士研究生及以上畢業證、學位證，本人填寫的《許昌市市直學校2022年考核招聘教師報名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）、《許昌市市直學校2022年考核招聘教師匯總表》（附件3）。

2.2022屆畢業生報名時提交的材料：本人有效身份證，本科畢業證，碩士研究生及以上畢業證、學位證或所在院系出具的可按期畢業證明（須注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證、學位證的時間及畢業院校名稱等關鍵信息），本人填寫的《許昌市市直學校2022年考核招聘教師報名表》（附件2，需粘貼近期免冠電子照片）、《許昌市市直學校2022年考核招聘教師匯總表》（附件3）。

報考者可在許昌市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xuchang.gov.cn）和許昌市教育局網站（http://jyj.xuchang.gov.cn)自行下載相關表格。因材料上傳不齊造成的一切后果由個人自負。

（三）其他事項

1.報名者需將以上“報名須提交的材料”按順序掃描并編輯成一個PDF文件（附件3須同時發送Excel格式電子版）發送至xczj9823@163.com郵箱，文件名命名為“許昌市市直學校2022年考核招聘教師報名+應聘學校+專業+本人姓名”。

2.報考者只能選報一個崗位，報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

3.此次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4.此次招聘的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報名時提供的身份證及相關報名信息與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾事項，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消面試及聘用資格。

五、面試資格確認

參加面試資格確認人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及普通高等教育本科畢業證等原件及復印件，進行面試資格確認。在職人員需同時出具單位同意報考證明；留學回國人員同時提供教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

進入面試資格確認的考生名單、面試資格確認時間及地點將在許昌市教育局網站（http://jyj.xuchang.gov.cn）發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、報考材料等進行核對。凡有關材料不全、信息不實的，取消其參加面試資格。

六、面試

面試時間以《面試通知單》通知時間為準。

面試分為試講和答辯兩個環節。試講內容為應聘學科相關內容，滿分為100分；答辯內容為教育教學相關專業知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

報考同一個崗位人員總成績出現并列的，以答辯成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如答辯成績也相同，則現場進行加試，按加試成績等額確定進入下一環節人員，加試成績不影響其他人員原有排名。

參加面試人數等于或小于擬聘崗位數時，參加該崗位面試人員的總成績低于本場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

七、體檢和考察

1.在報考同一崗位人員中，根據總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明）。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。體檢時間另行通知。

2.體檢環節因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

3.對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

4.考察環節因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務期限不少于5年。暫未取得教師資格證的人員，須自考核招聘合格人員名單下發之日起2年內取得相應教師資格證，否則依法解除聘用合同并注銷編制。

新聘用人員試用期按有關規定執行。新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、信息發布與政策咨詢

許昌市教育局網站（http://jyj.xuchang.gov.cn)為本次考核招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請考生隨時關注。因考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。

本次招聘工作由中共許昌市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。

咨詢電話：0374-2699823

監督、舉報電話：0374-2699978

(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)

附件：